Wewnętrzny Menedżer ds. Mobilności w Everstar

Jesteśmy agencją Everstar. Naszym zadaniem jest pomoc prywatnym firmom z sektora obronnego w znalezieniu utalentowanych ludzi i przybliżeniu Ukrainy do zwycięstwa.
Naszym klientem jest firma produkcyjna high-tech, tworząca rozwiązania dla sektora obronnego. Firma stale się rozwija, rozwija, tworzą struktury zarządcze i profesjonalną funkcję HR.

Teraz poszukujemy Menedżera ds. mobilności wewnętrznej, który będzie odpowiedzialny za budowę i rozwój procesów mobilności wewnętrznej, koordynację przejść i rotacji pomiędzy zespołami, a także efektywne planowanie i równoważenie zasobów. dostosuje i będzie wspierać politykę kadrową i procesy wewnętrzne, rozwijać usługi personalne i kulturę interakcji.

Główne zadania:

• Przygotowanie, wdrożenie i wsparcie wewnętrznego projektu tłumaczeniowego
• Opracowanie polityki mobilności wewnętrznej dla wolnych stanowisk
• Koordynacja procesów rotacji pracowników pomiędzy działami/projektami">Interakcja z menedżerami w zakresie przejść
• Ocena wewnętrznych kandydatów na nowe stanowiska
• Planowanie zasobów i równoważenie potrzeb zespołu
• Monitorowanie i analiza wskaźników mobilności wewnętrznej

Wymagane doświadczenie:

ponad 4 lata doświadczenia w HRBP;
• Doświadczenie w budowaniu procesów HR w ponad 1000 osób w firmach;
• Doświadczenie w kontaktach z wyższą kadrą kierowniczą i wywieraniu wpływu na decyzje biznesowe;
• Znajomość HR i C&B
• Zrozumienie oceniania, zarządzanie wydajnością, OKR;
• Doświadczenie w automatyzacji HR lub budowaniu HR Ops/Service HR będzie dużym plusem;
• Towarzyski profesjonalista, który czuje się komfortowo w pracy z czołówką i wie, jak wywierać wpływ poprzez wiedzę specjalistyczną.

Co oferujemy:

ponad 4 lata doświadczenia na stanowisku Menedżera Zasobów
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu procesów mobilności wewnętrznej lub podobnych inicjatyw HR
• Zrozumienie struktury rynku talentów i specyfiki różnych typów ról (technicznych, nietechnicznych i produkcyjnych)
• Doświadczenie w ocenie kandydatów i uczestnictwie w rozmowie kwalifikacyjnej
• Rozwinięte umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, doświadczenie w złożonych procesach lub projektach
• Wysoki poziom organizacji, dbałość o szczegóły i odpowiedzialność za dokładność i kompletność informacji
• Doświadczenie w planowaniu pracy i budżetowaniu będzie dodatkowym atutem

Aby współpraca była bardziej efektywna, zespół naszego klienta pracuje w wygodnym biurze na prawym brzegu Kijowa.
Prześlij swoje CV i dołącz do zespołu ludzi o podobnych poglądach!