Human Resources Generalist w Onit

Onit promuje rozwój kariery poprzez mobilność wewnętrzną. Wymagania obejmują, aby kandydat wewnętrzny uzyskał zgodę obecnego menedżera, sprawował swoją obecną rolę przez co najmniej rok i miał dobrą opinię. Firma Onit poszukuje specjalisty ds. zasobów ludzkich, który dołączy do jej zespołu współpracującego w Houston w Teksasie. Osoba ta będzie pełnić kluczową funkcję w zapewnianiu kompleksowych usług w zakresie zasobów ludzkich pracownikom Onit w Stanach Zjednoczonych, w tym wspieraniu programów cyklu życia pracownika, ogólnych programów zasobów ludzkich oraz realizacji polityk i procesów. Na tym stanowisku będziesz miał możliwość pełnienia funkcji partnera w zakresie zasobów ludzkich w szybko rozwijającym się i kluczowym regionie geograficznym. Obowiązki/obowiązki: Rozwiązuje zapytania związane z zatrudnieniem od kandydatów, pracowników i przełożonych, przekazując złożone i/lub wrażliwe sprawy odpowiedniemu personelowi. Zachowuje zgodność z federalnymi, stanowymi i lokalnymi przepisami i regulacjami dotyczącymi zatrudnienia oraz zalecanymi najlepszymi praktykami; dokonuje przeglądu zasad i praktyk w celu utrzymania zgodności. Posiada wiedzę na temat trendów, najlepszych praktyk, zmian regulacyjnych i nowych technologii w obszarze zasobów ludzkich, zarządzania talentami i prawa pracy. Wdraża nowe programy orientacji na zatrudnienie i uznawania pracowników. Gromadzi i kompiluje wskaźniki i dane HR z różnych źródeł, w tym z systemu informacji o zasobach ludzkich (HRIS) i wyników płac, ankiet kierownictwa i pracowników, rozmów kwalifikacyjnych, dokumentacji zatrudnienia, rządowych statystyk pracy, praktyk konkurencji i innych źródeł. Przeprowadza lub nabywa weryfikację przeszłości i uprawnień pracowników. Wykonuje rutynowe zadania wymagane do administrowania i realizacji programów zasobów ludzkich, w tym między innymi dotyczące wynagrodzeń, świadczeń i urlopów; sprawy dyscyplinarne; spory i dochodzenia; zarządzanie wynikami i talentami; produktywność, uznanie i morale; bezpieczeństwo i higiena pracy; oraz szkolenia i rozwój. Uczestniczy w spotkaniach dyscyplinarnych pracowników, rozwiązaniach zwolnień i dochodzeniach. Może pomagać w procesach przeglądu i oceny wyników, świadczeń i wynagrodzeń. Może przeprowadzać lub pomagać w przeprowadzaniu audytów w celu zapewnienia zgodności w miejscu pracy. Może pomagać we wdrażaniu nowych szkoleń, rozwoju, rekrutacji i innych powiązanych inicjatyw. Może przeglądać, śledzić i dokumentować zgodność ze szkoleniami obowiązkowymi i nieobowiązkowymi, kształceniem ustawicznym i ocenami pracy. Może to obejmować szkolenie w zakresie bezpieczeństwa, szkolenie w zakresie przeciwdziałania molestowaniu, uzyskanie licencji zawodowych oraz egzaminy i certyfikaty umiejętności. Wykonuje inne zadania zlecone. Wymagane umiejętności/zdolności: Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej. Doskonałe umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i rozwiązywania konfliktów. Doskonałe umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły. Doskonałe umiejętności zarządzania czasem, poparte udokumentowaną umiejętnością dotrzymywania terminów. Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów. Umiejętność ustalania priorytetów zadań i delegowania ich w razie potrzeby. Umiejętność działania w sposób uczciwy, profesjonalny i poufny. Dogłębna znajomość przepisów prawa i regulacji związanych z zatrudnieniem. Biegła znajomość pakietu Microsoft Office lub oprogramowania pokrewnego. Biegłość w obsłudze systemów HRIS i zarządzania talentami organizacji lub możliwość szybkiego ich poznania. Wykształcenie i doświadczenie: wymagany tytuł licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny. Preferowane co najmniej dwuletnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Doświadczenie w zakresie praktyk zatrudnienia oraz zasad i procedur dotyczących zasobów ludzkich, ze szczególnym uwzględnieniem kalifornijskiego prawa pracy. Doświadczenie z systemem Ceridian Dayforce HRIS. SHRM-CP na plus. Aplikuj teraz Pokaż więcej Pokaż mniej занности Кадровое сопровождение Отрасли Разработка программного обеспечения