Warunki: • Jest to niezależna umowa •Zdalna • Od poniedziałku do piątku w godzinach 20:00–17:00 czasu wschodniego w Kanadzie Co oferujemy: • Podwyżka wynagrodzenia co roku lub po 3-miesięcznym okresie próbnym (w zależności od Twoich wyników) • Płatny urlopZadania i obowiązki:Wspieranie rozwoju i wdrażania inicjatyw i systemów HR Bądź aktywnie zaangażowany w rekrutację, przygotowując opisy stanowisk, zamieszczając ogłoszenia i zarządzając procesem rekrutacjiFiltruj życiorysy kandydatów i przeprow
Warunki:
• Jest to niezależna umowa •Zdalna • Od poniedziałku do piątku w godzinach 20:00–17:00 czasu wschodniego w Kanadzie
Co oferujemy:
• Podwyżka wynagrodzenia co roku lub po 3-miesięcznym okresie próbnym (w zależności od Twoich wyników) • Płatny urlop
Zadania i obowiązki:
- Wspieranie rozwoju i wdrażania inicjatyw i systemów HR
- Bądź aktywnie zaangażowany w rekrutację, przygotowując opisy stanowisk, zamieszczając ogłoszenia i zarządzając procesem rekrutacji
- Filtruj życiorysy kandydatów i przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne
- Twórz i wdrażaj skuteczny onboarding plany
- Pomoc w procesach zarządzania wynikami
- Przygotowywanie ofert pracy i umów dla kandydatów
- Przeglądanie zatrudnienia i warunków pracy pod kątem zgodności z prawem
ul>Kwalifikacje:
- Biegła znajomość języka angielskiego (będziesz pracować z pracownikami amerykańskimi i innych narodowości) li>
- co najmniej 1 rok doświadczenia w rekrutacji lub HR
- Dobre umiejętności organizacyjne, techniczne, komunikacyjne
- Używałeś lub przynajmniej znasz ATS, Microsoft 365, Hubstaff , RingCentral, Indeed, LinkedIn, Ziprecruiter
- Musi mieć komputer/laptop, zestaw słuchawkowy, dobry aparat i minimalną prędkość Internetu 30 Mb/s