Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Asystent ds. dostępu do pomocy humanitarnej i bezpieczeństwa w International rescue committee
6 wyświetleń
International rescue committee
ІНФОРМАЦІЯ:
Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи світу та допомагає людям вижити та відновити своє життя. Заснована в 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, IRC пропонує життєво необхідну допомогу біженцям, які змушені тікати від війни чи катастрофи. Працюючи сьогодні в більш ніж 40 країнах, IRC прагне повернути безпеку, гідність і надію мільйонам, які покинули свої домівки і борються за виживання.
Понад 3,6 мільйона людей втекли через кордон у пошуках безпеки за 1-й місяць після ескалації конфлікту в Україні 24 лютого 2022 року, і повідомляється, що понад 6,5 мільйона українців є переміщеними особами. Оскільки переважна більшість переміщених осіб – жінки, дівчата та хлопчики, це може стати найгіршою гуманітарною кризою в Європі за останні десятиліття.
У період з 7 по 23 лютого 2022 року команда IRC здійснила оглядову місію, яка охопила Польщу та Україну, щоб краще зрозуміти контекст, гуманітарну ситуацію та ландшафт громадянського суспільства, а також очікувані прогалини в наданні послуг у разі ескалації конфлікту в Україні та подальшого переміщення в сусідню Польщу. Станом на 24 лютого IRC перейшов до реагування на надзвичайні ситуації та визначив агенції-партнери в Україні та Польщі для надання негайної допомоги, яка може бути використана там, де вона найбільше потрібна. Водночас IRC розпочинає роботу в Україні та Польщі, щоб доповнити послуги партнерського реагування як за широтою, так і за масштабом.
НАПРЯМОК РОБОТИ:
IRC шукає асистента з питань гуманітарного доступу та безпеки (HASS Assistant) для своїх операцій в Україні що базуються в Миколаєві та для надання підтримки в Одеській, Миколаївській та Херсонській областях. Асистент працюватиме з відповідним спеціалістом з безпеки (HASSO) і офісом, за технічної підтримки з боку Відділу гуманітарного доступу та безпеки, щоб допомогти забезпечити, щоб політика та безпекові процедури організації відповідали контексту, були контекстно прийнятними та відомі персоналу. Він/вона також відповідатиме за сприяння у створенні міцної мережі з усіма суб’єктами в регіоні та підтримку чудових стосунків з місцевою владою.
Підпорядковуючись спеціалісту з безпеки, асистент допомагатиме у впровадженні заходів управління безпекою IRC, а також допомагатиме спеціалісту з безпеки в наданні контекстного аналізу та розуміння тим, хто приймає рішення. Асистент у своїй роботі надаватиме пріоритет гуманітарним принципам, гуманітарним потребам, обов’язкам нагляду та стратегічним планам дій IRC для України. Асистент отримуватиме технічну підтримку з боку спеціаліста з безпеки та операційного менджера з безпеки для виконання стандартів Відділу гуманітарного доступу та безпеки для відповідної зони відповідальності.
Асистент проводитиме інструктаж для персонала на місці та допомагатиме в розробці та впровадженні відповідних планів, стандартних операційних процедур і планів на випадок надзвичайних ситуацій. Він/вона допомагатиме спеціалісту з безпеки у наданні експертної гуманітарної безпеки та консультаціях персоналу IRC у польовому офісі в Дніпрі, контекстному розумінні, консультаціях та управлінні інциденtam Asystent może zostać poproszony o pełnienie obowiązków Inspektora Bezpieczeństwa na określony czas.
RELACJA I KOORDYNACJA RAPORTOWANIA:
< p>< strong>Raportowanie do: Specjalisty ds. dostępu do pomocy humanitarnej i bezpieczeństwaRaportowanie techniczne do: Specjalisty ds. dostępu do pomocy humanitarnej i bezpieczeństwa oraz Menedżera ds. dostępu do pomocy humanitarnej i bezpieczeństwa (HASSM - Ops)
personel w zależności od rozwoju programu.OBOWIĄZKI
Zarządzanie bezpieczeństwem< /strong>
• Wspieraj IRC, pomagając inspektorowi ds. bezpieczeństwa w zapewnianiu wsparcia technicznego rozszerzonemu zespołowi w zakresie wszystkich zasad, procedur, instrukcji i planowania dotyczących bezpieczeństwa personelu i bezpieczeństwa operacyjnego.
• Wspieraj IRC, pomagając inspektorowi ds. bezpieczeństwa w regularnej ocenie, przeglądzie i aktualizacji planów zarządzania bezpieczeństwem. Zapewnienie zgodności z Ramami zarządzania bezpieczeństwem IRC w SMP i wszystkich aplikacjach.
• Wspieraj IRC oraz dostęp do pomocy humanitarnej i bezpieczeństwo, pomagając specjaliście ds. bezpieczeństwa w pracy z kluczowymi interesariuszami w celu opracowania, skonsolidowania i wdrożenia procedur operacyjnych i plany na wypadek sytuacji awaryjnej.
• Wspieraj IRC oraz Jednostkę ds. Dostępu do Pomocy Humanitarnej i Bezpieczeństwa, pomagając urzędnikowi ds. bezpieczeństwa w ocenie, przeglądzie i aktualizacji planów hibernacji i ewakuacji oraz zapewniając praktyczne przygotowania i cały odpowiedni personel zostaje poinformowany.< /p>
• Wspieraj IRC oraz dostęp do pomocy humanitarnej i bezpieczeństwo, pomagając inspektorowi ds. bezpieczeństwa w przeprowadzaniu oceny ryzyka wynajmowanych biur, rezydencji i hoteli, a także tych będących przedmiotem potencjalnego najmu. Podejmij niezbędne działania, aby zapewnić zgodność ze standardami bezpieczeństwa.
• Wspieraj IRC oraz dostęp pomocy humanitarnej i bezpieczeństwo, pomagając inspektorowi ds. bezpieczeństwa w przeprowadzaniu bieżących audytów sprzętu i protokołów, zgodnie z którymi sprzęt ten jest używany, w celu zapewnienia zgodności z minimalne wymagania bezpieczeństwa
• Pomoc specjalisty ds. bezpieczeństwa we wdrażaniu najlepszych możliwych decyzji dotyczących wykorzystania sprzętu w celu ułatwienia komunikacji między personelem, łącznie z sugestiami dotyczącymi bezpiecznych alternatywnych środków komunikacji i sprzętu.
• Wspieraj specjalistę ds. bezpieczeństwa w działaniach, które należy podjąć w celu zapewnienia zgodności z normami bezpieczeństwa i ochrony
• Wspieraj IRC oraz Jednostkę ds. dostępu do pomocy humanitarnej i bezpieczeństwa, pomagając inspektorowi ds. bezpieczeństwa w zapewnianiu zgodności protokołów bezpieczeństwa i mechanizmów raportowania i inicjatywy budowania potencjału, zagrożenia związane z płcią, ludzie i doświadczenie personelu oraz ich znaczenie dla warunków lokalnych.
• Pomagaj funkcjonariuszowi ds. bezpieczeństwa w regularnym aktualizowaniu całej dokumentacji bezpieczeństwa istotnej dla jego obszaru odpowiedzialności (standardowe procedury operacyjne , plan awaryjny, odprawa na temat kwestii bezpieczeństwa, zasad bezpieczeństwa, CONOPS itp.)
• Wsparcie spspecjalista ds. bezpieczeństwa w śledzeniu wszystkich ruchów na swoim obszarze odpowiedzialności.
Networking i lobbing
• Monitorowanie i zapewnianie wsparcia oraz raportowanie inicjatyw organizacji pozarządowych w zakresie bezpieczeństwa jeśli jest to konieczne.
• Pracuj nad tym, aby IRC, jego misja i praca we wszystkich obszarach działalności były znane i akceptowane.
• Pracuj nad zachęcaniem zainteresowanych stron do współpracy z IRC IRC w zapewnianiu personelu bezpieczeństwa i uzyskiwaniu pozwolenia na kontynuowanie działań humanitarnych na Ukrainie.
• Współpracuj z odpowiednimi podmiotami zajmującymi się bezpieczeństwem, na przykład organizacjami pozarządowymi, personelem bezpieczeństwa ONZ, siłami bezpieczeństwa, zainteresowanymi stronami ze społeczności lokalnej i władzami lokalnymi. p>
Rozumienie kontekstowe i raportowanie
• Kompiluj i przesyłaj regularne raporty odzwierciedlające incydenty i trendy w lokalnym kontekście bezpieczeństwa.
• Wysyłaj codziennie aktualizacje kontekstu dla odpowiedniego personelu.
• Wspieraj specjalistę ds. bezpieczeństwa, aby dopilnował, aby wszystkim incydentom i wypadkom towarzyszył formalny pisemny raport, który następnie jest udostępniany odpowiednim interesariuszom i odpowiednio rejestrowany.
p>• Monitoruj środowisko operacyjne w regionie, identyfikuj pojawiające się zagrożenia, oceniaj luki w zabezpieczeniach IRC i zalecaj możliwe rozwiązania.
• Dostarczaj wiarygodnych informacji i kontekstowego zrozumienia sytuacji i incydentów związanych z bezpieczeństwem lokalnym i krajowym, wraz z odpowiednimi poradami do IRC
• Oczekuje się cotygodniowego monitorowania zmianowego w nocy i w weekendy.
WYMAGANIA
Wymagania dotyczące stanowiska.
informacje na temat wydarzeń lokalnych, krajowych i międzynarodowych, a także zapewnianie jasnych, dynamicznych informacji i analiz istniejących i zmieniających się sytuacji w zakresie bezpieczeństwa i polityki w miarę ich pojawiania się (zarówno pisemnych, jak i ustnych). p>Wykazane umiejętności przywódcze:
• Doskonałe umiejętności budowania relacji, umiejętności interpersonalne i umiejętność skutecznego reprezentowania IRC na forach i wobec zewnętrznych interesariuszy
• Wymagane są silne umiejętności negocjacyjne i mediacyjne oraz doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów
• Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej wraz ze zdolnością do jasnego i przekonującego przekazywania pomysłów i koncepcji wyższym rangą interesariuszom wewnętrznym i zewnętrznym
• Doświadczenie w skutecznej pracy z lokalnymi stronami zainteresowanymi, takimi jak lokalne i międzynarodowe organizacje pozarządowe, władze lokalne, rząd itp., z delikatnością i dyplomacją.
Wymagane/preferowane języki:
• Biegła znajomość języka ukraińskiego, rosyjskiego i angielskiego w mowie i piśmie.
Umiejętność obsługi komputera/inne wymagania:
strong>
• Pełna wiedza zawodowa w zakresie pakietu Microsoft Office, w szczególności Word, Excel i PowerPoint
Gotowość do podróżowania: do 40% wyjazdów w zależności od potrzeb.
To stanowisko będzie zlokalizowane w lokalizacjach, w których obecny jest IRC. Ponieważ jest to kontekst zmienny, lokalizacja bazowa może się zmieniać w zależności od potrzeb.
Świadczenia:< /b>
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Możliwości rozwoju
- Kursy języka angielskiego i nieograniczone szkolenia online
- Ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie medyczne
- Bezpłatne wsparcie psychologiczne dla pracowników i członków ich rodzin
- 30 dni kalendarzowe corocznego urlopu
- Do 10 dni płatnego urlopu zdrowotnego
Standardy praktyki zawodowej
IRC i pracownicy IRC muszą przestrzegać wartości i zasady określone w Kodeksie postępowania IRC The IRC Way”. To uczciwość, służba i odpowiedzialność. Zgodnie z tymi wartościami IRC prowadzi i wdraża politykę dotyczącą ochrony beneficjentów przed wyzyskiem i molestowaniem, ochrony dzieci, miejsca pracy wolnego od molestowania, uczciwości podatkowej, przeciwdziałania molestowaniu, handlowi ludźmi i inne polityki. Pracownicy IRC muszą przestrzegać podstawowych wartości i zasad określonych w IRC Way – Standardy postępowania zawodowego. To uczciwość, służba, równość i odpowiedzialność. Zgodnie z tymi wartościami IRC realizuje swoją politykę ochronną, aby chronić dorosłych i dzieci przed wszelkimi formami wyzysku i molestowania, w tym wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym, a także chronić swój personel przed molestowaniem i molestowaniem seksualnym. Obowiązki te są określone w Polityce bezpieczeństwa IRC, dostępnej w języku angielskim i ukraińskim pod tym linkiem: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies
IRC to aktywny członek Międzyagencyjnej Grupy Roboczej ds. Ochrony przed Wykorzystywaniem i Przemocą Seksualną (PSEA), utworzonej na Ukrainie. IRC angażuje się w zmniejszanie nierównowagi płci na stanowiskach kierowniczych. Oferujemy świadczenia, które zapewniają kobietom sprzyjające środowisko do udziału w naszym rynku pracy, w tym urlop rodzicielski, protokoły bezpieczeństwa uwzględniające płeć oraz inne świadczenia i dodatki wspierające.
IRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. IRC rozpatruje wszystkich kandydatów na podstawie ich zasług, niezależnie od rasy, płci, koloru skóry, narodowości, religii, orientacji seksualnej, wieku, stanu cywilnego, statusu weterana czy niepełnosprawności.
