Human Resources Generalist w EAdvisory

Menedżer ds. rekrutacji | EAdvisory peddinti venkat peddinti venkat Recruitment Manager | LinkedIn Talent Insights, Social Recruiting Witam, o USEAdvisory to firma zajmująca się rekrutacją i doradztwem. Mamy niszowych konsultantów w zakresie technologii, IT w służbie zdrowia, nauk przyrodniczych i przemysłu rządowego. Nasze wysoce wyspecjalizowane usługi doradcze łączą najwyższej klasy talenty z najnowocześniejszymi możliwościami. Obecnie poszukujemy specjalisty ds. HR, który dołączy do naszego zespołu. Stanowisko: Dyrektor generalny ds. HRLokalizacja: Waszyngton – hybrydoweTyp stanowiska: Pełny etat Podstawowe obowiązki i obowiązki: Zapewnianie scentralizowanego wsparcia zespołowi ludzkiemu, w tym śledzenie zarządzania projektami, przygotowywanie raportów, planowanie i administracja wsparcie w razie potrzeby. Pomoc przy wdrażaniu i opuszczaniu zespołu oraz listach zadań. Monitoruj i selekcjonuj skrzynki odbiorcze zespołu People Team oraz zapytania/prośby w biurze dotyczące zasad, procedur i świadczeń pracowniczych. Skutecznie zarządza skargami, stosując podejście skoncentrowane na człowieku/doświadczeniach ludzi. Pomoc przy otwieraniu, skanowaniu i dystrybucji poczty. Nadzorowanie zadań związanych z zarządzaniem biurem, takich jak zarządzanie zapasami, zaopatrzenie w materiały biurowe i koordynacja konserwacji obiektu. Pomagaj pracownikom w koordynowaniu logistyki biurowej na potrzeby spotkań, wydarzeń i szkoleń, w tym rezerwacji sal, cateringu i konfiguracji audiowizualnej. Pomagaj w tworzeniu i utrzymywaniu przyjaznego i zorganizowanego środowiska biurowego. Pomoc w prowadzeniu poufnych akt osobowych, rejestrów i innej dokumentacji pracowniczej. Twórz ankiety/ankiety pracownicze i zarządzaj nimi. Organizuj wydarzenia dla pracowników i fora społecznościowe. Wykazana zdolność do konsekwentnego działania w dynamicznym środowisku, kierowania wieloma konkurencyjnymi priorytetami dzięki proaktywnemu podejściu zorientowanemu na rozwiązania.Specyfikacje i wymagania stanowiska: Aby pomyślnie wykonywać tę pracę, dana osoba musi być w stanie w zadowalający sposób wykonywać podstawowe funkcje w odpowiednim czasie minimum. Wymagania wymienione poniżej są reprezentatywne dla wymaganej wiedzy, umiejętności i/lub zdolności. Wymagane kwalifikacje: Preferowany jest tytuł licencjata w dziedzinie biznesu lub innej pokrewnej dziedziny. 1-2 lata doświadczenia w obszarze HR. Możliwość pracy na miejscu w centrali RAINN w Waszyngtonie, przez minimum trzy dni w tygodniu (zmienne), od poniedziałku do piątku. Biegła znajomość produktów G-Suite, arkuszy kalkulacyjnych, ankiet i Dokumentów Google. Wysoki poziom motywacji i asertywności; osoba samodzielna.Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, między innymi w celu tworzenia raportów, przydzielania zadań, akceptowania instrukcji i obsługi umów z dostawcami.Preferowane umiejętności: Doświadczenie UKG Pro/Dimensions. Doświadczenie Monday.com. Dodatkowym atutem będzie wykazanie się dyskrecją w postępowaniu z poufnymi informacjami i omawianiem tematów związanych z przemocą seksualną z empatią i profesjonalizmem. Preferowany jest aPHR, PHR lub SHRM-CP. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Кадровое сопровождение Отрасли Технологии, inформационные средства i аудиовизуальная продукция