Lokalizacja: Dnipro, Ukraina, z podróżami w kraju (do 50%) Czas trwania kontraktu Sześć miesięcy od 01/04/2025. Istnieją bardzo dobre perspektywy rozszerzenia. Typ kontraktu: Consultancy Otwarty na: Kandydaci krajowi pensja: Według sieci pensjonatu ACCEAID dla personelu krajowego (N-D-1) 2500 EUR Gross. do: doradca ds. Praw kobiet Bezpośrednie raporty: Oficer CBP Recruitment Zewnętrzni kandydaci o nas: is a globationaid jest Praca dla świata
Lokalizacja:
Dnipro, Ukraina, z podróżami w kraju (do 50%)
Czas trwania kontraktu
Sześć miesięcy od 01/04/2025. Istnieją bardzo dobre perspektywy rozszerzenia.
Typ kontraktu:
Consultancy
Otwarty na:
Kandydaci krajowi
pensja:
Według sieci pensjonatu ACCEAID dla personelu krajowego (N-D-1) 2500 EUR Gross.
do:
doradca ds. Praw kobiet
Bezpośrednie raporty:
Oficer CBP
Recruitment
Zewnętrzni kandydaci
o nas:
is a globationaid jest Praca dla świata wolnego od ubóstwa i niesprawiedliwości. Regionalne biuro ActionaID w Europie Wschodniej zostało założone w Kijowie w 2022 r. I obejmuje projekty na Ukrainie, Rumunii, Polsce, Mołdowie i Georgii. ActionAid działa za pośrednictwem szerokiej gamy lokalnych organizacji partnerskich w zakresie NEXUS, priorytetem przywództwa młodych ludzi, rozwoju społeczeństwa obywatelskiego, praw i przywództwa kobiet, ochrony grup ryzyka i mniejszości, a także pomocy humanitarnej.
Rola:
ActionAid European Europa szuka koordynatora ochrony humanitarnej z głębokim zaangażowaniem w reakcję kobiet i reakcję kobiet w zakresie ochrony, zarządzania programem i środkami życia, w szczególnym doświadczeniu w zakresie ochrony społeczności ( (GBV) Odpowiedź oraz usługi zdrowia psychicznego i psychospołecznego wsparcia (MHPSS).
Rola oparta jest na DNIPRO i raporty do doradcy ds. Praw kobiet, z techniczną linią zarządzania szefem programów. Rola ta ściśle współpracuje z koordynatorem konsorcjum ECHO, koordynatorem ds. Rozwoju i wdrażania projektu, doradcą ds. Rozwoju społeczeństwa, prowadzącym ruchami społecznymi, chroniącym punktem centralnym, a także innymi kolegami z Mołdawii, Polski, Rumunii i Hiszpanii.
Zadania i priorytety
ochrona oparta na społeczności i zaangażowanie społeczności (40%) ol> - Prowadzi WLCBP (Ochrona oparta na społeczności leżonej przez kobiety) Faza II i III finansowane przez ECHO w 20 komunikacjach w Wschodnich Ukrainach w linii Community i SCRR. Standardy i dobre praktyki.
- Buduj zdolności do podejścia inicjatyw ochrony opartych na społeczności z działaniem i partnerami.
- Uważaj silne relacje ze społecznościami, wzmacniają ich zdolności i gromadzą wyciągnięte wnioski.
- Networking z odpowiednimi zainteresowanymi interesariuszami na poziomie Ukraine na poziomie ochrony społeczności i inicjatywy utrzymania i utrzymania. Agenda.
- Prace ochrony (50%)
ol> - Zidentyfikuj i oceń ryzyko ochrony i potrzeby dotkniętych populacji poprzez ankiety, wywiady i wizyty terenowe w celu informowania reakcji programowych, koordynacji z odpowiednimi członkami zespołu zespołu.W przypadku programów ochrony, w tym odpowiedzi na przemoc na podstawie płci (GBV), ochronę dzieci i usługi wsparcia psychospołecznego.
- Projektowanie i wdrażanie projektów ochrony i planów działania, zaspokojenie zidentyfikowanych zagrożeń, potrzeb i podatności na zagrożenia, wraz z programami Strategicznego Filaru ActionAID, jeśli potrzebne są społeczności UKRaine.
- Upewnij się, że programy AA i partnerów GBV głównego nurtu zdrowia seksualnego i reprodukcyjnego (SRHR).
- Zapewniają główny nurt ochrony we wszystkich programowych działaniach ActionAid na Ukrainie.
- Monitoruj skuteczność interwencji ochrony, dokumentuj i analizuj incydenty ochrony.
- Koordynacja z organizacjami pozarządowymi, ONZ, darczyńcami i podmiotami rządowymi oraz zgłoszenie danych na temat działań Actionaid do klastra ochrony.
- Reprezentuj akcję w klastrze ochrony, Dnipro Protection HUB i ADWG. Organizacje pozarządowe, ONZ, darczyńcy i rząd na poziomie biura terenowego.
- Zarządzanie zespołem i wzmocnienie zdolności (10%)
- Rekrutuj i zarządzanie, w razie potrzeby, w tym hiring i strzelanie, stacjonowanie, ustalanie celów i plany wsparcia zdolności, mentor i dzień. w sprawie ochrony i rozwijaj zdolności zespołu do rozwijania zdolności partnerów.
- Rozwijaj strategie ochrony budowlania zdolności z partnerami i personelem.
- Wzmocnij ogólne zrozumienie zespołu ActionAID dla sektora ochrony.
(The responsibilities of this position are subject to change as required by the rapidly evolving context.)
Who we're looking for:
For this role, ActionAid collects additional references including a police check oraz rozszerzone kontrole referencyjne u byłych pracodawców.
- stopień magistra w odpowiedniej dyscyplinie, takiej jak psychologia, prawo, prawa człowieka, badania płci.
- Minimum pięć lat doświadczenia w pracy technicznej dotyczącej pracy MHPS, GBV, ochrony dziecka lub ochrony. Rola w organizacjach humanitarnych w roli skoncentrowanej na ochronie.
- Doświadczenie zawodowe w zakresie opracowywania, wdrażania i oceny programów związanych z GBV.
- Specjalizacja w zakresie inicjatyw ochrony kierowanej przez społeczność.
- Wiedza specjalistyczna w zakresie zdrowia seksualnego i reprodukcyjnego (SRHR).
- Znaczące doświadczenie w pracy z szeroką gamą interesariuszy, w tym kobietami, społecznościami LGTBQIA+, młodych ludzi, mniejszości, ale także starszych decydentów i darczyńców.
- Udowodnione doświadczenie w zarządzaniu i budowaniu zdolności, personelu i partnerów lokalnych.
- Biegłość w języku angielskim i ukraińskim.
- Wyjątkowe umiejętności interpersonalne: takt, cierpliwość, diploMacy, poufność i odpowiednia asertywność podczas komunikowania się z dawcami i partnerami.
- Konsultacyjna i wzmacniająca styl pracy i gotowość do uczenia się od innych.
- Ponadto oczekujemy:
- Silne zaangażowanie w wizję, misję i wartości AA, zwłaszcza podejście oparte na prawach i zasady równości, jaką w akcji.
- Silne zaangażowanie w osadzenie przywództwa feministycznego i podpis humanitarny Actionaid.
- Silne zaangażowanie w przestrzeganie i promowanie podejścia Actionaid w molestowanie seksualne, wyzysku i nadużycia oraz innych obaw związanych z zabezpieczeniem (w tym wykorzystywanie dzieci i nadużycia dla dorosłych zagrożonych)
- Silne zrozumienie i zaangażowanie w prawa kobiet i wrażliwości kulturowe.
- Zobowiązanie do znaczenia odpowiedzialności w dół wobec posiadaczy praw i przejrzystości w reakcji humanitarnej.
Co oferujemy:
ActionAid jest zaangażowany w dostarczanie przyjaznego, wspierającego miejsca pracy, w którym rozpoznajemy dobrze wykonaną pracę, zachęcamy do ścisłej współpracy i dzielenia się siłą oraz gdzie chroniące standardy i feministyczne kierownictwo są przykładem. W ActionAid możesz spodziewać się pakietu uczciwego odszkodowania i elastycznego środowiska pracy, w tym.
- Miejsce pracy, które obejmuje przecinające zasady feministyczne
- Hojne wynagrodzenie macierzyńskie, ojcowskie i adopcyjne.
- Elastyczne, przyjazne rodzinie porozumienia robocze.
- Warunki wynagrodzeń i warunków zgodnie z siatką Actionaid dla krajowej krajowej sieci krajowej krajowej Kandydaci.
Jak zastosować:
Wysyłaj list CV i motywacyjny jako pdfs w języku angielskim (nie więcej niż 2 strony) do