Inspektor działu personalnego w Oblasniy informaciyno-analitichniy centr, KP

Wymagania: Dobra znajomość przepisów prawa pracy, dobra znajomość języka państwowego, obsługi komputera i innych urządzeń biurowych, odpowiedzialność Warunki pracy: 40-godzinny tydzień pracy, pełny pakiet socjalny Obowiązki: prowadzenie dokumentacji kadrowej firmy zgodnie z ujednoliconymi formularzami podstawowymi dokumentacja księgowa; przenoszenie i zwalnianie pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy; uczestniczyć w opracowywaniu regulaminów podziału strukturalnego, instrukcji stanowiskowych, opracowywać projekty zarządzeń dyrektora w sprawach kadrowych, prowadzić dokumentację kadrową za pomocą elektronicznego systemu zarządzania dokumentami; na wolne stanowiska na podstawie wniosków kierowników oddziałów strukturalnych, tworzy i prowadzi akta osobowe pracowników, uczestniczy w planowaniu i organizacji szkoleń pracowników, przygotowuje niezbędne materiały dla komisji certyfikującej, sporządza projekty dokumentów związanych z motywacją pracowniczą, prowadzi dokumentację; i przechowywać na żądanie pracowników księgi pracy, sporządzać świadectwa bieżącej i poprzedniej pracy pracowników, prowadzić ewidencję przyznania urlopów, uczestniczyć w opracowywaniu harmonogramów urlopów, monitorować ich przestrzeganie, uczestniczyć w opracowywaniu ujednoliconej nomenklatury; prowadzenia spraw przedsiębiorstwa; monitorować przyjazdy (wyjazdy) pracowników do pracy, prowadzić ewidencję wykorzystania czasu pracy, prowadzić ewidencję naruszeń dyscypliny pracy, prowadzić ewidencję poborowych, dokonywać okresowego uzgadniania danych osobowych z danymi księgowymi RTCC i SP przygotowują ustalone raporty z pracy z personelem.