Jako Regionalny Menedżer HR naszego klienta będziesz partnerem strategicznym dla wielu oddziałów, zapewniającym kompleksowe wsparcie HR we wszystkich aspektach cyklu życia pracownika. Oto, co będziesz robić Partner strategiczny: Zaoferuj fachowe wskazówki dotyczące strategii HR, zapewniając najlepsze praktyki i programy są skutecznie wdrażane w całym regionie.Budowanie relacji: Wzmacniaj zaufanie i współpracę poprzez odwiedzanie oddziałów i nawiązywanie kontaktów z pracownikami i menedżerami.Szk
Jako Regionalny Menedżer HR naszego klienta będziesz partnerem strategicznym dla wielu oddziałów, zapewniającym kompleksowe wsparcie HR we wszystkich aspektach cyklu życia pracownika. Oto, co będziesz robić Partner strategiczny: Zaoferuj fachowe wskazówki dotyczące strategii HR, zapewniając najlepsze praktyki i programy są skutecznie wdrażane w całym regionie.Budowanie relacji: Wzmacniaj zaufanie i współpracę poprzez odwiedzanie oddziałów i nawiązywanie kontaktów z pracownikami i menedżerami.Szkolenia i rozwój: Prowadzenie sesji szkoleniowych dla kierownictwa oddziału i regionu na kluczowe tematy związane z zasobami ludzkimi.Relacje z pracownikami: Rozwiązywanie problemów pracowników, prowadzenie dochodzeń i prowadzić skrupulatną dokumentację. Ekspert ds. zgodności: Bądź na bieżąco z przepisami i regulacjami dotyczącymi zatrudnienia, zapewniając zgodność we wszystkich oddziałach. Pozyskiwanie talentów: Współpracuj z rekruterami w celu opracowania i wdrożenia skutecznej regionalnej strategii rekrutacji. Zarządzanie wynikami: Wdrażaj oceny wyników, zapewniaj ciągły coaching, i napędzaj rozwój pracowników.Świadczenia i urlopy: Wspieraj działania terenowe za pomocą FMLA, STD, wynagrodzeń pracowników i innych procesów urlopowych.Fuzje i przejęcia: Wspieraj działania HR podczas fuzji i przejęć, w tym wdrażanie pracowników.Raportowanie HR: Śledź i analizuj dane HR w celu informowanie o strategicznym podejmowaniu decyzji. Poszukujemy kogoś z ponad 7-letnim doświadczeniem w obszarze HR, z plusem za doświadczenie w zarządzaniu wieloma lokalizacjami i branżami rzemieślniczymi.Doskonałe umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i analityczne.Umiejętność prosperowania w dynamicznym środowisku przy minimalnym nadzorze. Silne cechy przywódcze i profesjonalna postawa. Biegła znajomość pakietu MS Office i technologii HR (doświadczenie ADP będzie dodatkowym atutem). Preferowany certyfikat PHR/SPHR. Gotowość do podróżowania przez 25-40% czasu. Wyszukiwanie Ferretti to nagroda- zwycięska firma rekrutacyjna specjalizująca się w rekrutacji kadry kierowniczej i kadrach kierowniczych. Naszym produktem są ludzie. Ferretti Search dysponuje oddanym zespołem rekruterów na stanowiska kierownicze, gotowym pomóc naszym klientom w znalezieniu korzystnych dla nich rozwiązań w zakresie zatrudnienia, a także dopasować naszych kandydatów do firmy, która spełnia ich preferencje zawodowe i cele zawodowe. W Ferretti Search wierzymy w przejrzystość całego procesu, aby lepiej służyć naszym klientom i kandydatom. Jesteśmy dumni i cenimy nasze relacje z naszymi klientami i kandydatami. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Ка дровое сопровождение Отрасли Кадровое обеспечение i подбор персонала