Specjalista ds. komunikacji wewnętrznej w Customertimes

Cel stanowiska

Poszukujemy specjalisty średniego szczebla do opracowania komunikacji wewnętrznej dla naszej wielokulturowej firmy informatycznej zatrudniającej ponad 1100 pracowników, dołącz do naszego globalnego zespołu HR. W oparciu o ustaloną strategię i plan będziesz przygotowywać podsumowania, artykuły, wywiady i wspierać spotkania All-Hands w języku angielskim. Nawiążesz także kontakty z innymi funkcjami i interesariuszami, aby wspierać korzystną współpracę.

Zadania:

• Wdrażanie strategii komunikacji wewnętrznej w celu wsparcia biznesu wymagania; informuj pracowników na bieżąco i angażuj ich.
• Tworzenie i utrzymywanie planu komunikacji wewnętrznej obejmującego aktualność treści i wydarzeń.
• Tworzenie treści wspierających zaangażowanie pracowników, podkreślających ich osiągnięcia i historie sukcesu. Pomoc w przygotowaniu miesięcznych podsumowań.
• Samodzielne przygotowanie podstawowych wizualizacji zgodnie z księgą marki.
• Pomoc w przygotowaniu spotkania All-Hands on-line w Teams (organizacja wydarzenia, praca nad merytoryczna część prezentacji, wsparcie przy organizacji wydarzenia).
• Przestrzeganie OKR zespołu i firmy.
• Zbieranie i analiza najlepszych praktyk i trendów w obszarze komunikacji wewnętrznej firmy.< /li>
• Pozostałe zadania związane z potrzebami komunikacji wewnętrznej naszej firmy.

Główne wymagania:

• język angielski poziom – zaawansowany. Musisz być w stanie pisać i mówić bez granic.
• Komunikacja, marketing, budowanie marki pracodawcy, doświadczenie PR ponad 2 lata.
• Wysoce sprawne umiejętności copywritingu.
• Umiejętności obsługi Canva, Photoshop lub Figma będą Twoim wielkim atutem.
• Ponad roczne doświadczenie w branży IT będzie dodatkowym atutem.
• Magister dziennikarstwa, PR, marketingu lub pokrewna dziedzina.

Dodatkowe umiejętności interpersonalne:

• Doskonałe umiejętności organizacyjne i interpersonalne.
• Doskonałe umiejętności pisania, komunikacji i prezentacji.
• Samorządność.
• Zorientowanie na wyniki.
• Umiejętność dotrzymywania terminów i ich dotrzymywania.
< li>Dbałość o szczegóły i dokładność.

Etapy rozmowy kwalifikacyjnej:

• Rozmowa przesiewowa
• Zadanie testowe
• Rozmowa techniczna
• Rozmowa końcowa

Oferujemy:

• Rozmowy finansowe stabilność i konkurencyjne wynagrodzenie
• Przejrzyste plany rozwoju zawodowego i rozwoju kariery
• System Buddy
• Elastyczny harmonogram pracy
• Typ pracy biurowy, zdalny lub mieszany pracy mile widziane
• 20 dni roboczych płatnego urlopu
• 5 dni wolnych na żądanie
• 15 dni roboczych płatnego zwolnienia lekarskiego za zaświadczeniem
• Program ubezpieczenia medycznego dla pracownika (oraz możliwość ubezpieczenia przez pracownika członków rodziny według stawki korporacyjnej)
• Dostęp do platformy nauki języków goFluent
• Regularne budowanie zespołu< /li>
• Przyjazny zespół i przyjemne środowisko pracy