Human Resources Generalist w Gildan

Wyślij prywatną wiadomość do osoby, która umieściła ofertę pracy w imieniu Gildana Shannona Castona Shannona Castona Przygotuj się na niespodziankę Gildana. Połączmy się! Kim jesteśmy Gildan jest liderem w produkcji odzieży, z silnym portfolio marek, w tym Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE® i Peds®. Ostatnie cztery dekady spędziliśmy na doskonaleniu sztuki tworzenia odzieży pełnej szacunku, a ostatnie 20 lat na wdrażaniu zrównoważonych inicjatyw w całej naszej firmie. Założona w Kanadzie, obecnie działamy w około 30 lokalizacjach na całym świecie w 12 krajach i sprzedajemy nasze produkty na ponad 60 rynkach na całym świecie, osiągając sprzedaż o wartości 3 miliardów dolarów. Razem z 45 000 naszych pracowników jesteśmy zjednoczeni w naszej wizji Making Apparel Better®. Odkryj pełną skalę Gildan i przygotuj się na zaskoczenie na gildancorp.com. SzansaOdpowiada za obowiązki związane z zasobami ludzkimi, w tym wdrażanie nowych pracowników, relacje z pracownikami, szkolenia, administrowanie polityką, HRIS i komunikację pracowników. Stanowisko mieści się w Jacksonville na Florydzie. Rola Zarządza spójnym administrowaniem politykami i praktykami w zakresie zasobów ludzkich. Nadzoruje proces rekrutacji na godziny w przydzielonej placówce. Nawiązuje i utrzymuje efektywne relacje robocze z kierownictwem i pracownikami w celu koordynowania działań w zakresie zasobów ludzkich, przekazywania informacji i rozwiązywania wszelkich problemów pracowniczych. Prowadzi dochodzenia w celu skutecznego rozwiązania skarg pracowników. Ułatwia szkolenia pracowników, w tym orientację na nowych pracowników. Utrzymuje integralność danych w aktach osobowych i systemie HRIS. Koordynuje programy i wydarzenia, takie jak docenianie i docenianie pracowników. Zapewnia, że ​​dokumentacja pracownicza jest dokładna, kompletna i zgodna z prawem. Wspiera cele i zadania Działu HR na poziomie korporacyjnym, regionalnym i lokalnym. Pomaga w realizacji potrzeb raportowania korporacyjnego. Zachowuje poufność, rzetelność i standardy etyczne. Wykonuje inne obowiązki przypisane do zaspokoić potrzeby biznesowe. Wymagania Wykształcenie wyższe i 3-5 lat doświadczenia Biegła obsługa pakietu Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) Doświadczenie w użytkowaniu i utrzymaniu w pełni funkcjonalnego zintegrowanego systemu HRIS (preferowana platforma Oracle) Znakomite umiejętności komunikacji werbalnej, pisemnej i interpersonalnej Samodzielny start i zdolny do samodzielnej pracyUmiejętność pracy w środowisku zespołowymUmiejętność wykazania się elastycznością w przypadku zmieniających się priorytetów pracyBardzo duża dbałość o szczegóły i umiejętności organizacyjnePoufność danychWymagany jest słuch, aby słyszeć instrukcje, otrzymywać informacje z różnych źródeł i rozumieć ostrzeżenia dotyczące bezpieczeństwaWzrok jest wymagany w aby czytać instrukcje, interpretować dane i formułować wskaźnikiCo to dla Ciebie oznacza? Dołącz do spółki notowanej na giełdzie, notowanej na giełdzie NYSE i TSX, z ogromnym potencjałemBądź częścią miejsca pracy, w którym celebrowane są ważne kontakty i praca zespołowaOd lokalnego do międzynarodowego, bądź gotowy do pracy wraz ze zróżnicowanym gronem współpracownikówKorzystaj z mentoringu i możliwości ciągłego rozwojuSkorzystaj z naszych atrakcyjnych pakietów świadczeń Chcemy poznać Cię lepiej! Dołącz do swojej aplikacji swoje umiejętności, które możesz przenieść i wyjątkowe doświadczenie, abyśmy mogli dowiedzieć się więcej o Tobie. Dziękujemy wszystkim kandydatom za zainteresowanie, jednakże skontaktujemy się tylko z osobami wybranymi do rozmów kwalifikacyjnych.Przyjdź taki, jaki jesteś: dostrzegamy znaczenie różnorodności, równości i włączenia społecznego w tworzeniu znaczącego środowiska pracy opartego na współpracy. Jako pracodawca włączający cenimy i uwzględniamy wszystkie cechy, które czynią Cię wyjątkowym, i staramy się zapewnić każdemu równe szanse na sukces. Ponieważ równość i włączenie społeczne mają znaczenie w Gildan.#FindYourFit w Gildan i dostosuj przyszłość swojej kariery. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Menedżer średniego szczebla Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Zakres obowiązków Wsparcie HR Branże Handel detaliczny odzieżą i dodatkami