Stażysta w HR Business Partners w Raiffeisen Bank

Studencie, witaj!

Szukasz możliwości odbycia bezpłatnego stażu i rozpoczęcia kariery zawodowej? Zapraszamy do Rife - do przyłączenia się do prawdziwych projektów z zakresu HR. Nasz bank zapewnia niepowtarzalną możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w HRBP i przygotowania do kariery w zarządzaniu personelem.

Główne zadania:

• Analiza danych: zbieranie, przetwarzanie i aktualizacja danych kadrowych w celu przygotowania raportów wspierających podejmowanie decyzji, zarządzanie dokumentami, wsparcie komunikacji wewnętrznej
• Udział w projektach: wsparcie HRBP w realizacji różnorodnych projektów (onboarding, redukcja rotacji, zwiększenie zaangażowania) związanych z rozwojem talentów i zmianami w zarządzaniu.
• Przygotowanie i organizacja wydarzeń szkoleniowych: pomoc w planowaniu i prowadzeniu szkoleń i seminariów dla pracowników, opracowywanie prezentacji i materiałów informacyjnych wspierających inicjatywy HR.
• Zbieranie informacji zwrotnej: Uczestnictwo w procesie zbierania i analizowania informacji zwrotnej od pracowników w celu usprawnienia pracy środowisko.

Umiejętności, które rozwiniesz:

Umiejętności twarde (umiejętności zawodowe):

• Analiza danych: Możliwość pracy z danymi HR, korzystania z Excela i innych narzędzi analitycznych do tworzenia raportów i podejmowania decyzji.
• Zarządzanie projektami: Planowanie i realizacja projektów HR, dotrzymywanie terminów i budżety.
• Umiejętności administracyjne: Prowadzenie dokumentacji, zarządzanie bazami danych i wspieranie komunikacji wewnętrznej.
• Opracowywanie programów szkoleniowych: Tworzenie i organizacja szkoleń dla pracowników.

Umiejętności miękkie:

• Komunikacja -efektywna komunikacja ze współpracownikami, kierownictwem i kandydatami, zarówno werbalna, jak i pisemna.
• Współpraca - praca zespołowa, umiejętność interakcji z różnymi działami i utrzymywania pozytywnych relacji w pracy.
• Adaptowalność — umiejętność szybkiego reagowania na zmiany i dostosowywania się do nowych warunków.
• Umiejętności organizacyjne — zarządzanie czasem, ustalanie priorytetów zadań i efektywne planowanie pracy.
• Krytyczne myślenie — umiejętność analizy sytuacji i znajdowania rozwiązań dla różnych wyzwań w obszarze HR.

Dlaczego Raiffeisen Bank?

Zainteresowany?

Wypełnij krótki kwestionariusz pod linkiem: Staż w HR Business Partners. Skontaktujemy się z Tobą i odpowiemy na wszystkie pytania dotyczące stażu. Skorzystaj już teraz z możliwości zdobycia doświadczenia w świecie rzeczywistym!

Twoja pierwsza praca ma znaczenie!