Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w Novoplex

19 sierpnia 2024 r

Dyrektor ds. zasobów ludzkich

zdalnie

Novoplex to grupa firm, które rozwijają produkty iGaming i świadczą usługi w różnych obszarach marketingu efektywnościowego.

• Zarządzanie zespołem ludzkim: HRBP, rekrutacja, zespół pomocy technicznej IT (5 osób);
• Uczestniczyć w strategicznych spotkaniach zespołu na poziomie C, aby wspólnie podejmować ważne dla firmy decyzje;
• Rozwijaj system HR;
• Rozwijaj kulturę korporacyjną firmy;

Czego będziesz potrzebować:

• ponad 2 lata doświadczenia na stanowisku HRD w firmie zajmującej się IT produktowym;
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu/optymalizacji procesów HR od podstaw;
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami HR i rekrutacyjnymi;
• Doświadczenie w towarzyszeniu i wspieraniu dużych zmian i transformacji organizacyjnych;
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu projektu organizacyjnego;
• Doświadczenie w analityce HR;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1;

Co będzie dodatkowym atutem:

• Rozwój marki pracodawcy i kultury korporacyjnej;
• Doświadczenie coachingowe.

Dlaczego warto być częścią naszego zespołu:

• Duża swoboda w budowie systemu HR i brak mikrozarządzania ze strony dyrektora generalnego;
• Ciekawe wyzwania i młode zespoły gotowe na zmiany.
• Komfortowe warunki do produktywnej pracy i rozwoju zawodowego;
• Przyjazne środowisko i silna kultura korporacyjna;
• Zapewnienie sprzętu roboczego;
• Wynagrodzenie za kursy i wydarzenia zawodowe;
• KSS i budowanie zespołu;
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz elastyczne rozpoczynanie dnia pracy od 9 do 11, w formacie zdalnym.

Jeśli już rozumiesz, że to Twój idealny kandydat, czas zapoznać się z naszym procesem rekrutacji:

1. Przegląd HR

Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV jest teraz w drodze do naszego zespołu rekrutacyjnego. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby się poznać i dowiedzieć się o sobie trochę więcej.

2. Wywiad techniczny

Porozmawiamy bardziej szczegółowo o Twoim doświadczeniu, wynikach, z których jesteś dumny i jakich wyzwaniach obecnie szukasz.

3. Rozmowa końcowa

Zapraszamy Cię na rozmowę końcową, aby lepiej się poznać i uzyskać odpowiedzi na wszystkie pozostałe pytania.

4. List ofertowy

Przesyłamy ofertę i czekamy na Ciebie w naszym zespole. Gratulacje :)

Jeśli czujesz, że możemy do siebie pasować - skomentuj i bawmy się!