Analityk inwestycyjny w Kontinental Farmerz Grup

Continental Farmers Group, firma z inwestycjami zagranicznymi, zaprasza do swojego zespołu Analityka inwestycyjnego.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w zakresie finansów/ekonomii;
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w dziedzinie analizy inwestycyjnej (Wielka Czwórka, doradztwo, firmy inwestycyjne, finanse przedsiębiorstw);
• Doskonałe umiejętności w zakresie modelowania finansowego, oceny biznesowej i analizy atrakcyjności inwestycyjnej projektów;
• Umiejętność powiązania wyników projektu inwestycyjnego z głównymi wskaźnikami finansowymi firmy;
• Znajomość programu Excel/PowerPoint — na poziomie zawodowym; Język angielski — poziom średniozaawansowany i wyższy — obowiązkowy.

Zadania funkcjonalne:

• Modelowanie finansowe i ocena projektów inwestycyjnych;
• Obliczanie projektów NPV wraz z innymi wskaźnikami w związku z konstrukcją modelu DCF;
• Obliczanie kluczowych wskaźników finansowych projektów (DPP, IRR, EBITDA, ROIC, itp.) i określanie ich wrażliwości;
• Przygotowywanie prezentacji projektów inwestycyjnych dla zarządu spółki;
• Monitorowanie wskaźników makroekonomicznych, branżowych i innych, które mogą mieć wpływ na wartość firmy;
• Analiza trendów rozwoju firmy i branż pokrewnych w celu określenia potencjalnych kierunków rozwoju;
• Wsparcie analityczne, w tym aktualizacje strategii i udział w projektach M&A.

Oferujemy:

• Ciekawe projekty w wiodącej firmie rolniczej;
• Wszystkie gwarancje socjalne zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• Konkurencyjny poziom wynagrodzenia;
• Możliwość rozwoju zawodowego i kariery;
• Programy szkoleń i rozwoju zawodowego.

Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą pracy i spełniasz kluczowe wymagania, prześlij swoje CV!

Wysyłając CV wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez firmę w ramach w ramach obowiązującego ustawodawstwa Ukrainy

Pamiętaj, że informacja zwrotna na temat wyników przeglądu CV jest przekazywana w ciągu dwóch tygodni w przypadku pozytywnej decyzji w sprawie Twojej kandydatury.

W przypadku odrzucenia CV na aplikowane stanowisko, wpisujemy je do rezerwy personelu zewnętrznego firmy i możemy wrócić do rozpatrzenia, gdy tylko pojawi się odpowiedni wakat.