Specjalista ds. kadr – Kijów – 861552 w International Committee of the Red Cross

Międzynarodowy Komitet Czerwonego Krzyża (MKCK) jest bezstronną, neutralną i niezależną organizacją, której misją wyłącznie humanitarną jest ochrona życia i godności ofiar konfliktów zbrojnych i innych sytuacji przemocy oraz niesienie im pomocy. MKCK jest upoważniony do pracy w krajach dotkniętych konfliktem zbrojnym lub innymi sytuacjami przemocy. MKCK jest obecny w ponad 100 krajach i zatrudnia około 18 000 pracowników na całym świecie. W 2014 r. MKCK rozszerzył swoją obecność na Ukrainie. Obecnie mamy ponad 900 członków zespołu pracujących na terenie całego hrabstwa w różnych dziedzinach zawodowych.

O pracy

< p>Zespół MKCK Ludzie i Kultura poszukuje bardzo zdolnego Specjalisty ds. zasobów ludzkich (HR), który dołączy do naszego zespołu w Kijowie. Specjalista ds. HR będzie zarządzał wszystkimi aspektami procesu zatrudnienia, w tym pozyskiwaniem talentów, zarządzaniem umowami, wdrażaniem, zaangażowaniem personelu, rozwojem edukacyjnym, administracją, separacją i odejściem. Będzie także wspierać wdrażanie Strategii Ludzkiej MKCK, prowadząc lub wspierając różne projekty i inicjatywy dotyczące zasobów ludzkich. Specjalista ds. HR doradza, kieruje i wspiera pracowników i menedżerów liniowych we wszystkich sprawach związanych z zasobami ludzkimi i zarządzaniem ludźmi w ramach jego obszaru odpowiedzialności. Specjalista ds. HR pełni rolę partnera strategicznego, agenta zmian, mistrza pracowników i eksperta funkcjonalnego, wspierającego i wnoszącego wkład w działania MKCK.  

Data rozpoczęcia: jak najszybciej

Twoje zadania i obowiązki

• Działanie jako punkt kontaktowy dla ogólnych pytań, wątpliwości i spraw związanych z zarządzaniem kadrami i personelem, a także udzielanie porad, wskazówek i wsparcia menedżerom liniowym w zakresie ich budżetu HR
• Zarządzanie, administrowanie i ułatwianie rekrutacji i procesów selekcji, wspierania przygotowywania opisów stanowisk, sporządzania ogłoszeń o naborze, ułatwiania testów i rozmów kwalifikacyjnych oraz zarządzania procesem rekrutacji
• Zapewnia gromadzenie, aktualizację i aktualizację danych/akt HR w ramach jego obszaru odpowiedzialności przestrzegane zgodnie ze standardami i procedurami MKCK oraz ukraińskim prawem pracy
• Odpowiada za stosowanie procesów, zasad i narzędzi HR, zapewniając wgląd w górę, aby zapewnić, że proponowane zmiany są istotne i trwałe
• Zapewnia terminową i prawidłową administrację oraz zawieranie kontraktów z personelem
• Zapewnianie powitania i dobrej integracji nowych pracowników oraz tworzenie i wdrażanie skutecznych planów wdrożenia
• Zapewnianie, że zasady i wytyczne zarządzania ludźmi i procesy są stosowane prawidłowo, wspierając pracowników i menedżerów liniowych
• Przeprowadzanie działań administracyjnych w kwestiach związanych z zasobami ludzkimi, takich jak wdrażanie, zarządzanie, szkolenia, wynagrodzenia i świadczenia itp.)
< li>Udzielanie wsparcia we wdrożeniu Systemu Zarządzania Efektywnością
• Zajmowanie się skargami pracowników i wynikami dyscyplinarnymi w ramach przepisów regulaminu pracowniczego i prawa pracy, aktywne uczestnictwo w rozwiązywaniu konfliktów przy jednoczesnym wspieraniu menedżerów
• Przewodnictwo dla pracowników na wszystkich etapach ich cyklu zatrudnienia w organizacji w zakresie binne administracyjne kwestie związane z zasobami ludzkimi i rozwojem zawodowym
• Identyfikowanie potrzeb i rozwiązań w zakresie szkoleń i rozwoju
• Przygotowywanie okresowych raportów dla kierownictwa, jeśli jest to konieczne lub wymagane, w celu śledzenia realizacji celów strategicznych i wykorzystywania dowodów lub danych do pomagać w podejmowaniu świadomych decyzji
• Ocena i przewidywanie potrzeb związanych z Ludźmi i Kulturą oraz zapewnianie zintegrowanych rozwiązań w ramach zdefiniowanych procesów i polityk
• Monitoruje i zapewnia zgodność z lokalnymi przepisami prawa pracy i przepisami pracowniczymi
• Wspiera rozwój i wdrażanie inicjatyw i systemów PAC
• Nadzoruje lokalne szkolenia, warsztaty, zaangażowanie personelu i komunikację

Co Ci oferujemy

• Świetny zespół do pracy i organizacja, na którą masz wpływ
• Zatrudnienie umowa zgodna z ukraińskim prawem pracy z elastycznymi warunkami pracy
• Konkurencyjne wynagrodzenie od 51 000 do 74 000 UAH (brutto) przed opodatkowaniem
• Ubezpieczenie medyczne dla Ciebie i członków rodziny pozostających na Twoim utrzymaniu
< li>Kompleksowe możliwości wdrożenia i nauki
• 20 dni corocznego płatnego urlopu
• Dogodna lokalizacja biura w centrum miasta

< /p>

ICRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, dla którego bezpieczeństwo i ochrona personelu są priorytetem. Zachęcamy do ubiegania się o to stanowisko wykwalifikowani kandydaci ze wszystkich środowisk, w tym kandydaci niepełnosprawni. Cenimy także rozwój zawodowy naszych pracowników i oferujemy wspierające i włączające środowisko pracy. Więcej informacji można znaleźć na stronie http://www.icrc.org/.

O Tobie

Aby odnieść sukces na stanowisku Specjalisty ds. HR w Zespole Ludzi i Kultury, powinieneś posiadać następujące kwalifikacje i doświadczenie oraz posiadać następujące cechy:

• Obywatelstwo ukraińskie lub zezwolenie na pobyt stały na Ukrainie
< li>Wykształcenie średnie lub zawodowe
• Dobra znajomość (w mowie i piśmie) języka angielskiego, ukraińskiego i rosyjskiego
• Umiejętność obsługi komputera, doskonała znajomość programów Microsoft Excel i PowerPoint
• 2-3 lata doświadczenia w HR lub pokrewnym
• Doświadczenie w rekrutacji, wdrażaniu i rozwoju ludzi
• Znajomość ukraińskiego prawa pracy
• Samodzielność -motywowany silnym zaangażowaniem w pracę zespołową i zasady humanitarne
• Elastyczny, entuzjastyczny i chętny do nauki
• Umiejętność samodzielnej pracy, a także efektywnej pracy pod nadzorem
• Umiejętność organizowania i ustalania priorytetów wielu zadań
• Umiejętność pracy w zróżnicowanym zespole oraz nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji roboczych w środowisku wieloetnicznym, wielokulturowym i multidyscyplinarnym




Zainteresowany? Tak? WTEDY APLIKUJ!




Prosimy przesłać swoje CV w języku angielskim wraz z listem motywacyjnym i oczekiwaniami płacowymi do wiadomości zZespół ds. Ludzi i Kultury MKCK. Proszę o opisanie swojego CV imieniem i nazwiskiem (imię NAZWISKO). Ponadto proszę wypełnić obowiązkowy kwestionariusz ICRC. Ankieta dostępna jest pod następującym linkiem: https://forms .office.com/e/APw3dvQMHJ. (Kliknij link lub skopiuj link do swojej przeglądarki internetowej.)x




Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona tylko po wypełnieniu kwestionariusza MKCK i przesłaniu swojego angielskiego CV.




Termin składania wniosków:   11 Sierpień 2024




W sprawie testów i rozmów kwalifikacyjnych skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi powyższe kryteria. MKCK zastrzega sobie prawo do rekrutacji kandydata odpowiadającego wymaganemu profilowi ​​przed upływem terminu.