Inspektor działu personalnego w Predstavnictvo Halo Trast

Потрібний досвід роботи:3-6 років • Повний день ХАЛО Траст (ХАЛО) є найбільшою організацією у світі в галузі гуманітарного розмінування. ХАЛО – це неурядова, аполітична, нерелігійна організація з головним офісом у Великобританії. Наша місія полягає у порятунку життів та відновленні засобів для існування для тих, хто постраждав унаслідок конфлікту. Ми очищуємо території від наземних мін та вибухонебезпечних предметів для того щоб уможливити відновлення громад та країн. Як роботодавець ХАЛО Траст надає рівні можливості та не допускає дискримінації претендентів на роботу через вік, стать, расову, релігійну приналежність тощо. ХАЛО працює в Україні з 2016 року, виконуючи роботи та заходи з гуманітарного розмінування, а саме заходи з обстеження, розмінування та інформування про небезпеку мін та вибухонебезпечних предметів. Наразі штат програми налічує більше 1000 співробітників. ХАЛО Україна належним чином реагує на гуманітарну кризу в країні та прагне розширити свій колектив. У звя’зку з розширенням запрошуємо у свою команду інспектора з кадрів у регіональний підрозділ у м. Харкові Підпорядкування: Інспектор з кадрів напряму підпорядкований Керівнику групи кадрового адміністрування в головному офісі (м.Бровари) Обов’язки: Веде кадрову документацію по обліку працівників на відповідній локації в кількості до 500 працівників; Забезпечує відповідність кадрової документації згідно законодавства. Оформлює прийняття на роботу, переведення, переміщення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю та вказівок керівника групи кадрового адміністрування. Знання програми 1С:8.3 на високому рівні. При прийнятті на роботу:– Роз’яснює кандидату на посаду порядок оформлення прийняття на роботу в Представництво Хало Траст в Україні; – Отримує від кандидата передбачені законодавством документи та заяву про прийняття на роботу та інші документи передбачені в Представництві Хало Траст для влаштування на роботу; – Перевіряє у кандидата наявність військово-облікових документів (у військовозобов’язаних — військовий квиток або тимчасове посвідчення, у призовників — посвідчення про приписку до призовної дільниці); – установлює, чи перебуває кандидат на військовому обліку в ТЦК та СП – ознайомлює працівника з графіком роботи, посадовими обов’язками, правилами внутрішнього трудового розпорядку перед початком роботи за укладеним трудовим договором. Оформлює особову картку (типова форма № П-2) для прийнятого працівника, забезпечує облік особових карток, зберігання картотеки особових карток та обмеження доступу до неї згідно з вимогами законодавства у сфері захисту персональних даних. Формує і веде особові справи працівників, забезпечує їх облік та зберігання з дотриманням вимог законодавства. Готує наказів із кадрових питань (переведення, переміщення, зміна істотних умов праці, суміщення, всі види відпусток, звільнення тощо), забезпечує ознайомлення працівників з наказами, що їх стосуються. Приймає у працівників заяви. У разі звільнення працівника, виготовляє та засвідчує копію наказу про звільнення, видає її працівникові в день звільнення. Вносить до трудових книжок працівників записи про роботу за їх бажанням; Веде облік надання відпусток працbluszcze Wykonuje inne polecenia kierownika działu zarządzania personelem i kierownika grupy administracji personelem. Wymagania: Wysoki poziom wiedzy z zakresu prawa pracy, pewny użytkownik 1С:8,3; Office 365, One Drive, Outlook Wykształcenie wyższe bez wymagań dotyczących kierunku kształcenia dodatkowe kursy z zakresu administracji personalnej będzie dodatkowym atutem znajomość języka angielskiego A2-B13-5 lat doświadczenia zawodowego w samodzielnym zarządzaniu pełnym cyklem kadrowym księgowość (pracownik powyżej 500 osób), umiejętność pracy w zespole, wysokie umiejętności komunikacyjne, umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym. Oferujemy: Wynagrodzenie: oficjalne, 2 razy w miesiącu, Harmonogram pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00 - 17:00, przerwa na lunch - jedna godzina, Urlop wypoczynkowy: zgodnie z obowiązującymi przepisami, 24 dni kalendarzowe w roku. Pracę w organizacja międzynarodowa, możliwość rozwoju i rozwoju kariery. Uwaga kandydaci! Wyślij swoje CV ze wskazanym poziomem pożądanego wynagrodzenia Kluczowe umiejętności - umiejętności organizacyjne Możliwość zobaczenia obrazu, wizualizacja Zarządzanie procesami Dbałość o szczegóły, analiza, znalezienie najlepszego rozwiązania Planowanie, zarządzanie czasem • 1C Enterprise 8 Języki Angielski A2 (podstawowy ) lub wyżej