Menedżer personelu pośredniego Пловдив (Болгарія), Порту (Португалія), Вроцлав (Польща)&128994; Dołącz do Dev.Pro — amerykańskiej firmy zajmującej się tworzeniem oprogramowania outsourcingowego, która od 2011 roku zapewnia klientom wyjątkowe doświadczenie w zakresie oprogramowania. Zapraszamy doświadczonego i proaktywnego menedżera Outstaff, aby dołączył do naszego zespołu w Dev.Pro w dziale Delivery Operations, gdzie wniesiesz swoje umiejętności strategiczne i wiedzę operacyjną aby pomóc uspraw
Menedżer personelu pośredniego Пловдив (Болгарія), Порту (Португалія), Вроцлав (Польща)&128994; Dołącz do Dev.Pro — amerykańskiej firmy zajmującej się tworzeniem oprogramowania outsourcingowego, która od 2011 roku zapewnia klientom wyjątkowe doświadczenie w zakresie oprogramowania. Zapraszamy doświadczonego i proaktywnego menedżera Outstaff, aby dołączył do naszego zespołu w Dev.Pro w dziale Delivery Operations, gdzie wniesiesz swoje umiejętności strategiczne i wiedzę operacyjną aby pomóc usprawnić nasz proces outsourcingu kadrowego. Podlegając bezpośrednio dyrektorom ds. dostaw poszczególnych klientów/projektów, będziesz głównym punktem kontaktu pomiędzy dostawami, klientami, zespołami HR i IT w ramach Outstaff Colaborations. `129001; Co dla Ciebie oznacza: Dołącz do prosperującej firmy IT i zdobądź doświadczenie z pierwszej ręki w wyjątkowej kulturze biznesu z siedzibą w USA. Dbaj o pozytywne wyniki współpracy poprzez ścisłą współpracę z kadrą kierowniczą najwyższego szczebla, dyrektorami ds. dostaw i klientami. Pomóż kształtować nowe kierunki firmy poprzez pozytywną dynamikę outstaff ✅ Czy to ty? Udokumentowane doświadczenie w IT lub dziedzinach pokrewnych, głęboka wiedza na temat procesów i technologii tworzenia oprogramowania Biegłość w HR, zarządzaniu zasobami, zarządzaniu klientami i zarządzaniu kontami Zaawansowane umiejętności obsługi Dokumentów Google i narzędzi do prezentacji zapewniających efektywną dokumentację projektową Wyjątkowe umiejętności komunikacji, negocjacji, prezentacji i współpracy Możliwość prowadzenia jasnego oraz efektywna komunikacja z klientami i członkami zespołu. Umiejętność poruszania się po złożonych relacjach z interesariuszami i ustalania priorytetów konkurencyjnych wymagań. Zdolność do przystosowania się do radzenia sobie z różnymi poziomami niepewności i rutynowymi zadaniami, począwszy od codziennych operacji po strategiczne zarządzanie relacjami i usprawnienia procesów. Poziom średniozaawansowany języka angielskiego (w mowie i piśmie) Pożądany: Umiejętność efektywnego zarządzania zasobami i relacjami z interesariuszami, zapewniając zaspokojenie ich potrzeb z wysokim stopniem satysfakcji. `129513; Kluczowe obowiązki i Twój wkład Będziesz ważnym ogniwem łączącym kierownictwo, interesariuszy klienta i różne działy firmy. Twoja rola polega na nadzorowaniu i koordynowaniu pracy ponad 40 długoterminowych wykonawców outstaff, początkowo począwszy od 10+, rozproszonych po całym świecie, przy jednoczesnym pielęgnowaniu opartych na zaufaniu relacji z klientami. Zarządzaj relacjami z klientami, promuj współpracę i oferuj edukację w modelu outstaff. Nadzoruj przeglądy wyników wykonawców, zarządzaj rozwiązaniami umów i dziel się opiniami. Koordynuj szczegóły rozliczeń z klientami i zajmuj się zadaniami rozliczeniowymi, w tym fakturami i raportami PTR. Odpowiadaj na zapytania klientów związane z rozliczeniami i zapewniaj prawidłowe przypisanie projektu. zarządzanie Współpraca z zespołem IT w celu ułatwienia dostarczania sprzętu, powiadomień o nieobecności i powiązanych zadań. Nadzorowanie procesów wstępnego wejścia na pokład, onboardingu i offboardingu dla wykonawców outstaff. Nadzorowanie procesu rekrutacji i zatrudniania, ścisła współpraca zarówno z zespołem rekrutacyjnym, jak i klientem. . Odegraj kluczową rolę w kierowaniu procesem zarządzania personelem zewnętrznym, ulepszając istniejące procedury i wprowadzając nowe, jeśli zajdzie taka potrzeba. `127934; Jak wygląda praca wDev.Pro? WDev.Pro doceniamy Twój wkład i wartość, jaką dodajesz do projektów. Współpracuj z firmą o ambitnym i kreatywnym podejściu, której kultura korporacyjna opiera się na szacunku dla różnorodności i wyjątkowości oraz zapewnieniu wszystkim równych szans. Dołączając do Dev.Pro, poczujesz, jak to jest rozwijać się wśród profesjonalistów, którzy wspierają Twoją podróż. ✅ Uzyskaj 30 płatnych dni odpoczynku rocznie, aby wykorzystać święta/wakacje/inne w żądanych i żądanych terminach ✅ 5 dni zwolnień chorobowych, do 60 dni urlopu zdrowotnego i do 6 dni urlopu rocznie z powodów rodzinnych (np. ślub/pogrzeb/urodzenie dziecka)✅ Uzyskaj pakiet ubezpieczenia zdrowotnego w pełni wynagradzany przezDev.Pro ✅ Dołącz do zabawnych zajęć online i wydarzeń budujących zespół ✅ Uzyskaj ciągłe zdalne wsparcie kadrowe, płacowe i dodatek za nadgodziny ✅ Dołącz do lekcji języka angielskiego/polskiego/portugalskiego ✅ Rozwijaj swoją wiedzę dzięki wsparciu mentorskiemu i DPUniversity Nasze kolejne kroki: ✅ Prześlij CV inEnglish— ✅ Rozmowa wstępna z Rekruterem— ✅ Rozmowa kwalifikacyjna— ✅ Oferta Zainteresowany? Dowiedz się więcej: