Trener włączający w Osvichena Iniciativa

Charkowska regionalna młodzieżowa organizacja publiczna „INICJATYWA EDUKACYJNA” Młodzieżowa organizacja pozarządowa pomagająca ukraińskim rodzinom przetrwać wojnę , realizuje projekty edukacyjne na rzecz młodzieży bezbronnej społecznie grupy i zapewnia pomoc humanitarną Ukraińcom na pierwszej linii frontu. W 2023 roku zostaliśmy akredytowanym partnerem Biura ONZ ds. Koordynacji Pomocy Humanitarnej. Jesteśmy obecni w różnych regionach Ukrainy: Zaporożu, Charkowie, Kijowie, Czerniowcach, Tarnopolu i innych. Współpracujemy z organizacjami międzynarodowymi i ukraińskimi przedsiębiorstwami (sieć aptek ANC, NOVUS LLC, ActiveChat Inc. itp.).

Oferujemy:

• Dogodny grafik pracy: Pełny etat (09.00-18.00) lub pół etatu (kilka godzin dziennie)
• Wysokie wynagrodzenie: Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie proporcjonalne do Twoich umiejętności i doświadczenia.
• Sprzęt: Jesteśmy technologiczni, więc zapewniamy dostęp do nowoczesne oprogramowanie i infrastrukturę, a także gwarantujemy zapewnienie wszelkich materiałów niezbędnych do komfortowych zajęć.
• Oficjalna współpraca:Oferujemy oficjalną współpracę na na podstawie umowy po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego.
• Profesjonalny zespół: staniesz się częścią profesjonalnego i zmotywowanego zespołu z dużym międzynarodowym doświadczeniem i masz możliwość uczenia się od najlepszych specjalistów.

Aplikację na stanowisko możesz złożyć pod tym linkiem: OMGO "INICJATYWA EDUKACYJNA "

Poszukujemy wykwalifikowanego specjalisty ds. niepełnosprawności do prowadzenia szkoleń i zajęć edukacyjnych dla społeczeństwa według międzynarodowych standardów, prowadzenia konsultacji indywidualnych i grupowych z dziećmi i dorosłych w celu podniesienia poziomu świadomości społecznej na temat włączania.

Takie wydarzenia planowane są na terenie całej Ukrainy (priorytet Zaporoże i Charków), nasza organizacja pokrywa koszty podróży i zakwaterowania podczas podróży służbowej.

Zadania:

1. Szkolenieszkolenia i szkolenia z zakresu integracji osób wewnętrznie przesiedlonych i ludności lokalnej w różnych lokalizacjach (priorytet na terenie obwodów zaporoskiego, charkowskiego i innych regionów Ukrainy).
2. Prowadzenie szkoleń i szkoleń dla personelu, pracowników socjalnych i władzom w celu zwiększenia świadomości społecznej w zakresie kwestii włączenia.
3. Zapewnienie wsparcia eksperckiego i konsultacji w kwestiach niepełnosprawności, zarówno w formacie indywidualnym, jak i grupowym.
4. Opracowanie i wdrożenie programów ochrony i wsparcia zgodnie z międzynarodowymi standardów.
5. Opracowanie programów wsparcia dla osób niepełnosprawnych, ocena ich efektywności.
6. Tworzenie materiałów edukacyjnych do szkoleń i zajęć.
7. Tworzenie formularzy informacji zwrotnej i oceny satysfakcji z zajęć.
8. System skierowań do specjalistycznych służb w celu uzyskania niezbędnej pomocy dla osób niepełnosprawnych.
9. Współpraca z innymi organizacjami w celu wymiany doświadczeń i najlepszych praktyk.
10. Regularne spotkania i raporty z zespołem projektowym, reprezentującym organizację na spotkaniach i spotkaniach.
11. Zapewnienie zgodności polityki organizacji z najwyższymi standardami praw kobiet, dziewcząt i osób niepełnosprawnych.
12. Przestrzeganie zasad i przepisów organizacji oraz darczyńców międzynarodowych, kodeksu postępowania i polityki zapobiegania wykorzystywaniu seksualnemu i przemocy.

Wymagania:

1. Płynna znajomość języka ukraińskiego bez błędów interpunkcyjnych i gramatycznych.
2. Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
3. Wykształcenie wyższe w zakresie nauk społecznych, gender Studies, prawo praw człowieka lub specjalizacja z zakresu niepełnosprawności
4. Dodatkowa specjalizacja z zakresu inkluzywności, prawa człowieka będzie zaletą.
5. Dogłębna wiedza na temat przemocy ze względu na płeć, jego formy, przyczyny i skutki, a także zrozumienie międzynarodowych i krajowych norm i standardów w tym zakresie.
6. Znajomość obsługi komputera (MS Word, Excel, PowerPoint będzie dodatkowym atutem.<). /li>
7. Analiza, planowanie i wdrażanie programów i projektów umiejętności dotyczących zagadnień przemocy ze względu na płeć oraz wsparcia dla osób niepełnosprawnych.
8. Wysoki poziom etyki i wrażliwości na potrzeby i prawa ofiar przemoc ze względu na płeć i osoby niepełnosprawne.
9. Wysoki stopień elastyczności i doskonała umiejętność organizacji pracy, dotrzymywania terminów, zachowywania opanowania, ustalania priorytetów w pracy pod presją, koordynowania wielu zadań i utrzymywania dbałości o szczegóły.

Aplikuj na wolne stanowisko pod linkiem:Vacan cies z HOMGO „INICJATYWA EDUKACYJNA”