Wymagania: Doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania personelem od 1 roku. Znajomość przepisów prawa pracy. Umiejętność pracy z dokumentacją. Odpowiedzialność, sumienność, komunikatywność. Dokumenty regulujące działalność działu kadr. Tworzenie i zarządzanie aktami osobowymi pracowników, terminowość. zmiany w nich związane z wykonywaną przez nich działalnością służbową Wydawanie zaświadczeń z miejsca pracy na wniosek pracowników Kontrolowanie i wprowadzanie do programu elektronicznej ewidenc
Wymagania: Doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania personelem od 1 roku. Znajomość przepisów prawa pracy. Umiejętność pracy z dokumentacją. Odpowiedzialność, sumienność, komunikatywność. Dokumenty regulujące działalność działu kadr. Tworzenie i zarządzanie aktami osobowymi pracowników, terminowość. zmiany w nich związane z wykonywaną przez nich działalnością służbową Wydawanie zaświadczeń z miejsca pracy na wniosek pracowników Kontrolowanie i wprowadzanie do programu elektronicznej ewidencji pracowników szpitala Comiesięczne zamykanie karty czasu pracy Rozwiązywanie problemów z zapłatą robocizny oraz innych kwestii związanych z zarządzaniem personelem Warunki : Oficjalne zatrudnienie Grafik pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 - 18:00 Konkurencyjne wynagrodzenie Możliwość rozwoju zawodowego.