Rekruter-stażysta IT w HYS Enterprise

Szukamy zmotywowanego stażysty rekrutującego IT, który chce się uczyć i przyczyniać do naszych wysiłków w zakresie pozyskiwania talentów.

Wymagania:
— Ukończone kursy z zakresu rekrutacji IT;
— Znajomość sourcingu strategie;
— Zrozumienie, jak skutecznie przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne z działem HR;
— Nastawienie analityczne umożliwiające krytyczną ocenę kandydatów i danych rekrutacyjnych;
— Zrozumienie ról i terminologii IT;
— Pasja do rekrutacji i technologii;
— Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i radzenia sobie z wieloma zadaniami;
— Dobra komunikacja i umiejętności interpersonalne;
— Zmotywowany i chętny do nauki;
— Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym.
Uprzejmie prosimy kandydatów o przesłanie CV tylko wtedy, gdy w pełni spełniają wszystkie wymagania wymienione w opisie stanowiska. Pomaga nam to zapewnić najlepsze dopasowanie do roli i usprawnia proces selekcji. Dziękujemy, że jesteś tak wyrozumiały!

Zadania:
Ta rola jest idealna dla osoby, która pasjonuje się zasobami ludzkimi i technologią, a także entuzjastycznie nastawiona do poznania procesu rekrutacji od podstaw.

Will będzie dodatkowym atutem:
— Znajomość języka polskiego będzie stanowić znaczący atut.

Warunki pracy:
— Grafik stażu: od poniedziałku do piątku w godzinach 10.00–19.00;
— biurowo/zdalnie w Odessie pracy;
— Brak liczników czasu i innych biurokratycznych środków;
— Nawiązywanie kontaktów z doświadczonymi profesjonalistami chętnymi do dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem;
— Możliwość pozyskania kontraktu z HYS Enterprise na stanowisku Młodszego Specjalisty;
— Prezenty na urodziny i święta zawodowe;
— Udział w wydarzeniach wewnętrznych i zewnętrznych.