Partner Biznesowy ds. Zasobów Ludzkich w PIN-UP Global

Wymagania: • Ponad 3-letnie doświadczenie w HR IT (adaptacja, zaangażowanie i utrzymanie pracowników, separacja); • Doświadczenie w pracy w dużej międzynarodowej firmie; • Język angielski, preferowany poziom średniozaawansowany (B2); • Duże doświadczenie w organizacji i wdrażaniu procesów HR; • Doświadczenie w doskonaleniu marki pracodawcy; • Doświadczenie w przeprowadzaniu badań satysfakcji pracowników; • Doświadczenie w budowaniu wewnętrznych kanałów komunikacji. Obowiązki: • Zapewnienie pełnego cyklu obsługi HR w firmie; • Tworzenie nowych pomysłów na wzmacnianie kultury korporacyjnej i marki pracodawcy; • Opracowywanie, wdrażanie i aktualizacja polityk i procedur; • Monitorowanie poziomu satysfakcji pracowników; • Doradzanie menedżerom w kwestiach związanych z zarządzaniem ludźmi; • Udział w automatyzacji procesów HR; • Współpraca z pracownicy zagraniczni; • Przygotowywanie i obsługa raportów HR; • Udział w organizacji wydarzeń wewnętrznych: teambuildingów, warsztatów itp. Nasze korzyści dla Ciebie: • Ekscytującą i pełną wyzwań pracę w szybko rozwijającym się ekosystemie produktowym, możliwość bycia częścią wielokulturowego zespołu najlepszych specjalistów w dziedzinie marketingu, zarządzania, operacji, inżynierii i architektury itp.; • Świetna atmosfera pracy z pełnymi pasji ekspertami i liderami IT, którzy dzielą przyjazną kulturę i nastawienie nastawione na sukces są gwarantowane; • Piękne biura w Kijów, Warszawa, Limassol, Ałmaty, Erywań pracuj wygodnie i ciesz się możliwością budowania sieci połączeń ze specjalistami IT dzień po dniu; • Laptop i cały sprzęt niezbędny do pracy zgodnie ze standardami ekosystemu; • Płatne urlopy, dni wydarzeń osobistych , dni wolne; • Płatne zwolnienia lekarskie; • Ubezpieczenie medyczne; • Program poleceń — ciesz się współpracą ze współpracownikami i zyskaj premię; • Wsparcie edukacyjne naszego zespołu L&D: szkolenia i konferencje wewnętrzne i zewnętrzne, kursy na Udemy; • Bezpłatny wewnętrzny język angielski kursy; • Sport Benefit; • Liczne działania wewnętrzne: platforma internetowa z newsletterami, misjami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, kameralne wieczory z grami planszowymi, specjalne dni biurowe poświęcone świętom itp. .;• Imprezy firmowe, budowanie zespołu. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом і Адміністрація Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг і Гральні заклади та казино