Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Inspektor działu kadr (pół etatu) w Meblevi tehnologiyi

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Meblevi tehnologiyi

Meblevi tehnologiyi

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Część etatu
W związku z rozwojem działalności i rozbudową działu marketingu firma handlowo-produkcyjna „Technologie Meblowe” zaprasza do zatrudnienia inspektora działu personalnego (praca na pół etatu/praca hybrydowa).Od 27 lat dostarczamy komponenty czołowych europejskich marek z Włoch, Niemiec, Austrii najlepszym ukraińskim producentom mebli. Głównym celem działalności firmy jest rozwój branży meblarskiej na Ukrainie, dając najlepszym producentom i projektantom mebli możliwość realizacji swoich najbardzie
W związku z rozwojem działalności i rozbudową działu marketingu firma handlowo-produkcyjna „Technologie Meblowe” zaprasza do zatrudnienia inspektora działu personalnego (praca na pół etatu/praca hybrydowa).Od 27 lat dostarczamy komponenty czołowych europejskich marek z Włoch, Niemiec, Austrii najlepszym ukraińskim producentom mebli. Głównym celem działalności firmy jest rozwój branży meblarskiej na Ukrainie, dając najlepszym producentom i projektantom mebli możliwość realizacji swoich najbardziej ambitne projekty.Nasza firma poszukuje osoby odpowiedzialnej, uważnej, sumiennej i obojętnej, umiejącej pracować w zespole oraz optymalizować i usprawniać procesy!Co oferujemy: terminową wypłatę wynagrodzeń;przyjazny zgrany zespół;nowoczesny, komfortowe biuro pod adresem: ul. Kyryliwska 102; rejestracja urzędowa; elastyczny grafik pracy: 5/2 (4 godz. dziennie) od poniedziałku do piątku, sob., niedz. —weekendy; bezpieczne przechowywanie w biurze; w czasie przerw w dostawie prądu biuro działa na generatorze, jest nieprzerwany Internet; w wolnym czasie gram w tenisa stołowego Kluczowe wymagania: doświadczenie w administracji kadrami od 3 lat; znajomość przepisów prawa kadrowego Ukrainy; posiada programy 1C i pakiet Microsoft (Excel, Word). Obowiązki stanowiska: prowadzenie dokumentacji kadrowej, sporządzanie dokumentów personalnych dotyczących przyjmowania i zwalniania pracowników, przeniesień personelu, urlopów, dni chorobowych; prowadzenie grafików pracowników, harmonogramów urlopów i inne dokumenty personalne, ich terminowa aktualizacja, tworzenie i prowadzenie akt osobowych pracowników, tworzenie raportów i analiz kadrowych, analiza ustawodawstwa kadrowego i terminowe wdrażanie zmian. Jeśli jesteś gotowy dołączyć do naszego zespołu, prześlij swoje CV ze wskazaniem pożądanego poziom wynagrodzenia Będzie nam miło widzieć Cię w naszym zespole!
Brak doświadczenia
Kyiv
Część etatu
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować