Międzynarodowy prawnik ds. zatrudnienia w Growe

УGrowe мивпевнено працюємо віндустрії iGaming тарозваг, об’єднуючи бренди повсьому світу тазбираючи експертизу зрізних ринків.Мизосереджені нарозробці тавпровадженні передових технологічних платформ іплатіжних рішень, сприяючи розширенню тасталому зростанню активів. Мирозкриваємо потенціал івикористовуємо можливості, від запуску нових iGaming-брендів вАзії, Африці таЛатинській Америці донадання ексклюзивних умов гравцям нашої команди танадзвичайних шансів наперемогу.Миформуємо талановиту команду, завдяки якій залишаємось налідерських позиціях усфері технологічних тамаркетингових досягнень, постійно долаючи нові горизонти.УGrowe немає меж для амбіцій! Мисміливо руйнуємо стереотипи, прямуючи добезпрецедентного успіху вгалузі, яка постійно змінюється.Are you ready togrow withus? Growe чекає натих, хто прагне:Структурувати міжнародний рекрутинг, переїзд таадаптацію персоналу вкраїнах присутності Growe;Розробляти таоновлювати стандартні шаблони контрактів, атакож розробляти тавпроваджувати внутрішню політику тапроцедури управління персоналом;Вдосконалювати юридичні такадрові процеси утісній співпраці звідділом кадрів;Брати участь уширокому спектрі переговорів таформалізації кадрових питань, щовключає підтримку процесів адаптації, вирішення спеціальних кадрових питань, управління конкретними справами для керівників вищої ланки тастарших членів команди;Відповідати заугоди про нерозголошення, угоди про надання послуг, передачу інтелектуальної власності танадавати консультації щодо дотримання обмежувальних умов;Досліджувати оподаткування заробітної плати, консультувати командуHR зпитань імміграції таотримання віз, організовувати віддалену роботу, забезпечувати передачу прав інтелектуальної власності/роботи занаймом тощо;Керувати правлінням тарозірванням контрактів/ трудових відносин, якуспірних, так івбезспірних ситуаціях, включаючи переговори про врегулювання спорів;Переглядати тарозробляти схеми компенсацій тапільг зюридичної точки зору. Нам потрібен твій професійний досвід:5+років досвіду роботи юристом зтрудового права, бажано здосвідом роботи вміжнародній юридичній фірмі, Big4 або in-house вiGaming компанії;Глибоке розуміння основних принципів імміграційного, трудового, договірного таподаткового права вмультиюрисдикційному контексті євеликим плюсом;Досвід консультування зпитань трудового, податкового таімміграційного права вПольщі євеликою перевагою;Досвід роботи зміжнародними компаніями або віноземному правовому середовищі;Вільне володіння англійською мовою, якписьмовою, так іусною, зізнанням тарозумінням юридичної англійської мови. Мицінуємо:Сильні комунікативні навички;Націленість нарезультат іцілеспрямованість;Навички вирішення проблем, багатозадачність;Самоорганізованість тапроактивність. Мишукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:GROWE TOGETHER: Наша команда— наша головна цінність. Мипрацюємо разом тапідтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;DRIVE RESULT OVER PROCESS: Мивстановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно достратегії успіху Growe;BEREADY FOR CHANGE: Мисприймаємо виклики якможливості для зростання таеволюції. Миадаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.Щомипропонуємо?Покриття податків;Медичне сubezpieczenie i pomoc finansowa; Benefit Cafeteria (rekompensata za siłownię, stomatologię, psychologa itp.); 100% płatnego zwolnienia lekarskiego; Roczny przegląd wynagrodzenia (w oparciu o wyniki); itp.; Plan rozwoju osobistego; Budowanie firmy i zespołu; Bezpłatne lunche biurowe Wersja angielska W Growe odważnie działamy w branżach iGaming i Entertainment, jednocząc marki na całym świecie i gromadząc wiedzę specjalistyczną z różnych platform i rozwiązań płatniczych, napędzając aktywa. ekspansji i zrównoważonego wzrostu. Odblokowujemy potencjał i wykorzystujemy możliwości, od wprowadzenia nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnienie wyjątkowych możliwości graczom zespołowym i niezwykłą szansę na odniesienie sukcesu. Tworzymy utalentowany zespół, który pozwala nam utrzymać wiodące pozycje technologiczne i osiągnięcia marketingowe, stale pokonując nowe horyzonty W AtGrowe nasze ambicje nie mają granic! Odważnie przełamuj stereotypy i dąż do niezrównanych osiągnięć w stale zmieniającej się branży. Czy jesteś gotowy na rozwój razem z nami? Growe wita tych, którzy są podekscytowani: Organizowaniem międzynarodowej rekrutacji, relokacji i dostosowywania personelu w hrabstwach, w których działa Growe standardowe wzory umów, a także opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych polityk i procedur HR; Usprawnianie procesów prawnych i HR w zakresie współpracy z działem HR w zakresie negocjacji i formalizacji spraw HR, w tym wsparcie procesów onboardingu, adresowanie reklam hoc kwestie HR, zarządzanie konkretnymi sprawami dla członków kadry kierowniczej i starszych członków zespołów; Odpowiedzialny za umowy o zachowaniu poufności, umowy o świadczenie usług, transfery własności intelektualnej oraz udzielanie porad w zakresie egzekwowania restrykcyjnych porozumień w zakresie opodatkowania wynagrodzeń, kierowanie zespołem HR w sprawach imigracyjnych; i pozyskiwania wiz, organizowanie egzekwowania pracy zdalnej, bezpieczne przenoszenie własności intelektualnej/prac do wynajęcia itp. Zarządzanie rozwiązaniami umów/stosunków pracy, zarówno spornymi, jak i niespornymi, w tym negocjowanie ugody. Weryfikacja i rozwój systemów wynagrodzeń i świadczeń z prawnego punktu widzenia firmy , firma Big4or asanin-house atiGaming; Głębokie zrozumienie podstawowych zasad prawa imigracyjnego, prawa pracy, prawa umów i prawa podatkowego w kontekście wielu jurysdykcji to ogromny plus korzystne; Doświadczenie w pracy z międzynarodowymi firmami lub w zagranicznym środowisku prawnym; Biegła znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i w piśmie, ze znajomością i zrozumieniem prawniczego języka angielskiego. Doceniamy, jeśli posiadasz następujące cechy charakteru: Silne umiejętności komunikacyjne i nastawienie na cel ; Umiejętności rozwiązywania problemów, wielozadaniowość. Samoorganizacja i proaktywność. Poszukujemy tych, którzybyć zgodne z naszymi podstawowymi wartościami:ROZNAJMY SIĘ RAZEM: Nasz zespół jest naszym głównym atutem. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele; WYNIKI PRZEZ PROCES: Wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodne z naszą strategią i napędzamy Growe do sukcesu; GOTOWY NA ZMIANY: Widzimy wyzwania, gdy możliwości rosną i ewoluują. Dostosujemy się dzisiaj do miasta jutro. Co oferujemy:Ochrona podatkowa;Ubezpieczenie medyczne i pomoc finansowa;Kawiarnia zasiłkowa (rekompensata za siłownię/stomatologię/usługi psychologiczne itp.);100 % płatne zwolnienia lekarskie;Płatne urlopy;Roczny przegląd wynagrodzeń (na podstawie wyników);System premiowy oparty na OKR; Indywidualny roczny budżet szkoleniowy umożliwiający uczestnictwo w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, warsztatach itp.;Plan rozwoju osobistego;Imprezy firmowe i zajęcia integracyjne;Darmowe obiady w biurze.