Specjalista ds. zasobów ludzkich (HR). w Openfair

O nas: Openfair Saad Benryane Saad Benryane Product Designer & Tech Entrepreneur O nas:Openfair rewolucjonizuje branżę fuzji i przejęć dzięki Openfair Sztuczna inteligencja upraszczająca i demokratyzująca przejmowanie przedsiębiorstw. Mamy misję, aby stać się cyfrowym drugim pilotem zapewniającym płynne, bezpieczne i innowacyjne transakcje. Szansa: poszukujemy specjalisty ds. HR z doświadczeniem technicznym, gotowego kształtować przyszłość Openfair. Wejdź na stanowisko, w którym Twoja pasja do technologii, talentów i strategii transformacyjnych zapoczątkowuje nasz rozwój i utrzymuje naszą pozycję w czołówce innowacji. Czego szukamy: Specjalista ds. HR będzie odgrywał kluczową rolę w kształtowaniu kultury i przyszłości Openfair, koncentrując się na pozyskiwaniu talentów, wdrażaniu do pracy, wynagrodzeniach i zarządzaniu wynikami. Będziesz ściśle współpracować z kierownictwem, aby mieć pewność, że Openfair nie tylko przyciągnie, ale także zatrzyma i pielęgnuje najlepsze talenty zgodnie z naszymi podstawowymi wartościami, takimi jak innowacyjność, uczciwość i praca zespołowa. Obowiązki: Pozyskiwanie talentów: Kierowanie rekrutacją w celu stworzenia zróżnicowanego, wydajnego zespołu. Wdrażanie: Projektowanie i wdrażanie procesów integracji zapewniających spójność kulturową. Zarządzanie wynagrodzeniami: Nadzorowanie konkurencyjnych i sprawiedliwych modeli wynagrodzeń. Zarządzanie wynikami: Dopasowanie rozwoju pracowników do naszych celów strategicznych. Zaangażowanie i zgodność: Promowanie inicjatyw na rzecz zadowolenia pracowników i zgodności z przepisami. Czego szukamy Dla:Doświadczenie: Sprawdzona ścieżka HR w start-upach technologicznych lub środowiskach o wysokim wzroście. Preferowana znajomość systemów HRIS i ATS. Charakter: uosabiasz nasze podstawowe wartości, jakimi są innowacyjność, uczciwość i praca zespołowa, przy silnym zaangażowaniu w naszą misję. Możliwość dostosowania: Elastyczność w szybkich konfiguracjach, równoważenie wydajności z wysokiej jakości zarządzaniem talentami. Komunikacja: Wyjątkowa umiejętność budowania kultury i wspierania pozytywnej dynamiki pracy.Innowacja: Kreatywne rozwiązywanie problemów i proaktywne podejście do wyzwań HR.Co oferuje Openfair:Wpływ: Znaczący wkład w wiodącą platformę technologiczną M&A.Rozwój: Wyjątkowe możliwości rozwoju kariery.Elastyczność: Zdalnie -pierwsza kultura traktująca priorytetowo harmonię między życiem zawodowym a prywatnym.Własność: Opcje kapitałowe za wybitne wkłady.Społeczność: Dostęp do sieci pionierów branży i liderów myśli.Wsparcie: Pełne wyzwań, ale pielęgnujące środowisko pracy.Jak aplikować:Prześlij swoje CV i list motywacyjny na adres [email protected], opisując szczegółowo swoje dopasowanie do kultury Openfair, wizję zaawansowanego technologicznie środowiska HR i odpowiednie doświadczenia. Termin: 30 kwietnia 2024 r., aby zapewnić uwzględnienie w pierwszej rundzie przeglądu. Openfair jest pracodawcą zapewniającym równe szanse: We cenią różnorodność i angażują się w tworzenie włączającego miejsca pracy dla wszystkich. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Ка дровое сопровождение Отрасли Технологии, информационные средства i Интернет