Następna praca

Dyrektor generalny ds. zasobów ludzkich w Vista Trans Holding

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Vista Trans Holding

Vista Trans Holding

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Vista Trans Holding Zlata Boisiuk Zlata Boisiuk Generalista HR
Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Vista Trans Holding Zlata Boisiuk Zlata Boisiuk Generalista HR Harmonogram: poniedziałek – piątek, 16.00 – 01.00 czasu kijowskiego O roli: Dyrektor HR będzie odgrywał kluczową rolę w kształtowaniu sukcesu organizacji poprzez identyfikację i przyciąganie odpowiednich talentów. HR Generalista musi być zaradny, elastyczny i posiadać umiejętności zarówno w zakresie oceny kandydatów, jak i wspierania pozytywnych doświadczeń kandydatów w całym procesie rekrutacji. Ta rola oferuje możliwości rozwoju kariery w dziale HR. Obowiązki: Aktywne pozyskiwanie i identyfikacja potencjalnych kandydatów za pośrednictwem różnych kanałów, w tym portali ogłoszeniowych, mediów społecznościowych, sieci zawodowych i wewnętrznych baz danych. Przeglądanie CV i aplikacji w celu oceny kwalifikacji kandydatów. Przeprowadzanie wstępnych kontroli telefonicznych. oraz osobiste rozmowy kwalifikacyjne w celu oceny umiejętności, doświadczenia i dopasowania kulturowego kandydatów. Publikuj oferty pracy na odpowiednich portalach z ofertami pracy, na stronie internetowej firmy i na innych platformach. Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć ich potrzeby kadrowe i wymagania stanowiskowe. Pomoc w rozszerzaniu ofert zatrudnienia, w tym negocjowanie wynagrodzeń i świadczeń. Zapewnij kandydatom pozytywne doświadczenia w całym procesie ofertowania. Współpracuj z menedżerami HR i rekrutacjami, aby zapewnić płynny proces wdrażania nowych pracowników. Rozwiązuj wszelkie wątpliwości kandydatów oraz ułatwiaj orientację i szkolenia. Kwalifikacje: Udokumentowane doświadczenie jako rekruter lub w roli związanej z pozyskiwaniem talentów. Znajomość technik rekrutacji, metod pozyskiwania zasobów i systemów śledzenia kandydatów. Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne. Umiejętność dokładnej oceny kwalifikacji i dopasowania kulturowego kandydatów. Umiejętności negocjacyjne oraz znajomość wynagrodzeń i świadczeń. Biegłość w oprogramowaniu Microsoft Office i HR. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Перевезення вантажівок

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować