Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w UAWorking

Wyślij wiadomość bezpośrednio do użytkownika, który opublikował ofertę pracy w UAWorking Konstanty Nowikow Konstanty Nowikow ✔ Pomaganie firmom w identyfikowaniu i zatrudnianiu talentów ✔ Pomaganie profesjonalistom w realizacji ich aspiracji zawodowych Kierownik Działu HR Opis firmy: Firma naszego klienta jest znaczącym graczem na rynku FMCG, liderem w swoim segmencie, zajmującym się produkcją i sprzedażą towarów zarówno na Ukrainie, jak i za granicą. Firma posiada już wieloletnie doświadczenie w pracy za granicą i aktywnie poszerza swoją obecność na nowych rynkach. Główne zadania: Opracowanie i wdrożenie strategii HR ukierunkowanej na wsparcie długoterminowych celów biznesowych oraz promowanie rozwoju elastycznego, partnerskiego podejścia. kultura korporacyjna Zapewnienie planowania strategicznego i operacyjnego wdrażania zmian Zarządzanie transformacją operacyjnego modelu HR w celu zwiększenia jego efektywności i wprowadzenie innowacyjnych technologii HR. Wymagania: Doświadczenie transformacyjne: Doświadczenie zakończone sukcesem prowadzenie dużych projektów transformacyjnych w obszarze HR, obejmujących optymalizację operacyjną i zmiany kultury korporacyjnej. Myślenie strategiczne: Umiejętność opracowywania i wdrażania strategii HR wspierających cele biznesowe, przy jednoczesnym zapewnieniu równowagi pomiędzy wizją strategiczną a procesami operacyjnymi. Znajomość współczesnego HR systemy i modele operacyjne: Doświadczenie w pracy z zaawansowanymi systemami HR, nowoczesne podejście do zarządzania talentami, rozwoju organizacyjnego, wynagrodzeń, benefitów i rozwój przywództwa. Zarządzanie zmianami: Silne umiejętności zarządzania zmianami, umiejętność przeprowadzenia firmy przez proces transformacji przy minimalnym oporze i maksymalnym zaangażowaniu pracowników. Umiejętności przywódcze: Umiejętność ścisłej współpracy z najwyższym kierownictwem, wpływania na kluczowe decyzje i działania jako partner biznesowy Umiejętności komunikacyjne i adaptacyjne: umiejętność skutecznej komunikacji na wszystkich poziomach organizacji, umiejętność dostosowania się do różnych stylów przywództwa, elastyczność w znajdowaniu rozwiązań dla złożonych problemów. zadania Co oferujemy: Udział w projektach transformacji strategicznej firmy Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Dyrektor Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem i doradztwoPrzemysły Produkcja żywności i napojów, sprzedaż detaliczna i produkcja nabiału