AGROMAT to ogólnopolska sieć sklepów detalicznych i hurtowych specjalizujących się w płytkach, ceramiki sanitarnej i podłogach, będąca niekwestionowanym liderem w swoim segmencie na rynku ukraińskim. Od początku naszej działalności dążymy do innowacji i udoskonaleń, aby zapewnić naszym klientom produkty i usługi wysokiej jakości.Jesteśmy dumni z tworzenia przyjaznego środowiska dla wszystkich pracowników, w tym weteranów, osób niepełnosprawnych i osób wewnętrznie przesiedlonych. Jesteśmy otwarci
AGROMAT to ogólnopolska sieć sklepów detalicznych i hurtowych specjalizujących się w płytkach, ceramiki sanitarnej i podłogach, będąca niekwestionowanym liderem w swoim segmencie na rynku ukraińskim. Od początku naszej działalności dążymy do innowacji i udoskonaleń, aby zapewnić naszym klientom produkty i usługi wysokiej jakości.
Jesteśmy dumni z tworzenia przyjaznego środowiska dla wszystkich pracowników, w tym weteranów, osób niepełnosprawnych i osób wewnętrznie przesiedlonych. Jesteśmy otwarci na kandydatów bez doświadczenia, wierząc, że każdy zasługuje na możliwość realizacji swojego potencjału.
AGROMAT jest laureatem nagrody HR-brand w plebiscycie Digital nominacje HR oraz Innowacje w HR.
Jeśli podzielasz nasze wartości i jesteś gotowy przyczynić się do rozwoju lidera rynku ukraińskiego, zapraszamy Cię na stanowisko - Inspektor działu HR.
Oferujemy:
- oficjalne zatrudnienie;
- harmonogram pracy pon.-pt. 9:00 - 18:00;
- stabilne i terminowe wypłaty wynagrodzeń;
- zapewnienie komfortowego miejsca pracy (telefon komórkowy, praca telefon i laptop);
- zniżki dla firm na opiekę medyczną w jednej z wiodących sieci;
- płatny dzień wolny w dniu urodzin;
- możliwość ćwiczeń we własnej siłowni;
- wygodne miejsce dla samochodu w pobliżu biura;
- możliwość rozwoju osobistego i zawodowego.
Główne obowiązki funkcjonalne:
- prowadzenie pełnej administracji personalnej: przyjęcie, przekazywanie, zwalnianie;
- rejestracja, ewidencja, przechowywanie i prowadzenie ewidencji pracy;
- prowadzenie dokumentacji wojskowej;
- kontrola przestrzegania limitu zatrudnienia pracowników z niepełnosprawnościami;
- tworzenie akt osobowych;
- prowadzenie karty czasu pracy;
- konsultowanie się z pracownikami w kwestiach personalnych.
Podstawowe wymagania:
- doświadczenie zawodowe 2 osób lata na stanowisku inspektora personalnego;
- znajomość prawa pracy, administracja kadrami;
- znajomość programów: MS Office/Excel, 1C, ZUP;
- umiejętności biznesowe komunikacja.
Zainteresowany? Wyślij swoje CV już teraz.
А також priєднуйся до нас у Facebook та Instagram