Inspektor działu personalnego w Rost Group

Zapraszamy do współpracy inspektora personalnego! Podstawowe wymagania: wykształcenie wyższe; doświadczenie w pracy na stanowisku inspektora personalnego od 2 lat (w kadrze 200-250 osób) pogłębiona wiedza z zakresu prawa pracy i administracji personalnej, umiejętność analizowania ustawodawstwa, umiejętność rozwiązywania złożonych i nieprzewidywalnych sytuacji w ramach legislacji, umiejętność odwoływania się do norm legislacyjnych w komunikacji z pracownikami, znajomość pełnego cyklu administracji personalnej (rejestracja / przyjęcie / przeniesienie / zwolnienie). ); znajomość zasad sporządzania umów o pracę i umów o odpowiedzialności materialnej; znajomość zasad udzielania urlopów różnym kategoriom pracowników; znajomość zasad organizacji podróży służbowych na terenie Ukrainy i za granicą; znajomość zasad prowadzenia ewidencji czasu pracy i grafików zmianowych będzie dodatkowym atutem, doświadczenie w pracy z podsumowaniami czasu pracy i harmonogramami zmian, umiejętność komunikacji i nawiązywania relacji z pracownikami/klientami, odporność na stres, proaktywność, chęć; do nauki i doskonalenia wiedzy, mile widziana umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym, znajomość języka ukraińskiego w zakresie księgowości 1C/BAS, 1C UTP, 1C ZUP; gotowość do podróżowania po Kijowie Obowiązki: prowadzenie pełnego cyklu administracji personalnej, monitorowanie realizacji harmonogramu urlopów; prowadzenie kart czasu pracy; składanie raportów o zatrudnionych pracownikach, przygotowywanie dodatkowych raportów analitycznych; prowadzenie grafiku pracowników, udział w opracowywaniu instrukcji i regulaminów pracy. Warunki pracy: rejestracja urzędowa zgodnie ze standardowym harmonogramem pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-12:00; 18:00; praca w formacie hybrydowym (głównie w biurze, istnieje możliwość częściowej pracy zdalnej) w komfortowym miejscu pracy w nowoczesnym BC „Europassage” przy ulicy Simia Prakhovykh 58/10 (najbliższa stacja metra Wokzalna). Czekamy na Twoje CV!