Następna praca

Inspektor działu personalnego w ABINBEV EFES UKRAYiNA, PRAT

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

ABINBEV EFES UKRAYiNA, PRAT

ABINBEV EFES UKRAYiNA, PRAT

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Chernihiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Chcesz dołączyć do międzynarodowej firmy i zyskać możliwości wymiany doświadczeń z zagranicznymi kolegami? Otrzymasz opiekę mentorską od pracowników firmy, nauczysz się elastyczności i dostosowywania do nowych warunków oraz wyznaczasz cele, które przyczynią się do Twojego rozwoju. Będziesz miał okazję pracować w energicznym zespole profesjonalistów, bo marzymy o więcej, wypełniając przyszłość radosnymi chwilami! Będziemy szczęśliwi, widząc weteranów w naszej firmie!ABINBEV EFES UKRAINA największ

Chcesz dołączyć do międzynarodowej firmy i zyskać możliwości wymiany doświadczeń z zagranicznymi kolegami? Otrzymasz opiekę mentorską od pracowników firmy, nauczysz się elastyczności i dostosowywania do nowych warunków oraz wyznaczasz cele, które przyczynią się do Twojego rozwoju.

Będziesz miał okazję pracować w energicznym zespole profesjonalistów, bo marzymy o więcej, wypełniając przyszłość radosnymi chwilami! 
Będziemy szczęśliwi, widząc weteranów w naszej firmie!

ABINBEV EFES UKRAINA największa na świecie firma piwowarska, która z sukcesem działa i rozwija się na Ukrainie, ogłasza otwarcie stanowiska Inspektora działu personalnego.

Główne obowiązki:

  • Utrzymanie danych pracowników w zautomatyzowanych systemach księgowych personelu (Workday, SAP HCM) oraz weryfikacja zgodności danych w systemach ;
  • Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z wymogami obowiązującego ustawodawstwa Ukrainy (rekrutacja, przenoszenie, zwalnianie pracowników);
  • Rejestracja nowych pracowników, weryfikacja i podpisywanie niezbędnych dokumentów;
  • Prowadzenie ksiąg pracy i akt osobowych pracowników;
  • Rozliczanie urlopów pracowniczych, kontrola nad przygotowaniem i przestrzeganiem harmonogramów urlopów, wprowadzanie informacji do zautomatyzowanych systemów księgowości kadrowej;< /li>
  • Praca z e-mailami dotyczącymi niezdolności pracowników do pracy i wprowadzanie danych do zautomatyzowanych systemów księgowości kadrowej.

Wymagania dla kandydatów:

  • Wykształcenie wyższe;
  • Doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania biurem kadr od 1 roku
  • Znajomość aktualnego prawa pracy;
  • Odpowiedzialność, dbałość o szczegóły, towarzyskość, umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym
  • Umiejętność pracy z programami MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), SAP HCM;< /li>
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie Pre-Intermediate i wyższym (będzie dodatkowym atutem).

Oferujemy:

  • Urzędowe zatrudnienie;
  • Konkurencyjne wynagrodzenie;
  • Pakiet społecznościowy;
  • Możliwość rozwoju kariery i rozwoju zawodowego.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Chernihiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować