Human Resources Generalist w MIRA Safety

Kim jesteśmy W MIRA Safety cenimy przede wszystkim jedną rzecz: bezkompromisową ochronę. To nie jest tylko filozofia projektowania, to nasz główny cel. Jako jeden z wiodących w branży producentów środków ochrony indywidualnej, jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy jedną z niewielu firm, które zapewniają ten sam poziom bezkompromisowej jakości masek przeciwgazowych, filtrów, kombinezonów ochronnych i sprzętu ratunkowego dla pracujących profesjonalistów, co my dla przeciętny cywil. Firma MIRA Safety, zlokalizowana w pięknym mieście Austin w Teksasie, tworzy produkty zaprojektowane specjalnie w celu ochrony użytkowników przed najgorszymi zagrożeniami chemicznymi, biologicznymi, radiologicznymi i nuklearnymi (CBRN) na świecie. Niezależnie od tego, czy naszymi klientami są funkcjonariusze organów ścigania, operatorzy wojskowi, osoby udzielające pierwszej pomocy, pracownicy rolnictwa czy zainteresowani obywatele, każdemu zapewniamy trwałe i wzorowe produkty. Mówiąc prościej: zajmujemy się ratowaniem życia. A to oznacza, że ​​każdy na każdym stanowisku zasługuje na najlepszą możliwą szansę na przetrwanie. Dołącz do zespołu. Szukasz miejsca pracy, w którym naprawdę dba się o to, co wnosisz do stołu? Tutaj, w MIRA Safety, jesteśmy tak samo zaangażowani w obsługę naszych klientów, jak my są nasi pracownicy. Członkowie zespołu otrzymują narzędzia, szkolenia i edukację, aby nie tylko zrozumieć naszą złożoną branżę, ale także odnieść w niej sukces. Kulturę MIRA definiuje otwarte, postępowe i oparte na współpracy środowisko, w którym jasne i osiągalne cele są ustalane indywidualnie. Dzięki przejrzystemu systemowi odpowiedzialności wszystkie dyskusje pozwalają na konstruktywny wkład wszystkich i nie są organizowane ze względu na formalności. Zgadza się, co oznacza koniec „spotkań, które mogłyby być po prostu e-mailem!” W połączeniu z konkurencyjną strukturą wynagrodzeń, świadczeniami medycznymi i dentystycznymi, a także rocznymi premiami, zadbamy o to, abyś był pod dobrą opieką. MIRA Safety to szybko rozwijająca się firma, której celem jest nie tylko dostarczanie swoim klientom wyjątkowych produktów i usług ale także w tworzeniu wspaniałego miejsca pracy. Opis: Poszukujemy pełnego pasji i doświadczenia specjalisty ds. zasobów ludzkich, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu i odegra kluczową rolę w kształtowaniu kultury naszej firmy i strategii dotyczącej talentów. Jako partner strategiczny kierownictwa i pracowników będziesz kierować inicjatywami, które wspierają zaangażowanie pracowników, zwiększają wydajność i zapewniają zgodność z najlepszymi praktykami HR. Obowiązki: Operacje HR i zgodność z przepisami: Zapewnianie zgodności ze wszystkimi lokalnymi i federalnymi przepisami i regulacjami dotyczącymi pracy Opracowanie, wdrożenie oraz utrzymywać skuteczne zasady i procedury HR. Nadzorować efektywną administrację procesami HR, wykorzystując rozwiązania technologiczne w celu uzyskania optymalnej wydajności. Relacje i zaangażowanie pracowników: Współpracuj z menedżerami, aby rozwijać silne umiejętności przywódcze, rozwiązywać problemy związane z wynikami, wdrażać programy uznania i zwiększać ogólne zaangażowanie pracowników. Współpracuj z pracownikami i kierownictwo zapewnia fachowe wytyczne i interpretację polityk HR Skutecznie rozwiązuje złożone problemy związane z relacjami pracowniczymi, przeprowadzając w razie potrzeby dokładne i bezstronne dochodzenia Inicjatywy strategiczne i spostrzeżenia oparte na danych: Współpracuj z liderami i interesariuszami w celu analizowania danych i trendów, informowania o strategii HR i opracowywania wpływowych rozwiązań, inicjatywy i zasady Współpracuj przy tworzeniu i wdrażaniu programów HR, które są zgodne z celami biznesowymi i przyczyniają się do osiągnięcia celów strategicznych. Rozwój talentów: Projektuj i wdrażaj programy wdrażania, które zapewniają nowym pracownikom płynne przejście i poczucie wartości od pierwszego dnia. Współpracuj z menedżerami w celu identyfikacji i realizacji szkoleń. i potrzeb rozwojowych, wspierając kulturę ciągłego uczenia się i wzrostu. Kwalifikacje: ponad 5 lat doświadczenia na stanowisku HR, najlepiej z udokumentowanym sukcesem na stanowisku kierowniczym Doświadczenie w technologiach związanych z HR i chęć uczenia się nowych systemów Dobra znajomość najlepszych praktyk HR, prawa i regulacji dotyczących zatrudnienia Licencjat w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej, lub pokrewna dziedzina (preferowany tytuł magistra) Doświadczenie z JazzHR, Monday.com, Notion lub podobnymi narzędziami Wymagane na miejscu w naszej lokalizacji Cedar Park 5 dni w tygodniu 9:00-18:00 Oferujemy: Firma pokrywa 75% ubezpieczenia medycznego, okulistycznego i stomatologicznego Nieograniczona możliwość PTO odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu kultury naszej firmy i przyszłego rozwoju.Chcemy mieć pewność, że wszyscy kandydaci mają uczciwe i równe szanse, dlatego korzystamy z oceny TestGorilla (https://www.testgorilla.com) i Culture Index (https ://www.cultureindex.com). Minimalizuje to nieświadome stronniczość w procesie rekrutacji. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Zacznij od kliknięcia linków poniżej.TestGorilla — https://app.testgorilla.com/s/r9aw7obsCulture Index — go.cultureindex.com/s/aYMomr5MmVPowered by JazzHRdgp234BggQ Pokaż więcej Pokaż mniej вена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Интернет-издательство