Specjalista HR w USDA

Pomoc Pomoc Wymagania Warunki zatrudnienia Musisz być obywatelem USA lub obywatelem USA. Mężczyźni urodzeni po 31.12.1959 muszą być zarejestrowani w służbie selektywnej lub zwolnieni z niej. Pod warunkiem pozytywnego rozstrzygnięcia badania przeszłości i/lub sprawdzenia odcisków palców. Pomyślne ukończenie rocznego okresu próbnego okres, chyba że został wcześniej doręczony. Depozyt bezpośredni: Zgodnie z prawem publicznym 104-134 wszyscy pracownicy federalni mają obowiązek dokonywania płatności federalnych w drodze bezpośredniego depozytu do swojej instytucji finansowej. Pomyślnie przejdź kontrolę weryfikacji zatrudnienia za pomocą aplikacji E-Verify. Aby dowiedzieć się więcej na temat E-Verify, w tym o swoich prawach i obowiązkach, odwiedź stronę https://www.e-verify.gov/Qualifications Kandydaci muszą spełnić wszystkie wymagania kwalifikacyjne i kwalifikacyjne przed datą końcową ogłoszenia, w tym ograniczenia dotyczące stażu pracy, specjalistyczne doświadczenie i/lub wykształcenie, zgodnie z definicją poniżej. Czas pracy w grupie zaszeregowania: Obecni pracownicy federalni ubiegający się o możliwość awansu muszą spełnić wymóg stażu pracy (TIG) wynoszący 52 tygodnie pracy w następnej niższej grupie zaszeregowania w normalnym zakresie awans na zajmowane stanowisko. Doświadczenie specjalistyczne: Wymagania dotyczące doświadczenia specjalistycznego na tym stanowisku są następujące: Rok specjalistycznego doświadczenia równoważnego poziomowi GS-12 w wykonywaniu następujących czynności: Doświadczenie jako specjalista HR oceniający przypadki rekrutacyjne w celu zapewnienia zgodności z delegowanymi egzaminami zasady; Doświadczenie jako specjalista HR interpretujący i wyjaśniający zasady, procedury, przepisy prawa lub regulacje dotyczące zasobów ludzkich; ORAZ Doświadczenie w doradzaniu lub szkoleniu innych specjalistów HR. Doświadczenie odnosi się do płatnego i bezpłatnego doświadczenia, w tym wolontariatu wykonywanego w ramach programów Służby Narodowej (np. Korpusu Pokoju, AmeriCorps) i innych organizacji (np. zawodowych, filantropijnych, religijnych, duchowych, społecznych, studenckich, społecznych). ). Wolontariat pomaga budować kluczowe kompetencje i może zapewnić cenne szkolenia i doświadczenie, które bezpośrednio przekładają się na płatne zatrudnienie. Otrzymasz zaliczenie całego kwalifikującego doświadczenia, w tym doświadczenia w wolontariacie. Edukacja Na tym stanowisku nie obowiązują wymagania dotyczące wykształcenia. Informacje dodatkowe Plan pomocy w przejściu do kariery (CTAP), Lista priorytetów ponownego zatrudnienia (RPL) lub Międzyagencyjny plan pomocy w przejściu do kariery (ICTAP): Odwiedź na stronie internetowej OPM, aby uzyskać informacje na temat ubiegania się o uprawnienia CTAP, RPL lub ICTAP. Aby mieć pierwszeństwo w wyborze na to stanowisko, kandydaci CTAP/RPL/ICTAP muszą spełniać podstawowe wymagania kwalifikacyjne i wszystkie czynniki selekcyjne. Kandydaci CTAP/ICTAP muszą zostać ocenieni i określić, czy posiadają dobre kwalifikacje (lub wyższe) na podstawie oceny kompetencji wymienionych w sekcji Jak zostaniesz oceniony. Oceniani za pomocą metody oceny kategorii opartej na wynikach, kandydaci do programu CTAP/ICTAP muszą uzyskać ocenę co najmniej 85 na 100 możliwych. Weterani, którzy kwalifikują się do preferencji lub którzy zostali oddzieleni od sił zbrojnych na honorowych warunkach po trzech latach lub większa liczba osób świadczących nieprzerwaną czynną służbę kwalifikuje się do rozpatrzenia na mocy ustawy o możliwościach zatrudnienia weteranów (VEOA). Pracownicy Farm Service Agency (FSA) County: Stali pracownicy hrabstwa bez wcześniejszego stażu federalnego, wybrani na stanowisko w służbie cywilnej zgodnie z prawem publicznym 105-277, zostaną powołani na stanowisko uzależnione od kariery zawodowej i muszą odbyć roczny okres próbny.Więcej informacje na temat składania wniosków w ramach specjalnych organów ds. rekrutacji, takich jak weterani z 30-procentową niepełnosprawnością, niektórzy małżonkowie wojskowi, osoby niepełnosprawne z wykazu A itp., zapoznaj się z różnymi ścieżkami zatrudnienia na stronie internetowej USAJOBS. Ustawa o elastyczności siły roboczej w zakresie zarządzania gruntami (LMWFA) zapewnia obecną lub poprzednią pracę tymczasową lub na czas określony pracownikom federalnych agencji zarządzania gruntami możliwość konkurowania o stałe, konkurencyjne stanowiska usługowe. Osoby muszą przepracować ponad 24 miesiące bez przerwy między mianowaniami trwającej co najmniej dwa lata. Usługa musi należeć do konkurencyjnego serwisu i osiągać zadowalający lub lepszy poziom wydajności. Patrz PRAWO PUBLICZNE 114-47-AUG. 7, 2015, aby uzyskać więcej informacji. Motywacja rekrutacyjna może zostać zatwierdzona. Ostateczną decyzję o wypłacie premii podejmie urzędnik zatrudniający w momencie składania oferty pracy. Departament Rolnictwa nie pokrywa kosztów podróży i przeprowadzki. Wszelkie koszty podróży, transportu i relokacji związane ze zgłoszeniem się do służby na tym stanowisku będą ponoszone przez wybranego pracownika. Przeczytaj więcej Pomoc Pomoc Kariera w rządzie USA zapewnia pracownikom kompleksowy pakiet świadczeń. Jako pracownik federalny Ty i Twoja rodzina będziecie mieli dostęp do szeregu świadczeń, które sprawią, że Wasza kariera federalna będzie bardzo satysfakcjonująca. Otwiera się w nowym oknie Dowiedz się więcej o świadczeniach federalnych. Uprawnienie do świadczeń zależy od rodzaju zajmowanego stanowiska oraz tego, czy jest ono zatrudnione w pełnym, niepełnym wymiarze godzin czy z przerwami. Skontaktuj się z agencją rekrutacyjną, aby uzyskać więcej informacji na temat konkretnych oferowanych świadczeń. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Ка дровое сопровождение Отрасли Государственное управление