Menedżer Zasobów Ludzkich w ASB

Kierownik ds. zasobów ludzkich

Czas trwania:    12 miesięcy (możliwość przedłużenia)
Rozpoczęcie:               Najwcześniej możliwe 
Lokalizacja:    Kijów z dojazdem do Lwowa
Wakat:    Stanowisko krajowe
Wynagrodzenie:        ASB oferuje konkurencyjne wynagrodzenie proporcjonalne do doświadczenia

 O PRACY

Cel ogólny:

Menedżer HR ds. Misja ASB Ukraine to kluczowe stanowisko w Zespole Wyższej Kadry Zarządzającej. Menedżer HR nadzoruje misję w zakresie; Planowanie i strategia HR, Rekrutacja i onboarding personelu, Polityka i procedury HR, Zarządzanie wydajnością, Relacje z pracownikami, Administracja HR, Szkolenia i rozwój. Rolą Menedżera HR jest zapewnienie efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w Misji ASB Ukraina, wspieranie organizacji w realizacji jej misji, przy jednoczesnym wspieraniu pozytywnego i produktywnego środowiska pracy dla pracowników.

OBOWIĄZKI

• Zarządzanie działalnością biura HR, zapewniając zgodność z zasadami i przepisami ASB HR.
• Prowadzenie/koordynowanie procesu rekrutacji pełnego cyklu, w tym finalizowanie opisów stanowisk, ogłaszanie wolnych stanowisk, przeglądanie kandydatów, planowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, sprawdzanie referencji kandydatów i zbieranie dokumentów dotyczących nowego zatrudnienia.
• Opracuj i wdrażaj zasady, procedury i wytyczne niezbędne do efektywnego działania organizacji
• Wspieraj do rozwoju organizacji, kierunków strategicznych, operacji HR i zaangażowania pracowników
• Wdrażanie/orientacja nowych pracowników w ramach projektu.
• Zarządzaj rejestracją świadczeń pracowniczych i zapewniaj wszystkie zapytania i wyzwania stojące przed pracownikami w związku z ich ubezpieczeniami są obsługiwane.
• Koordynuj proces oceny wyników.
• Udzielaj pracownikom projektu informacji i porad dotyczących zasad i procedur HR.
• Odpowiedzialny za koordynację szkoleń personelu i ustanawianie plany rozwoju personelu oparte na ocenach i ocenach pracowników.
• Zapewnia nadzór związany z aktualizacją akt osobowych i innych powiązanych dokumentów kadrowych, w tym umów o pracę, zmian, grafików, urlopów i urlopów.
< li>Przekazuj informacje wymagane przez inspektorów/audytorów ds. zgodności podczas audytów.
• Aby mieć pewność, że wszyscy nasi pracownicy znają Polityki ASB i regularnie je przypominają.

TWÓJ PROFIL

Wykształcenie/wykształcenie:

Licencjat w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej.

• 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• 5 lat lub więcej w sektorze pomocy humanitarnej
• Udokumentowane doświadczenie techniczne w następujących obszarach: Rekrutacja i zarządzanie wydajnością
• Umiejętności zarządzania informacjami w zakresie zasobów ludzkich
• Umiejętności zarządzania uczeniem się i rozwojem
• Umiejętności komunikacyjne, Umiejętności interpersonalne< /li>
• Umiejętności rozwiązywania problemów, umiejętności analityczne
• Umiejętności organizacyjne, zdolność adaptacji, zdolności przywódcze

Language:

• Angielski (obowiązkowy)

ASB jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. 

Kwalifikujący się kandydaci powinni złożyć:

• List motywacyjny (maks. 2 strony) szczegółowo odnoszący się do powyższego opisu stanowiska i wymagań, a także podający oczekiwania dotyczące wynagrodzenia brutto
• CV (maks. 2 strony)
• Kontakt w sprawie dwóch ostatnich referencji zawodowych.

 Aplikacje należy przesyłać w postaci pojedynczego dokumentu pocztą elektroniczną na adres : [email protected]

Temat: „Kierownik ds. zasobów ludzkich”

Przyjmowane są wyłącznie zgłoszenia elektroniczne. 

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. 

Data zakończenia: 25.09.2024 

Strona internetowa ASB Niemcy: http://www.asb.de/en

Strona internetowa Biura krajowego ASB Ukraina: https://www.asb.org .ua/