Menedżer ds. komunikacji wewnętrznej i marki pracodawcy w Omnicore

Czy pasjonujesz się tworzeniem fascynujących historii, wspieraniem pozytywnej kultury pracy i budowaniem silnej marki pracodawcy ?

Omnicore poszukuje dynamicznego i kreatywnego Komunikacji Wewnętrznej i Pracodawcy Brand Manager, aby dołączyć do naszego zespołu. Będziesz odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii sprzyjających pozytywnej kulturze miejsca pracy, zwiększających zaangażowanie pracowników i wzmacniających markę Omnicore wśród pracowników.

Ściśle współpracując z zespołem HR i marketingu opracujesz i dostarczysz strategie marki HR oraz plany działania, aby promować Omnicore jako wybór pracodawcy wśród obecnych i potencjalnych pracowników.< /p>

Co Ty'Robię:

• Współpracuj z zespołami HR i rekrutacyjnymi oraz liderami biznesu, aby jasno zdefiniować naszą propozycję wartości dla pracowników.
• Planuj, ustalaj i nadzoruj obecność firmy w mediach społecznościowych oraz kanały związane z rekrutacją i brandingiem pracodawcy.
• Opracowuj i wdrażaj strategie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, w tym komunikację marki i zarządzanie kampaniami, aby wspierać działania związane z doświadczeniem pracowników.
• Twórz i dostarczaj angażujące treści komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz dalszą codzienną obsługę sieci społecznościowych (LinkedIn, Facebook, Instagram i inne odpowiednie platformy)
• Wdrażaj strategie informowania i angażowania pracowników na wszystkich poziomach.
• Prowadź inicjatywy angażujące pracowników, takie jak wydarzenia, programy uznania i ankiety zwrotne.
• Ściśle współpracuj z wewnętrznym działem rozwoju, twórz, zarządzaj i stale udoskonalaj firmową witrynę karier, aby mieć pewność, że jest ona skutecznym narzędziem przyciągania odpowiednich kandydatów oraz wzmacnia markę i reputację pracodawcy jako wybrany pracodawca.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Doskonała znajomość języka angielskiego, ukraińskiego i rosyjskiego w mowie i piśmie (współpracujemy z Kazachstanem)
• Udokumentowane doświadczenie w komunikacji wewnętrznej, angażowaniu pracowników lub na stanowiskach pokrewnych.
• Udokumentowane doświadczenie w komunikacji wewnętrznej, angażowaniu pracowników lub na stanowiskach pokrewnych.
• Doskonałe umiejętności zarządzania projektami z dbałością o szczegóły.
• Kreatywne i strategiczne myślenie.
• Dobra umiejętność budowania sieci/relacji i wywierania wpływu w celu dostarczania wyników na wszystkich poziomach.< /li>

Korzyści:

• Konkurencyjne wynagrodzenie + premia KPI.
• 25 dni płatnego urlopu (20 regularnych + 5 awaryjnych).
• Elastyczny grafik pracy (8: 30–10:00 początek, 17:30–19:00 koniec).
• Model pracy zdalnej lub hybrydowej z dostępem do biura w Kijowie.
• Ciągłe możliwości szkoleń i rozwoju.< /li>