Menedżer Innowacji w G.I.S.

Opis stanowiska OGÓLNE STRESZCZENIE STANOWISKA: Menedżerowie ds. innowacji to menedżerowie poziomu 4, którzy współpracują z zespołami wewnętrznymi w celu opracowania innowacyjnych strategii w celu zdefiniowania celów i środków zgodnych z ogólnymi celami firmy, które dodają wartość naszej organizacji i interesariuszom. Menedżerowie ds. innowacji rozwijają, utrzymują i wykorzystują silne, oparte na współpracy relacje w całym przedsiębiorstwie w celu udoskonalania wizji, strategii i metodologii myślenia wykorzystywanych do wprowadzania innowacji w nowych ofertach usług, ulepszania istniejących procesów i tworzenia kultury innowacji w organizacji. PODSTAWOWE OBOWIĄZKI I ODPOWIEDZIALNOŚĆ: Opracowywanie i wdrażać odrębne strategie projektów innowacyjnych, które są zgodne z wartościami i celami firmy. Kieruj zespołami wielofunkcyjnymi, aby badać i rozwijać nowe możliwości, przeprowadzać burze mózgów i testować pomysły, a ostatecznie wdrażać innowacyjne rozwiązania wyzwań biznesowych. Śledź i monitoruj trendy branżowe, pojawiające się technologie i krajobraz konkurencyjny, aby informować o wysiłkach innowacyjnych. Wspieraj kulturę kreatywności i eksperymentowania w organizacji, promując generowanie pomysłów i współpracę. Zarządzaj przydzielonymi elementami z rurociągu innowacji - od pomysłu do realizacji, zapewniając terminową realizację innowacyjnych projektów. Zarządzanie projektem obejmuje opracowanie zakresu, budżetu i harmonogramu oraz zarządzanie nim. Współpracuj z partnerami zewnętrznymi, w tym start-upami, instytucjami badawczymi i ekspertami branżowymi, aby wykorzystać zewnętrzną wiedzę i zasoby. Wspieraj rozwój prototypów, weryfikacji koncepcji i projektów pilotażowych w celu walidacji nowych koncepcji i technologii. Analizuj dane rynkowe, opinie klientów i wskaźniki wydajności, aby ocenić powodzenie inicjatyw innowacyjnych i podejmować decyzje w oparciu o dane. Komunikuj postępy, osiągnięcia i wnioski interesariuszom, w tym kierownictwu wyższego szczebla, aby uzyskać wsparcie i dostosowanie wysiłków na rzecz innowacji. Obejmuje to przygotowywanie raportów i slajdów przedstawiających status projektu. Stale oceniaj i ulepszaj procesy i metodologie innowacji, aby zwiększyć wydajność i skuteczność. Wszelkie inne zadania/projekty przydzielone przez bezpośredniego przełożonego lub ELT. MINIMALNE WYKSZTAŁCENIE/DOŚWIADCZENIE: Licencjat w dziedzinie biznesu, inżynierii lub pokrewnej dziedzinie lub co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi. Udokumentowane doświadczenie w zakresie skutecznego prowadzenia inicjatyw innowacyjnych w środowisku korporacyjnym. Silne umiejętności i zdolności w zakresie zarządzania projektami, z doświadczeniem w kierowaniu zespołami wielofunkcyjnymi i zarządzaniu wieloma projektami jednocześnie. Doświadczenie w pracy z nowymi technologiami, takimi jak sztuczna inteligencja, IoT, blockchain itp., oraz zrozumienie ich potencjalnych zastosowań. Wymagane wcześniejsze doświadczenie nadzorcze. Pożądane profesjonalne umiejętności miękkie. Posiada silne umiejętności przywódcze. Wyjątkowe umiejętności komunikacji i wywierania wpływu, z możliwością budowania relacji i efektywnej współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Kreatywne nastawienie na rozwój, pasja odkrywania nowych pomysłów i przesuwania granic. Zdolność do rozwoju w szybkim, dynamicznym środowisku i dostosowywania się do zmieniających się priorytetów. Silne myślenie strategiczne i umiejętności rozwiązywania problemów, ze zdolnością do przekładania złożonych pomysłów na wykonalne plany. Optymista, otwarty umysł i pasjonat wprowadzania zmian. Opis firmy GIS od 1948 roku na pierwszym miejscu stawia ludzi. GIS to firma wielooddziałowa z wieloma niezależnymi i współpracującymi działami, takimi jak mechaniczny, elektryczny, inżynieryjny, produkcyjny, lądowy i morski. GIS jest pracodawcą EOE. Od 1948 roku GIS stawia ludzi na pierwszym miejscu. GIS to firma wielooddziałowa z wieloma niezależnymi i współpracującymi działami, takimi jak mechaniczny, elektryczny, inżynieryjny, produkcyjny, lądowy i morski. GIS jest pracodawcą EOE. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Управление продуктом i Маркетинг Отрасли Добыча нефти и газа