Inspektor działu personalnego w KIYiV HLIB

Wymagania:

• Doświadczenie zawodowe 2 lata na podobnym stanowisku (przedsiębiorstwo zatrudniające co najmniej 100 osób);< li>Znajomość KZ pP i zarządzania dokumentacją kadrową, pewny użytkownik: 1C, MS Office, Medok, Internet;
• Znajomość języka ukraińskiego jest obowiązkowa (na poziomie komunikacji biznesowej, korespondencji) ;
• Preferowani są kandydaci z doświadczeniem w księgowości wojskowej.

Zadania:

• Organizacja prowadząca dokumentację wojskową i monitorowanie tej pracy
• Zarządzanie dokumentacją kadrową, przyjmowanie, przekazywanie, przekazywanie, zarządzanie aktami osobowymi, opracowywanie wewnętrznych dokumentów regulacyjnych, udział w opracowywaniu automatycznego obiegu personelu; procesy, sporządzanie harmonogramu urlopów (głównego, dodatkowego), tworzenie raportów analitycznych dotyczących personelu, przygotowywanie raportów kadrowych do organów państwowych, współpraca z działem księgowości w sprawie obliczeń finansowych personelu, konsultacje z pracownikami w kwestiach kadrowych (wydawanie certyfikatów, kopie).
• Monitorowanie, badanie, aktualizacja podstaw regulacyjnych prowadzenia akt wojskowych (Ustawy, uchwały, instrukcje, sprawozdania itp.).
• Współpraca z terytorialnymi ośrodkami werbunkowymi i społecznymi wydziały wsparcia, mobilizacji Zarządu Okręgowego Kijowa
• Przygotowanie do planowych kontroli prowadzonych przez TCC wspólnie z przedstawicielem wydziału mafii RDA, w sprawach rachunkowości wojskowej i bezpośredniego udziału w takich kontrolach.

Warunki pracy:

• Grafik pracy: od 8:00 do 16:30 od poniedziałku do piątku;
• Urzędowe zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy (płatny urlop, zwolnienie lekarskie);< /li>
• Terminowa wypłata wynagrodzeń (dwa razy w miesiącu);