Human Resources Generalist w HRPivot, Inc

HRPivot to wiodąca firma zajmująca się outsourcingiem usług dla klientów, zaangażowana w dostarczanie najwyższej klasy rozwiązań w zakresie zasobów ludzkich zróżnicowanej grupie klientów. Nasze podejście polega na bezproblemowej integracji z zespołami naszych klientów, zapewniając, że nasz zespół HR jest postrzegany jako pracownicy wewnętrzni, a nie konsultanci zewnętrzni. Opis stanowiska: Poszukujemy oddanego i doświadczonego specjalisty ds. HR na stałe, pełnoetatowe stanowisko, w jednym miejscu naszych klientów w obszarze metra Tucson. To wyjątkowe stanowisko wiąże się z byciem głównym członkiem zespołu HR naszego klienta i funkcjonowaniem tak, jakbyś był integralną częścią jego wewnętrznego zespołu. Chociaż będziesz postrzegany jako pracownik klienta, będziesz miał pełne wsparcie zespołu HRPivot, w skład którego wchodzą specjaliści ds. rekrutacji, płac, świadczeń i nie tylko. Kluczowe obowiązki: Planowanie, kierowanie, rozwijanie i wdrażanie polityk HR, procesy, szkolenia, inicjatywy i ankiety wspierające zgodność organizacji z zasobami ludzkimi i potrzeby strategiczne. Nadzoruje administrowanie programami HR, w tym wynagrodzeniami, świadczeniami, urlopami, sprawami dyscyplinarnymi, sporami i dochodzeniami, zarządzaniem wynikami i talentami, produktywnością, uznaniem, morale, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz rozwój przywództwa. Utrzymuje aktualną wiedzę na temat trendów HR, najlepszych praktyk, zmian regulacyjnych i nowych technologii; komunikuje zmiany w polityce, praktyce i zasobach kierownictwu wyższego szczebla. Zapewnia wsparcie i wskazówki kierownictwu i pracownikom w złożonych i specjalistycznych kwestiach; wykonuje rutynowe zadania w delikatnych okolicznościach, takich jak zakwaterowanie, dochodzenia i rozwiązania umowy o pracę. Zapewnia zgodność z federalnymi, stanowymi i lokalnymi przepisami i regulacjami dotyczącymi zatrudnienia; zaleca najlepsze praktyki i przegląda zasady zgodności.Kwalifikacje:Minimum 3 lata doświadczenia w dziale HR.Preferowany licencjat z zarządzania zasobami ludzkimi.Pożądany certyfikat PHR lub SPHR.Dogłębna znajomość przepisów bezpieczeństwa w miejscu pracy.Wyjątkowa umiejętność interpersonalna, komunikacja i podejście do klienta Umiejętności.Umiejętności zarządzania projektami i umiejętność skutecznego ustalania priorytetów. Biegła obsługa oprogramowania HR i narzędzi zapewniających bezpieczeństwo w miejscu pracy.Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność adaptacji.Wysoka dbałość o szczegóły i zaangażowanie w standardy jakości.Korzyści: Konkurencyjne wynagrodzenie z premiami uzależnionymi od wyników.Kompleksowa opieka zdrowotna , świadczenia stomatologiczne i emerytalne. Ciągły rozwój zawodowy i szkolenia. Środowisko pracy oparte na współpracy i włączające. Możliwości rozwoju kariery w rozwijającej się organizacji. Dołącz do naszego zespołu i obejmij rolę, w której satysfakcja z pracy rośnie dzięki otwartej i uczciwej komunikacji. Twój głos zostanie nie tylko usłyszany, ale także doceniony, a przywództwo aktywnie angażuje się w dialog i odpowiada działaniem. Angażuj się w znaczącą pracę, która wykracza poza zwykłe zadania, przyczyniając się do ulepszania środowisk naszych klientów, podnosząc ich doświadczenie HR poza to, co znali. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy wyjątkową możliwość nauki i rozwoju. Zanurz się w różnorodnych rolach HR w różnych branżach, wzbogacając swój zestaw umiejętności i zdobywając wszechstronną wiedzę z zakresu HR, która Cię wyróżnia. To nie jest tylko praca; to droga do stania się bardziej wszechstronnym i wpływowym specjalistą HR.Powered by JazzHRSNxls1Uw3Z Pokaż więcej Pokaż mniej й день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Интернет-издательство