Menedżer ds. integracji (projekty M&A) w Kiyivstar

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Київстар Vladislav Yemelyanov Vladislav Yemelyanov Lead Recruiter Talent Acquisition Kyivstar rozszerza zespół Business Development Office o stanowisko M&A Integration Manager Menedżer ds. integracji fuzji i przejęć ma kluczowe znaczenie dla wykorzystania wartości z przejęć i jest dobrze widoczny na szczeblu kierowniczym poziom. To stanowisko jest odpowiedzialne za opracowanie strategii integracji po fuzjach i przejęciach, planowanie działań integracyjnych, wdrażanie planów, prowadzenie regularnych spotkań zespołu ds. integracji, śledzenie postępów, raportowanie wyników i dokumentowanie wniosków wyciągniętych z integracji. Główne obowiązki: Planowanie i prowadzenie spotkań Zespołu ds. integracji tak, aby aby wszyscy liderzy integracji funkcjonalnej i ich zespoły rozumieli swoje role, obowiązki i cele w okresie przejściowym Poinformuj przejętą kadrę kierowniczą i pracowników, aby rozumieli proces integracji i jego wpływ na nich Eskaluj problemy wymagające wkładu wyższego szczebla, aby można je było szybko i łatwo rozwiązać Skutecznie zarządzaj współzależnościami pomiędzy funkcjami, tak aby działania były odpowiednio priorytetyzowane i sekwencjonowane. Kieruj procesem realizacji synergii - sprawdzając zgodność z uzasadnieniem biznesowym, eliminując przeszkody, znajdując nowe możliwości. Oceniaj ryzyka związane z integracją i minimalizuj je w możliwie najbardziej rozsądnym stopniu. Regularnie komunikuj harmonogramy integracji i status na różnych poziomach organizacji, w tym na poziomie wykonawczym. Zapewnij zgodność ze wszystkimi procesami i procedurami projektu. Wychwytuj wnioski i rekomendacje dotyczące przyszłych przejęć. Główne wymagania: Ponad 5 lat doświadczenia w pracy w zarządzaniu projektami z grupami wielofunkcyjnymi (specjalne doświadczenie w zakresie integracji fuzji i przejęć będzie plusem). ) Silne umiejętności interpersonalne, relacje zorientowane na zespół i sprawdzone budowanie doświadczenia Wykazać się zmysłem biznesowym poprzez zrozumienie kompleksowych procesów biznesowych Nastawiony na wyniki, z dobrym podejściem do biznesu i umiejętnością tworzenia porozumienia między różnymi interesariuszami Silne umiejętności komunikacji, prezentacji i wywierania wpływu Silna uczciwość osobista - wysokie standardy etyczne i osąd. Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie średniozaawansowanym. Praca w VEON wymaga wysokich standardów etyki biznesowej i przestrzegania naszych zobowiązań prawnych, naszych wartości i naszego Kodeksu postępowania oraz wspierających polityk i procedur dotyczących zgodności. Nasz pionierski duch ucieleśnia się w naszych wartościach, którymi są obsesja na punkcie klienta, przedsiębiorczość, innowacyjność, współpraca i prawdomówność. Bycie prawdomównym wymaga od nas postępowania etycznego, uczciwego i uczciwego. Pokaż więcejPokaż mniej Poziom stanowiska Starszy średni poziom Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki związane ze strategią/planowaniem, analitykiem i zarządzaniem projektami Branże Telekomunikacja i bankowość inwestycyjna