Specjalista ds. Informacji (Agent EORE) w Handicap international

Specjalista ds. informacji

< span style="font-weight: Bold">KRAJ:Ukraina

PODPORZĄDZAJ:   Menedżer (menedżer) w zakresie dostarczania informacji

LOKALIZACJA:Dnipro

ZADANIE GŁÓWNE

Specjalista ds. informacji< span style ="font-weight: Bold"> zajmie się reakcją w ramach działań mających na celu ograniczenie przemocy zbrojnej i humanitarnego rozminowywania.

< p style="waga czcionki: normalna; styl czcionki: normalny">HI rozszerza działalność w zakresie edukacji w zakresie ryzyka związanego z bronią wybuchową (EORE) oraz gotowości na konflikty i ochrony (CPP) w ośrodkach tranzytowych i zbiorowych dla osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP) powracających do stałego miejsca zamieszkania, dla dotkniętych społeczności i na terytoria zawrócone kontrola ukraińskiego rządu Ponadto HI przeprowadzi odprawy z EORE i CPP dla organizacji humanitarnych, w tym służb pierwszej pomocy i wolontariuszy

Edukacja na temat zagrożeń związanych z amunicją wybuchową oraz przygotowanie do konfliktu zbrojnego i obrony ma na celu zmniejszenie ryzyka obrażeń i szkód spowodowanych amunicją wybuchową poprzez podniesienie poziomu edukacji i świadomości kobiet, dziewcząt, chłopców i mężczyzn zgodnie z ich słabościami, rolami i potrzebami oraz ułatwianie zmiany zachowania.

Główna działalność obejmuje rozpowszechnianie informacji na temat bezpiecznego zachowania, edukację i szkolenia.

ZADANIA

Zadanie 1. Vasjestmodia z zainteresowany imprezy:

1. Pomoc kierownikowi (menedżerowi) projektu dotyczącego ochrony ludności cywilnej w warunkach konfliktów zbrojnych oraz specjalisty ds. zarządzania projektami i programami w obszarze produkcji niematerialnej w zbieraniu danych kontaktowych władze lokalne, liderzy i inne osoby odpowiedzialne wTwoje pole działania. 

font-weight: 400">  w zakresie organizacji zajęć/sesji/szkoleń  w zakresie edukacji o zagrożeniach związanych z materiałami wybuchowymi obiektów (dalej – EORE) oraz szkolenia do konfliktów zbrojnych i obronności (dalej – CPP). 

2. Oferuj potencjalnym sieciom, grupom i osobom indywidualnym szkolenie w zakresie jakości kontaktu osoby w społeczności w kwestiach EORE/CPP, a także pracownicy organizacji humanitarnych, organizacje pozarządowe i służby pierwszej pomocy. 

Zadanie 2. Rozpowszechnianie komunikatów edukacyjnych na temat ryzyka amunicję wybuchową oraz gotowość do konfliktu i obrony

1. Pomóż w organizacji sesji z EORE i CPP, zarówno online i osobiście,

2. Przeprowadź indywidualne sesje z EORE/CPP dla grup ryzyka w celu zmotywowania ludzi do przyjęcia bezpieczniejszych zachowań w obliczu zagrożenia użyciem urządzeń wybuchowych i ataków zbrojnych

3. Dostosuj podejście do sesji potrzeby odbiorców docelowych

4. Weź udział w opracowywaniu materiałów z EORE i CPP. 

5. Zapewnij przestrzeganie standardów procedur operacyjnych HI.  

Zadanie 3. Monitorowanie, ocena i zapewnienie jakości:

1. Przeprowadzaj pre- i post-testy dla uczestników szkoleń zgodnie ze standardami procedur operacyjnych

2. Zbieraj i archiwizuj dane o przeprowadzonych szkoleniach z EORE i CPP przy użyciu odpowiednich narzędzi (np. SurveyCTO, listy uczestników itp.)

3. Przedstawianie rekomendacji dotyczących potrzeb usprawnienia działań EORE i CPP w ich obszarze odpowiedzialności oraz kierowanie informacji zwrotnych od beneficjentów do Specjalisty ds. zarządzania projektami i programami w zakresie wartości niematerialnych i prawnych.  

Zadanie 4. Przekaż realizacja misjiHI na Ukrainie:

1. We współpracy wraz z innymi wewnętrznymi oddziałami HI uczestniczą w kierowaniu dotkniętej populacji zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie

2. Bierz udział w odpowiednich spotkaniach programu (ogólne spotkanie programu, ogólne spotkanie podstawowe, spotkanie zespołu EORE) 

3. Przyczyń się do rozwoju projektów związanych z EORE

 

OBOWIĄZKI

-    Zgodność z politykami instytucjonalnymi: Polityką ochrony dzieci, Polityką ochrony przed wyzyskiem i molestowaniem seksualnym, Polityką przeciwdziałania oszustwom i korupcji, Polityką dotyczącą niepełnosprawności, płci i wieku oraz Kodeksem postępowania; < p style="font-weight: normal; styl czcionki: normalny">-    Przestrzeganie wewnętrznych zasad;

-    Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa określonych w Planie bezpieczeństwa. Ogólne bezpieczeństwo wiąże się z zachowaniem każdej osoby. Zachowanie każdej osoby wpływa na bezpieczeństwo wszystkich;

-    Dostarczanie wszystkich istotnych informacji dotyczących bezpieczeństwa kierownikowi projektu bezpieczeństwa i natychmiastowe zgłaszanie incydentów bezpieczeństwa związanych z naszą organizacją;

- Prawidłowa frekwencja w pracy / Punktualność;

-    Dostępność: agent może być zmuszony do wychodzenia poza miejsce zamieszkania na dłuższy czas lub w celu wykonywania czynności lub zadań w weekendy i święta;

-     Całkowita poufność dotycząca funkcjonowania organizacji i jej członków;

Zadania i odpowiedzialność pracownika opisane na tym stanowisku nie są wyczerpujące i mogą ulec zmianie w zależności od potrzeb projektu.

 

WYMAGANE KOMPETENCJE

Kwalifikacja

• Młodszy specjalista/licencjat w dziedzinie edukacji, ochrony ludności, pracy socjalnej, pomocy humanitarnej, rozwoju lub pokrewnej dziedziny.

Preferowany:

• Wykształcenie w zakresie dyrygenturyprezentacje/szkolenia/pedagogika dla dorosłych i dzieci

Doświadczenie:

• Co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy ze społecznościami dotkniętymi konfliktami. 
• Doświadczenie w prowadzeniu prezentacji i szkoleń, najlepiej na tematy edukacji o ryzyku i bezpiecznego zachowania w sytuacjach konfliktowych i awaryjnych

• Preferowane:

  • Doświadczenie w angażowaniu obywateli
  • Doświadczenie w pracy na szczeblu lokalnym/międzynarodowym Organizacje pozarządowe

  Umiejętności

  Doskonała znajomość w mowie i piśmie języków ukraińskiego i rosyjskiego (poziom C2). 

  • Płynność: Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook. 

  Najlepiej:

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
  • Znajomość języka migowego. 
  • Dostępność prawa jazdy (samochody osobowe). 

  Cechy osobiste:  

  • Mobilność i gotowość do częstych podróży służbowych do dotkniętych społeczności

  • Umiejętność słuchania i analizowania. 

  • Możliwość dostarczania wiadomości i wypowiadania się publicznie. 

  • Dynamika i elastyczność. 

  • Umiejętność pracy w zespole

  • Umiejętność pracy pod presją. 

  • Empatia wobec sytuacji osób

     dotkniętych konfliktem. 

  WARUNKI PRACY

  < p style="font-weight: 400; Font-style: normal">Umowa:Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy) Okres

  Rodzaj zatrudnienia:Pełny etat

  Zalety:

  30 dni kalendarzowych corocznego urlopu
  • 12 dni corocznego płatnego urlopu zdrowotnego (proporcjonalnie)
  • Ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników HI i jednego członka rodziny (dopłata opłacana przez HI)
  • Indywidualne doradztwo psychologiczne dla pracowników HI
  • W razie potrzeby można zapewnić pakiet relokacyjny na stanowiska kierownicze i kluczowe
  • Odpowiednie środki wsparcia dla osoby niepełnosprawnej (jako na potrzeby)

  OPCJE

  HI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i staramy się stworzyć środowisko integracyjne oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry , rasa, stan cywilny lub inne cechy chronione.

  Wszystkich zainteresowanych kandydatów, bez względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny i inne cechy, zachęcamy do aplikowania na to stanowisko.

  Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i potrzebujesz specjalnej pomocy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, podaj nam niezbędne szczegóły.

  Handicap International posiada przejrzyste zasady instytucjonalne dotyczące ochrony dzieci, przeciwdziałania oszustwom, przekupstwu i korupcji, niepełnosprawności, płci i wieku oraz ochrony beneficjentów przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem. Są one wiążące dla wszystkich wymaganych pracowników przestrzegać, przestrzegać i promować te zasady oraz podpisywać Kodeks postępowania HI.

  Przesyłając CV, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).

   Agent EDUKACYJNY W ZAKRESIE RYZYKA WYBUCHOWEGO 

  KRAJ: Ukraina

  RAPORTY DO:  Nadzorca EORE

  LOKALIZACJA: Dnipro

  
  

  MISJA OGÓLNA

  Agent ds. edukacji w zakresie ryzyka związanego z bronią wybuchową zajmie się działaniami związanymi z ograniczaniem przemocy z użyciem broni i humanitarnymi działaniami w zakresie min. HI zamierza wdrożyć edukację w zakresie ryzyka związanego z bronią wybuchową (EORE) i przeciwdziałanieGotowość i ochrona na wypadek konfliktów (CPP) w ośrodkach tranzytowych i zbiorowych dla wysiedleńców i potencjalnych osób powracających, dotkniętych społeczności i NAA. Ponadto HI zapewnia instrukcje dotyczące bezpieczeństwa materiałów wybuchowych i ŚOR dla podmiotów humanitarnych, w tym ratowników i wolontariuszy. EORE odnosi się do działań mających na celu zmniejszenie ryzyka obrażeń spowodowanych EO poprzez podnoszenie świadomości kobiet, dziewcząt, chłopców i mężczyzn w zależności od ich różnych bezbronności, ról i potrzeb oraz promowanie zmiany zachowań.  

  Podstawowe działania obejmują rozpowszechnianie informacji publicznych na temat bezpiecznych zachowań, edukację i szkolenia.  

   MISJE / OBOWIĄZKI 

   Misja 1. Współpraca z interesariuszami zewnętrznymi : 

  1. Wspieraj Kierownika Projektu EORE i Lidera Zespołu w zbieraniu danych kontaktowych władz lokalnych, liderów i innych stron na ich obszarze działania

  2. Wspiera lidera zespołu w nawiązywaniu kontaktu z odpowiednimi osobami, organizacjami i sieciami w celu organizowania sesji EORE/CPP 

  3. Sugeruje przeszkolenie potencjalnych sieci, grup i osób na punkty kontaktowe społeczności, a także podmiotów humanitarnych, organizacji pozarządowych i grup udzielających pierwszej pomocy w zakresie otrzymania EORE/CPP 

  Misja 2. Rozpowszechnianie komunikatów EORE i CPP:

  1. Wspiera Lidera Zespołu EORE w organizowaniu sesji EORE i CPP, w tym sesji osobistych i online oraz szkoleń trenerów

  2. Zapewnia dostosowane sesje EORE/CPP dla grup ryzyka, aby motywować do bezpieczniejszego zachowania w obliczu zagrożenia EO i atakami zbrojnymi

  3. Dostosowuje sposób prowadzenia sesji do potrzeb grupy docelowej

  4. Przyczynia się do rozwoju materiałów EORE i CPP 

  5. Zgodnie z SOP HI

  Misja 3. Monitorowanie i ocena

  1. Przeprowadza testy przed i po zakończeniu zgodnie z SOP

  2. Zbiera i archiwizujeves dane dotyczące sesji EORE/CPP przy użyciu odpowiednich narzędzi (np. ankieta CTO, arkusze dotyczące liczby pracowników) 

  3. Zawiera zalecenia dla usprawniać działania EORE/CPP w ramach obszaru odpowiedzialności i przekazywać informacje zwrotne od beneficjentów Liderowi Zespołu

  < span style="font-weight: Bold">Misja 4. Wesprzyj misje HI na Ukrainie

  1. We współpracy z innymi wewnętrznymi działami HI uczestniczy w ścieżce skierowań populacji afektów, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie.

  2. Uczestniczy w odpowiednich spotkaniach programu (ogólne spotkanie programu, ogólne spotkanie w witrynie, spotkanie zespołu EORE)

  3. Wspiera do rozwoju projektów związanych z EORE. 

  WYSZUKIWANY PROFIL

  Kwalifikacje: < /span>

  • Stopień współpracownika/licencjata w dziedzinie edukacji, ochrony ludności, pracy socjalnej, pomocy humanitarnej, rozwoju lub podobnych pole. 

  Preferowane:< u>
  

  •  Szkolenie z zakresu prezentacji/szkoleń/andragogiki dorosłych i pedagogiki dzieci. 

  Doświadczenie< /span>

  • Co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy ze społecznościami dotkniętymi konfliktami.
  •  Doświadczenie w prowadzeniu prezentacji i szkoleń, najlepiej na tematy edukacji o ryzyku i bezpiecznego zachowania w warunkach konfliktu i innych sytuacjach kryzysowych

  Preferowany:
  

  •  Doświadczenie w społeczności zaręczyny; 
  •  Doświadczenie zawodowe w firmach lokalnych/międzynarodowych Organizacje pozarządowe. 

  Umiejętności < /span>

  • Ukraiński: C2 (wymagany); 
  • Rosyjski: C2 (wymagany);
  • Autonomiczny w zakresie podstawowych funkcjonalności: Word, Excel, PowerPoint, Internet, system operacyjny Outlook;

  Preferowane:
  

  • Angielski: B1 (preferowany);

  • Język migowy: preferowany, niewymagany;

  • Pożądane jest prawo jazdy (na zwykłe samochody).

  Cechy osobiste:

  • Mobilność i gotowość do częstych podróży służbowych do dotkniętych społeczności

  • Umiejętności słuchania i analityczne;

  • Możliwość przekazywania wiadomości i wypowiadania się publicznie;

  • Dynamiczny i elastyczny;

  • Poczucie pracy zespołowej;

  • Zdolność do pracy pod presją;

  • Wczuwa się w sytuacje osób dotkniętych konfliktem;

   

  WARUNKI PRACY:

  Umowa: Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim) Czas określony

  Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat

  Pakiet korzyści:

  • 30 dni kalendarzowych w przypadku urlopów rocznych
  • 12 dni płatnych urlopów na cele wewnętrzne rocznie ( pro-rata)
  • Ubezpieczenie medyczne dla personelu HI i jednej osoby na utrzymaniu (podatek płacony przez HI)
  • Indywidualne sesje doradcze dla pracowników HI
  • W razie potrzeby pakiet relokacyjny może zostać przyznany na stanowiska kierownicze i kluczowe
  • Odpowiednie środki wsparcia dla osoby niepełnosprawnej (w razie potrzeby)

  Przesyłając aplikację CV, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).

  RÓWNE SZANSY

  HI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska opartego na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny lub inne chronione cechy. 

  Wszyscy zainteresowani kandydaci bez względu na wiek, płeć, stopień niepełnosprawności, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny lub inne chronione cechy zachęcamy do aplikowania na to stanowisko.

  Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i potrzebujesz specjalnych udogodnień, aby pomóc Ci podczas rozmowy kwalifikacyjnej, poinformuj nas o tym z niezbędnymi szczegółami.

  Handicap International ma jasne zasady instytucjonalne dotyczące „Ochrony dzieci”, „Zwalczania oszustw, przekupstwa i korupcji”, „ Niepełnosprawność, płeć i wiek” oraz „Ochrona beneficjentów przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem”. Dlatego też wszyscy pracownicy zobowiązani są do przestrzegania, przestrzegania i promowania tych zasad oraz do podpisania Kodeksu i postępowania HI. p>