Edukator IYCF (Edukator IYCF) w International Medical Corps

Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga od kandydatów datków, płatności ani innych transakcji pieniężnych. Jeśli w związku z zatrudnieniem zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu na stronie internetowej w celu zgłoszenia niewłaściwego postępowania: www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com. Prosimy nie przesyłać CV ani aplikacji na tę stronę, nie będą one brane pod uwagę.

Opis stanowiska

Oczekuje się, że specjalista ds. szkoleń w zakresie żywienia niemowląt i małych dzieci wdroży działania w zakresie żywienia niemowląt i małych dzieci (IYCF), które mają zostać wdrożone na poziomie krajowym oraz zapewni trwałość działań w zakresie żywienia niemowląt i małych dzieci (IYCF) w opiece zdrowotnej udogodnienia. Będzie on odpowiedzialny za zapewnienie jasnych linków do innych odpowiednich usług potrzebnych matkom/opiekunom dzieci, głównie w wieku 6–23 miesięcy. Zapewnij monitorowanie działań żywieniowych przy użyciu standardowych narzędzi i utrzymuj profesjonalne relacje z kluczowymi partnerami; Władze lokalne, lekarze w obszarach usług i jednostki reagowania kryzysowego Międzynarodowego Korpusu Medycznego (MPHSS, Health, WASH i GBV) zapewniające usługi integracyjne i uzupełniające.  

Główne zadania i obowiązki:

• We współpracy z kierownikami placówek opieki zdrowotnej i władzami lokalnymi zaplanuj sesje podnoszące świadomość na temat optymalizacji żywienia niemowląt i małych dzieci (IYCF) poprzez warsztaty, seminaria i inne odpowiednie działania promujące ogólną świadomość na temat żywienia niemowląt i małych dzieci. 

• Ściśle współpracuj z Działem Zdrowia Międzynarodowego Korpusu Medycznego, aby zapewnić wdrożenie usług optymalizacji żywienia niemowląt i małych dzieci (IYCF) we wszystkich placówkach opieki zdrowotnej wspieranych przez IMC. 

• Ściśle współpracuj z personelem Mother Baby Spaces, upewniając się, że opiekunowie matek w placówkach opieki zdrowotnej i społeczności, którzy wymagają usług świadczonych przez Mother Baby Spaces (MBS) lub jakąkolwiek inną opiekę położniczą, a także dziecko, otrzymali odpowiednie instrukcje.  

• Wspieraj interwencję dotyczącą zachowań społecznych IYCF-E. Rozpowszechniaj materiały edukacyjne IYCF-E w placówkach opieki zdrowotnej i domach kultury.

• 
  

• Ściśle współpracuj z działem komunikacji, aby opracować kluczowe przesłania IYCF, które można przekazywać za pośrednictwem radia, telewizji i platform mediów społecznościowych.

• Koordynuj dystrybucję zestawów dla niemowląt i żywności uzupełniającej we wszystkich obszarach pod swoją kontrolą.

• Monitoruj spożycie pokarmu i raportuj jego wykorzystanie, zamawiaj nowe zapasy, ściśle współpracując z personelem MBS i raportując do Menedżera ds. usług gastronomicznych.

• Opracuj tygodniowy i miesięczny plan działania IYCF i odpowiednio go monitoruj.

• Przygotuj plany wizyt w terenie i listy kontrolne nadzoru przed wyjazdami.

• Przekazuj tygodniowe i miesięczne raporty kierownikowi ds. cateringu.

• Aktywnie bierz udział we wszelkich ocenach IYCF dotyczących społeczności lub opieki zdrowotnej wymaganych podczas realizacji projektu.

• Zapewnij, że działania żywieniowe są dobrze zintegrowane z innymi sektorami i istnieje ścisła współpraca z tymi sektorami – zdrowiem, WASH, GH, MPHSS.

• Bierz udział w innych obowiązkach programu IYCF-E zgodnie z żądaniem i innych obowiązkach zgodnie z przydzielonymi im zadaniami. Wymienione obowiązki i zakres odpowiedzialności są reprezentatywne dla charakteru i poziomu przydzielonej pracy i niekoniecznie są wyczerpujące. 

Wymagania minimalne:

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy w programie humanitarnym, w tym co najmniej 2 lata w projekcie IYCF-E/Nutrition. 

• Doświadczenie we współpracy z Ministerstwem Zdrowia, szpitalami i placówkami medycznymi udzielającymi świadczeń zdrowotnych i żywieniowych. 

• Doświadczenie w pracy z metodami monitorowania i oceny

• Doświadczenie w pracy z zainteresowanymi stronami, w tym władzami lokalnymi, partnerami i innymi M/organizacjami pozarządowymi

• Dobre umiejętności pisania i komunikacji ustnej w języku angielskim i ukraińskim. 

• Umiejętność pracy w zespole, elastyczność i wrażliwość na politykę i kulturę

• Doskonała znajomość obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office. 

• Udowodniona zdolność do pracy w niebezpiecznych środowiskach. 

• Zdolność do przejmowania inicjatywy. 

• Wysoki poziom krytycznego myślenia i umiejętności rozwiązywania problemów. 

• Zgodność z zasadami, misją i wizją organizacji, zaangażowanie w przestrzeganie zasad humanitarnych. 

Kodeks postępowania

Spełniając to stanowisko, osoba ta musi promować kulturę przestrzegania zasad i etyki w całej organizacji oraz ją wspierać, a także dobrze rozumieć standardy zgodności Międzynarodowego Korpusu Medycznego i standardy etyczne dotyczące dawstwa. Pracownicy są również odpowiedzialni za zapobieganie naruszeniom naszego kodeksu postępowania i etyki, które mogą obejmować konflikty interesów, zasady etyki lub bezpieczeństwa. Jeśli zobaczysz, usłyszysz lub dowiesz się o naruszeniu Kodeksu postępowania i etyki lub Polityki bezpieczeństwa, musisz to zgłosić.  

Jeśli jest to stanowisko nadzorcze, powinieneś dawać przykład etycznego postępowania poprzez własne zachowanie i nadzór nad pracą innych; upewnić się, że osoby podlegające Tobie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w kodeksie postępowania i etyki; kontrolować przestrzeganie przepisów przez podległych pracowników; zapewniać zgodność z kodeksem postępowania oraz etyką i polityką Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym polityką bezpieczeństwa i ochroną przed poniżaniem, znęcaniem się i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy, przez cały czas i zgodnie zsprawiedliwy; wspierać pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają takie kwestie lub wątpliwości. 

Bezpieczeństwo

Wszyscy pracownicy ponoszą wspólną odpowiedzialność i zaangażowanie w bezpieczeństwo i ochronę populacji, z którą współpracujemy, w tym szczególnie bezbronnych dorosłych i dzieci. Obejmuje to ochronę przed następującymi zachowaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym; wyzysk w pracy, zaniedbywanie lub przemoc wobec dzieci, dorosłych z grupy ryzyka lub przedstawicieli LGBT; jakąkolwiek formę handlu ludźmi.

Równe szanse

Międzynarodowy Korpus Medyczny z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, wiek, niepełnosprawność czy status weterana.