HRBP ds. operacji produkcyjnych będzie ściśle współpracować z wieloma grupami klientów, wspierając cele biznesowe. Jako zaufany doradca, wybrany kandydat będzie mógł pozytywnie wpływać na organizację, budując silne relacje i oferując innowacyjne rozwiązania. Dzięki wszechstronnemu zrozumieniu strategii biznesowej programów, stanowisko to dostosuje inicjatywy HR do kluczowych potrzeb biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie również pełnić funkcję Mistrza Talentów, który pomaga w identyfikowani
HRBP ds. operacji produkcyjnych będzie ściśle współpracować z wieloma grupami klientów, wspierając cele biznesowe. Jako zaufany doradca, wybrany kandydat będzie mógł pozytywnie wpływać na organizację, budując silne relacje i oferując innowacyjne rozwiązania. Dzięki wszechstronnemu zrozumieniu strategii biznesowej programów, stanowisko to dostosuje inicjatywy HR do kluczowych potrzeb biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie również pełnić funkcję Mistrza Talentów, który pomaga w identyfikowaniu, rozwijaniu i zatrzymywaniu talentów, które poprawiają wydajność zespołu. To stanowisko jest odpowiedzialne za przekształcanie podstawowych wartości we wspólne praktyki na wszystkich poziomach organizacji i będzie uznawane za Ambasador Kultury. Wybrany kandydat będzie wyznaczał wysokie standardy wydajności dla siebie i innych; bądź profesjonalny zarówno w słowach, jak i czynach, w każdej sytuacji; szukać nowej wiedzy i doświadczeń; mieć analityczny sposób myślenia, który potrafi wykorzystywać dane oparte na faktach do opracowywania rozwiązań; bądź świadomy i dostosowuj się do różnych środowisk.Szczegółowe obowiązki obejmują kompleksowe planowanie personelu Zarządzanie wydajnością/poprawę wydajności Wskaźniki i analityka HR Administrowanie całkowitymi nagrodami Projektowanie organizacji Planowanie talentów i sukcesji Dochodzenia pracownicze Wybór przywództwa Rzecznik pracownikówCo to dla Ciebie oznacza: 3-dniowe weekendy w każdy weekend ! Od pracy stacjonarnej do zdalnej, oferujemy elastyczne harmonogramy pracy po kompleksowe świadczenia inwestujące w Twoją przyszłość i bezpieczeństwo. Dowiedz się więcej o kompleksowym pakiecie świadczeń Lockheed Martin tutaj. Czy chcesz być częścią kultury firmy, która umożliwia pracownikom myślenie na dużą skalę, kierowanie się nastawienie na rozwój i sprawić, że niemożliwe stanie się rzeczywistością? Zapewniamy zasoby i elastyczność, aby umożliwić inspirację i skupienie. Jeśli masz pasję i odwagę, aby marzyć o wielkich rzeczach, ciężko pracować i dobrze się bawić, robiąc to, co kochasz, chcemy razem z Tobą budować lepsze jutro. Kim jesteś? to wieloaspektowy członek zespołu, potrafiący komunikować się i skutecznie działać w zespole finansowym, tworząc środowisko współpracy i włączające, które pozwala na ustalenie celów misji. Zmotywowany i zainspirowany, prosperujesz w środowisku, w którym możesz pracować nad swoim rzemiosłem, nie zadowalając się absolutnym minimum. Nasze zaangażowanie w DEI Słyszymy Cię, Widzimy Cię. W LM Aeronautics inwestujemy w ludzi i promujemy dzielenie się pomysłami w celu tworzenia niesamowitych rozwiązań. Wiemy, że nasz sukces zależy od połączonych wysiłków tak różnorodnych myślicieli jak Ty! W LM Aeronautics kultywujemy włączające środowisko, które docenia różnice i wyjątkowe myślenie. Nasze globalne zaangażowanie na rzecz różnorodności i włączenia odzwierciedla nasze wartości, jakimi są robienie tego, co właściwe, szanowanie innych i doskonałe działanie. Dowiedz się więcej tutaj: Global DEI. W Lockheed Martin Aeronautics przenosimy innowacje na wyższy poziom. Od projektowania najbardziej zaawansowanego pojazdu powietrznego po projektowanie samolotów przeciwstawiających się grawitacji – nasi pracownicy żyją w oparciu o najnowocześniejszą technologię. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Кадровое сопровождение Отрасли Производство оборонно-космической продукции