Współpracownik ICT w World Health Organization

CELE PROGRAMU Celem Wydziału Operacji Biznesowych (BOS) jest wspieranie pracy WHO na Ukrainie poprzez świadczenie usług w obszarach zasobów ludzkich, finansów, kontraktacji i zakupów, doradztwa prawnego, technologii informacyjno-komunikacyjnych, drukowanie, bezpieczeństwo, zarządzanie obiektami, środki trwałe, obsługa konferencji, podróże i transport, ochrona personelu oraz dobrego samopoczucia i dobrego samopoczucia personelu. Pełniąc funkcję umożliwiającą, oddział zwiększa produktywność programów technicznych związanych z opieką zdrowotną i biur krajowych, a jednocześnie nadzorowanie odpowiedzialności, przejrzystości i zgodności z zasadami i przepisami administracyjnymi WHO.Opis obowiązkówZapewnianie wsparcia technicznego wymaganego do administrowania i obsługi sieci lokalnej, sieci rozległej i komunikacji internetowej, włączając wymagania sprzętowe/programowe, protokoły sieciowe, dane środki bezpieczeństwa i pomagają w integracji systemu za pośrednictwem wielu serwerów i protokołów LAN. Koordynuje, z jednostką wsparcia zarządzania informatyką w biurze regionalnym, instalację, konfigurację, wdrażanie i szkolenie w zakresie aplikacji komputerowych w celu ułatwienia przepływu pracy i wdrażania programów technicznych, w tym standardowych programów biurowych aplikacje, usługi internetowe i e-mail, Globalny System Zarządzania (GSM), Konto Imprest, Krajowy System Zarządzania Aktywnością (CAMS) i inne aplikacje w lokalnej sieci LAN. Instaluj, konfiguruj i certyfikuj zgodność ze standardami i specyfikacjami nowego sprzętu i oprogramowanie w biurach projektów wspieranych przez WHO w kraju. Na podstawie oceny potrzeb przeprowadź powiązane sesje szkoleniowe dla personelu i osób niebędących pracownikami, co zaowocuje lepszym wykorzystaniem zasobów IT. Oceń potrzeby w zakresie ICT w celu wsparcia Biura WR i krajowych programów zdrowotnych oraz komunikuj się wyniki do Biura Regionalnego w celu koordynacji i zatwierdzenia działań. Przygotowywanie i weryfikacja otrzymanych raportów dotyczących nowo zakupionego sprzętu do przetwarzania danych dla Biura WR i innych projektów wspieranych przez WHO oraz wysyłanie ich do Biura Regionalnego. Wszelkie inne zadania związane z przetwarzaniem danych i telekomunikacją, zgodnie z przydzielone przez przełożonych. Zapewnij nadzór nad zespołem ICT, zapewniając istnienie miesięcznego planu działania, który jest poddawany przeglądowi i raportowany co tydzień w celu określenia postępów i zidentyfikowania wąskich gardeł. Oczekuje się, że dana osoba będzie w stanie kontynuować i wykonywać zadania związane z ICT bez interwencji kierownictwa. Wszelkie inne działania związane z ICT lub pokrewne na żądanie kierownika. PROFIL REKRUTACJIWykształcenieNiezbędne: Ukończenie szkoły średniej; Szkolenia z zakresu informatyki lub telekomunikacji; Formalne szkolenie z rodziny systemów operacyjnych Windows; Formalne szkolenie w zakresie pakietu MS Office.Pożądane: wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, inżynierii komputerowej lub pokrewnej dziedziny będzie atutem.DoświadczenieNiezbędne: Co najmniej 8 lat ciągłego doświadczenia w obsłudze komputerów, konserwacji/rozwiązywaniu problemów sprzętu i wsparciu oprogramowania w środowisku biurowym LUB 4 lata progresywnego doświadczenia w obsłudze komputerów, konserwacji/rozwiązywaniu problemów sprzętu i wsparciu oprogramowania w środowisku biurowympo ukończeniu studiów wyższych pierwszego stopnia w dziedzinie informatyki, inżynierii komputerowej lub w dziedzinie pokrewnej, najlepiej w organizacji takiej jak Organizacja Narodów Zjednoczonych lub podobnej. Doświadczenie w pracy w dużym biurze >100 osób uważa się za niezbędne. Pożądane: Doświadczenie w międzynarodowym środowisku lub instytucji. Odpowiednie doświadczenie w WHO lub UN.WHO Kompetencje Opracowywanie wyników*Praca zespołowa*Komunikacja*Poznawanie siebie i zarządzanie sobąPoruszanie się do przodu w zmieniającym się środowiskuWykorzystywanie umiejętności językowychNiezbędne: Doskonała znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.Pożądana: Średnia znajomość dowolnego innego oficjalnego języka ONZ.UmiejętnościDobra znajomość operacji mikrokomputerów.Doskonała znajomość systemów operacyjnych Windows i środowiska sieciowego opartego na systemie Windows.Doskonała znajomość aplikacji biurowych i stacjonarnych opartych na systemie Windows.Znajomość podstawowych technologii telekomunikacyjnych i protokołów internetowych.Znajomość biurowych systemów CISCO do łączności.Znajomość aplikacji GSM/Oracle. atut. Znajomość systemów łączności CISCO w środowisku biurowym również będzie atutem. WYNAGRODZENIE Wynagrodzenie obejmuje roczną pensję podstawową rozpoczynającą się od 23 442 USD (z zastrzeżeniem obowiązkowych potrąceń składek emerytalnych i ubezpieczenia zdrowotnego, stosownie do przypadku) oraz 30 dni corocznego urlopu.Dodatkowe Informacje Niniejsze ogłoszenie o naborze może zostać wykorzystane do obsadzenia innych podobnych stanowisk na tym samym poziomie zaszeregowania. Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami poważnie rozważonymi. Jako formę sprawdzenia można zastosować test pisemny i/lub asynchroniczną ocenę wideo. W przypadku utrzymania kandydatury w przypadku rozmowy kwalifikacyjnej wymagane będzie wcześniejsze dostarczenie zeskanowanej kopii stopnia(ów)/dyplomu/certyfikatu(ów) wymaganych na tym stanowisku. WHO bierze pod uwagę wyłącznie wyższe kwalifikacje uzyskane od instytucji akredytowanej/uznanej w Światowej Bazie Danych Szkolnictwa Wyższego (WHED), liście aktualizowanej przez Międzynarodowe Stowarzyszenie Uniwersytetów (IAU)/Organizację Narodów Zjednoczonych do spraw Oświaty, Nauki i Kultury (UNESCO). Dostęp do listy można uzyskać pod linkiem: http://www.whed.net. Niektóre certyfikaty zawodowe mogą nie pojawiać się w WHED i będą wymagały indywidualnej weryfikacji. Zgodnie z art. 101 ust. 3 Karty Narodów Zjednoczonych przy zatrudnianiu personelu najważniejsza jest konieczność zapewnienia najwyższych standardów efektywności , kompetencji i rzetelności. Należyta uwaga zostanie zwrócona na znaczenie rekrutacji personelu na możliwie jak najszerszym obszarze geograficznym. Każde mianowanie/przedłużenie mianowania podlega Regulaminowi pracowniczemu, Regulaminowi pracowniczemu i Podręcznikowi elektronicznemu WHO. WHO jest zaangażowana w tworzenie zróżnicowanego i włączające środowisko wzajemnego szacunku. WHO rekrutuje i zatrudnia pracowników bez względu na stopień niepełnosprawności, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, język, rasę, stan cywilny, pochodzenie religijne, kulturowe, etniczne i społeczno-ekonomiczne lub jakiekolwiek inne cechy osobowe. WHO dąży do osiągnięcia parytetu płci i różnorodności geograficznej wśród swojej siły roboczej. Kobiety, osoby niepełnosprawne oraz obywatelki niereprezentowanych i niedostatecznie reprezentowanych państw członkowskich (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) gorąco zachęcamy do składania aplikacji. Osoby niepełnosprawne mogą zwrócić się o rozsądne udogodnienia, aby umożliwić udział w procesie rekrutacji. Prośby o racjonalne usprawnienia należy przesyłać pocztą elektroniczną na adres [email protected] Niezbędne jest nienaganne przestrzeganie standardów uczciwości i etyki zawodowej. WHO jest dumna z pracowników przestrzegających najwyższych standardów etycznych i zawodowych oraz zaangażowanych we wdrażanie Karty Wartości WHO (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) .WHO nie toleruje wykorzystywania i molestowania seksualnego (SEA), molestowania seksualnego i innych rodzajów nadużyć (tj. dyskryminacji, nadużycia władzy i molestowania). Wszyscy członkowie personelu WHO mają do odegrania rolę w promowaniu bezpiecznego i pełnego szacunku miejsca pracy i powinni zgłaszać WHO wszelkie rzeczywiste lub podejrzewane przypadki SEA, molestowania seksualnego i innych rodzajów nadużyć. Aby mieć pewność, że osoby z udokumentowaną historią SEA, molestowania seksualnego lub innych rodzajów nadużyć nie zostaną zatrudnione przez Organizację, WHO przeprowadzi weryfikację przeszłości kandydatów znajdujących się na krótkiej liście. WHO ma środowisko wolne od dymu i nie rekrutuje palaczy lub użytkownikom jakiejkolwiek formy wyrobów tytoniowych. WHO oferuje również szeroki zakres świadczeń dla pracowników, w tym urlop rodzicielski i atrakcyjne, elastyczne warunki pracy, które pomagają promować zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz umożliwiają wszystkim pracownikom pełne wyrażanie i rozwijanie swoich talentów. ustawowy wiek emerytalny w przypadku mianowania personelu wynosi 65 lat. W przypadku kandydatów zewnętrznych pod uwagę brane będą zazwyczaj wyłącznie osoby, od których oczekuje się dopełnienia kadencji. Informacje na temat działań WHO można znaleźć na stronie: http://www.who.int To stanowisko podlega tematowi do lokalnej rekrutacji i będą obsadzone przez osoby zatrudnione w lokalnym obszarze dojazdów do placówki dyżurnej. Należy pamiętać, że umowy WHO są uzależnione od potwierdzenia przez pracowników, że zostali zaszczepieni zgodnie z wymaganiami WHO przed podjęciem zadania w WHO, z wyjątkiem przypadków, gdy stan zdrowia nie pozwala na takie szczepienie, co zostało potwierdzone przez Służbę Zdrowia i Dobrego Samopoczucia WHO (SHW). Wybrany kandydat zostanie poproszony o przedstawienie odpowiednich dowodów potwierdzających ten warunek. Kopię aktualnej karty szczepień należy udostępnić służbom medycznym WHO w procesie kontroli lekarskiej. Należy pamiętać, że w niektórych krajach przy wjeździe i wyjeździe wymagany jest dowód posiadania określonych szczepień. Na przykład przy wjeździe do wielu krajów wymagany jest oficjalny dowód/certyfikat szczepienia na żółtą febrę. Zalecenia dotyczące szczepionek dla poszczególnych krajów można znaleźć na stronie internetowej WHO dotyczącej podróży międzynarodowych oraz zdrowia i dobrego samopoczucia personelu. W przypadku pytań związanych ze szczepieniami prosimy o bezpośredni kontakt z SHW pod adresem [email protected]. Jeżeli witryna rekrutacyjna nie wyświetla się prawidłowo, prosimy spróbować ponownie: (i) sprawdzając, czy masz zainstalowaną najnowszą wersję przeglądarki (Chrome, Edge lub Firefoksa); (ii) wyczyszczenie historii przeglądarki i otwarcie witryny w nowej przeglądarce (a nie nowej karcie w tej samej przeglądarce); lub (iii) spróbuj ponownie uzyskać dostęp do witryny za pomocą przeglądarki Mozilla Firefox browser lub użyj innego urządzenia. Kliknij ten link, aby uzyskać szczegółowe wskazówki dotyczące wypełniania podań o pracę: Instrukcje dla kandydatów Stopień G6 Porozumienie umowne Tymczasowe spotkanie zgodnie z Zasadą pracowniczą 420.4 Czas trwania umowy (lata, miesiące, dni) 6 miesięcy Ogłoszenie o pracę 21 maja 2024 r., 12:17:37 AMData zamknięcia 11 czerwca 2024 r., 2:59 :00 PMGłówna lokalizacjaUkraina-KijówOrganizacjaEU_UKR Biuro krajowe WHO, UkrainaHarmonogramPełny etatWAŻNA INFORMACJA: Należy pamiętać, że wskazany powyżej termin przyjmowania wniosków odzwierciedla ustawienia systemowe Twojego urządzenia osobistego. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Міжнародні справи