Dańska Rada ds. Uchodźców (DRK)jest wiodącą międzynarodową organizacją humanitarną, której głównym celem jest ochrona, wspieranie i promowanie długoterminowych rozwiązań dla ludności dotkniętej wysiedleniami.DRK istnieje na Ukrainie od 2014 roku. W tej chwili DRB zatrudnia na terytorium Ukrainy ponad 800 pracowników, którzy zajmują się wdrażaniem reagowania kryzysowego w sektorach ochrony socjalnej i prawnej, źródeł utrzymania, renowacji mieszkań i rozbrojenia humanitarnego i budowanie pokoju (h
Dańska Rada ds. Uchodźców (DRK)jest wiodącą międzynarodową organizacją humanitarną, której głównym celem jest ochrona, wspieranie i promowanie długoterminowych rozwiązań dla ludności dotkniętej wysiedleniami.
DRK istnieje na Ukrainie od 2014 roku. W tej chwili DRB zatrudnia na terytorium Ukrainy ponad 800 pracowników, którzy zajmują się wdrażaniem reagowania kryzysowego w sektorach ochrony socjalnej i prawnej, źródeł utrzymania, renowacji mieszkań i rozbrojenia humanitarnego i budowanie pokoju (humanitarne rozminowywanie), zapewniając bezpośrednie wsparcie osobom odpowiedzialnym i organizacjom pozarządowym (NGO), a także ich partnerom. DRB będzie dalej rozwijać rozwiązania długoterminowe, dostosowując je do zmieniającej się sytuacji.
DRB poszukuje obecnie wysoko wykwalifikowanego Specjalisty ds. technologii informatycznych, który dołączy do zespołu w Kijowie. Proszę pamiętać, że to stanowisko obejmuje pracę biurową.
Ogólny cel stanowiska
Do Twoich obowiązków należeć będzie odpowiedzialność za zarządzanie, analizę i rozpowszechnianie danych związanych z działaniami programu i ludnością pozostającą pod opieką DRB w celu zapewnienia rzetelnych, wysokiej jakości i kompleksowych informacji, które przyczyniają się do rozwoju pomocy humanitarnej oparte na dowodach.
Twoje główne obowiązki na stanowisku będą polegać:
- Utrzymanie internetowej bazy danych beneficjentów DRB i zarządzanie nią.
- Wdrażanie funkcjonalności i interfejsów użytkownika, takich jak dashboardy i bazy danych.
- Tworzenie wydajnych i nadających się do ponownego wykorzystania systemów front-end do obsługi złożonych aplikacji internetowych.
- Współpraca z innymi działami w celu ulepszenia produktu w oparciu o ich opinie.
- Identyfikuj i rozwiązuj problemy z wydajnością i skalowalnością.
- Twórz skrypty (w oparciu o TypeScript) w celu aktualizacji lub migracji istniejących zestawów danych w celu zapewnienia spójności.
- Przeprowadzaj analizę danych, identyfikuj odpowiednie zmienne, trendy i wzorce, aby zapewnić cenne spostrzeżenia analityczne umożliwiające podejmowanie świadomych decyzji.
- Wspieranie liderów zespołów w technicznym zastosowaniu bazy danych w przypadkach, gdy wprowadzanie danych jest wykonywane przez personel programu.
- Wspieranie kolegów z programu w w przypadku trudności technicznych lub pytań dotyczących bazy danych i ogólnego zarządzania informacjami; prowadzenie szkoleń dla współpracowników z obsługi bazy danych.
- Generowanie raportów z monitoringu i wykonywanie kopii zapasowych; wkład w formatowanie i opracowywanie dokumentów związanych ze zgromadzonymi danymi.
- Przeprowadzanie cotygodniowych kontroli jakości danych w bazie danych z dalszym informowaniem kierownika ds. zarządzania informacją o problemach lub zmianach.
- Zapewnienie konsolidacji wszystkich informacji o beneficjentach w jednej, aktualnej bazie danych; identyfikacja brakujących danych i współpraca z liderami zespołów w celu ich uzyskania.
- Dostarczanie list beneficjentów i danych do działań monitorujących, w tym raportów PDM i ewaluacyjnych.
- Stosowanie metod i procedur zarządzania danymi.
- li>Zgodnie ze standardowymi procedurami operacyjnymi DRB (SoP) dotyczącymi zarządzania informacjami – zapewnienie bezpieczeństwa i poufności wszystkich danych.
O Tobie:
Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz mieć co najmniej2 lata doświadczenia w tworzeniu oprogramowania w jednym lub większej liczbie języków programowania. Ponadto oczekujemy od Ciebie również:
Wymagane
- Wykształcenie wyższe w zakresie technologii informatycznych, systemów informatycznych, statystyki, nauk społecznych lub pokrewnej dziedziny.
- Doświadczenia w TypeScript, w tym pojęć takich jak programowanie generyczne, asynchroniczne i funkcjonalne.
- Znajomość KoBo lub innych aplikacji opartych na ODK.
- Doświadczenie z Reaguj.
- Doświadczenie z RESTful API i optymalizacją wydajności front-endu.
- Języki: wysoki poziom języka angielskiego; biegła znajomość języka ukraińskiego.
- Umiejętność obsługi komputera: pewny użytkownik MS Word, Excel, PowerPoint i Outlook.
- Udokumentowane umiejętności gromadzenia, podsumowywania, analizowania i przygotowywania raportów, z umiejętnością jasnego i zwięzłego pisania, a także skuteczną komunikacją ustną.
- Wiedza i umiejętności w zakresie pracy z oprogramowaniem ArcGIS/ESRI będą uznawane za przewaga.
Pożądane
- Wiedza i zrozumienie cyklu monitorowania i oceny danych.
W przypadku wszystkich stanowisk DRB osoby zajmujące tę pozycję muszą posiadać kluczowe kompetencje określone przez DRB:
- Aspiracje doskonałość: Koncentracja na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu efektywności procesu.
- Współpraca: Angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie ich do przekazywania informacji zwrotnych.
- Inicjatywa:Osobista kontrola nad sytuacją i przejmowanie inicjatywy przy jednoczesnym dążeniu do innowacji.
- Komunikacja: Umiejętność słuchania oraz mówienia skutecznie i szczerze.
- Uczciwość: Przestrzegaj i promować najwyższe standardy etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości DRB i Kodeksu postępowania, w tym ochrony przed wykorzystywaniem seksualnym, przemocą i molestowaniem.
praca:Kijów.
Data rozpoczęcia:jak najszybciej.Wynagrodzenie i warunki zgodne z Warunkami zatrudnienia personelu krajowego Duńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie.
uts.
Kliknij TUTAJ, aby przesłać opinię
Termin składania wniosków: 8 grudnia 2025 r.
Jeśli masz pytania lub problemy dotyczące procesu składania wniosków online, odwiedź drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.
Duńska Rada ds. Uchodźców jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Staramy się tworzyć włączające i pozytywne środowisko pracy, oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Wszyscy kandydaci do pracy są rozpatrywani bez względu na rasę, wiek, zdolności, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, tożsamość płciową, orientację seksualną, stan cywilny lub jakikolwiek inny czynnik. W DRB celebrujemy różnorodność i cenimy naszych pracowników za to, kim są, a także za ich wyjątkowe umiejętności, doświadczenie i perspektywę. Zapraszamy wszystkich zainteresowanych kandydatów do aplikowania!