Praktykant w dziale płac w EY (Ernst & Young)

EY to szansa na zdobycie wyjątkowego doświadczenia w firmie, która od ponad 30 lat świadczy usługi z zakresu doradztwa biznesowego, audytu, podatków i prawa, a także wsparcia doradztwa transakcyjnego. Będziesz pracować w zmotywowanym i wysoce efektywnym zespole, w którym będziesz stale się rozwijać i ujawniać swój potencjał. Dzięki naszym programom szkoleniowym i zgromadzonemu doświadczeniu zawodowemu zdobędziesz umiejętności, które będą przydatne dziś i w przyszłości. 

Zespół EY PAN poszukuje zmotywowanego Młodszego Księgowego ds. kadr i płac, chcącego wzbogacać swoją wiedzę, rozwijać doświadczenie osobiste i zawodowe oraz pracować w znakomitym zespole ekspertów PAN. obsługę kadrowo-płacową naszych klientów (podmioty prawne na lokalnym rynku Ukrainy oraz oddziały lub przedstawicielstwa firm zagranicznych działających na Ukrainie), a także pełnienie roli konsultanta w następujących kwestiach biznesowych:

• Outsourcing funkcji kadrowo-płacowej
• Dostosowanie i rozwój polityki kadrowej i obowiązkowej ustawy lokalne
• Usługi doradcze z punktu widzenia prawa pracy i podatków
• Audyt prawidłowości naliczania wynagrodzeń i personelu, w tym kontrola kompletności i prawidłowości naliczania dochodów osób fizycznych i składek na ubezpieczenia społeczne, sporządzanie obowiązkowych sprawozdań związanych z zapłatą pracy.

Obowiązki

• Przygotowywanie list płac pracowników zaliczkowych/głównych/poza cyklem
• Przygotowywanie obowiązkowych raportów do celów opodatkowania urzędy, fundusz emerytalny, fundusz ubezpieczeń społecznych, urzędy statystyczne
• Komunikacja z przedstawicielami urzędów, praca z otrzymanymi od nich wymaganiami
• Przygotowywanie różnego rodzaju zaświadczeń na życzenie Klientów
• Pomoc w pracach doradczych na odpowiednie wnioski Klientów z zakresu prawa pracy i podatków legislacja
• Udział w ciekawych projektach związanych z naszymi usługami.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe w zakresie dziedzina ekonomii
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 i wyższym
• Dogłębna znajomość aplikacji biurowych: Excel, Word, PowerPoint
• Znajomośćgramy 1C 7/8 będzie dużym plusem
• Doświadczenie na stanowisku księgowego ds. kadr i płac będzie dużym atutem
• Dbałość o szczegóły, umiejętności obliczeniowe i rozwinięte myślenie analityczne.
• Umiejętność i chęć pracy w zespole.

Zaakceptowanie oferty pracy EY oznacza dołączenie do wysoce profesjonalnego, włączającego zespołu wyposażonego we wszystkie narzędzia niezbędne do rozwoju zawodowego i rozwoju kariery.

Warunki:

Format pracy - hybrydowy lub zdalny

Oferujemy 

• Długoterminowa współpraca i oficjalne zatrudnienie od 1 dnia pracy
• Konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy zapewniający wysoką efektywność
• Możliwości kariery i awansu: z nami możesz przejść od stażysty do partnera
• Wsparcie mentora, który będzie Ci towarzyszyć przez całą karierę
• Ubezpieczenia medyczne, podróżne i na życie
• Liczne ubezpieczenia wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia: firmowy dostęp do kursów na Udemy i systemie edukacyjnym EY Badges.
• Korporacyjny 15% rabatu na wizyty w siłowni Smartass

Etapy selekcji

Dotarcie do poznaj HR - rozwiązywanie sprawy profilowej - rozmowa online z menadżerem - oferta pracy.

Zmieniajmy świat biznesu na lepszy i rozwijajmy się razem!

Czekamy na Twoje wznowić.