Poszukujemy doświadczonego menedżera ds. operacji ludzkich, który pomoże nam rozwijać i obsługiwać Back Office. Będziesz ściśle współpracować z Head of Back Office i Operations Managerem, zapewniając pełny cykl operacji związanych z zasobami ludzkimi - od rekrutacji po rozwój personelu.
Zadania:< /strong>
- Przygotuj nowe oferty pracy w ścisłej współpracy z menedżerami ds. rekrutacji: opisy stanowisk, ankiety dotyczące wynagrodzeń, zadania testowe itp.
- Wyszukiwanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z nowymi pracownikami
- Praca papierkowa i wdrażanie nowych pracowników
- Przeprowadzanie zwolnień
- Zapewnianie gromadzenia i prawidłowego przechowywania danych pracowników
- Rozwijanie i utrzymywanie ogólnoświatowej bazy danych zasobów rekrutacyjnych (zatrudniamy globalnie)
- Aktualizacja istniejących i pisanie nowych wewnętrznych polityk firmy
- Monitorowanie godzin pracy pracowników (śledzenie wyników czasu pracy, dni wolne, urlopy itp.) li>
- Gratulacje współpracownikom z okazji urodzin i rocznic, kontrola wypłaty premii upominkowych z okazji świąt
- Przeprowadzanie badań satysfakcji pracowników
- Udział w rozwoju systemów motywacyjnych dla działów Back Office< /li>
- Wkład w doskonalenie procesów związanych z obsługą kadrową Back Office
- Wykonywanie innych zadań związanych z obsługą kadrową Back Office
Wymagania:
- Doświadczenie w rekrutacji i HR od 2 lat
- Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku
- Doświadczenie z systemami CRM
- Konwersacyjny język angielski (B2 i wyższy)
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Samodyscyplina i umiejętność pracy zdalnej li>
- Chęć nauki i rozwoju
- Szybki, stabilny internet i sprzęt do pracy (komputer/laptop, aparat, zestaw słuchawkowy)
{/p>
Co oferujemy:
- Harmonogram pracy od 9 do 6 według strefy czasowej Nowego Jorku (EST)
- Umowa freelancera
< li>Wynagrodzenie - stała stawka + premie za realizację zadań/zamknięcie wakatów- Cotygodniowe wynagrodzenie w Wise
- 10 dni płatnego urlopu rocznie
- Praca zdalna z dowolnego miejsca na świecie.