HRG w Concert.ua

Concert.ua to największy operator biletów na Ukrainie. Stworzyliśmy go, aby dzielić się emocjami nie tylko podczas wydarzeń, ale także poza nimi Uczciwość w relacjach, kompetencje każdego pracownika, synergia we współpracy i pasja do tego, co robimy – to wartości, które inspirują nasz zespół. To nie są tylko słowa dla nas. To zasady, którymi kierujemy się w codziennej pracy, dokładając wszelkich starań, aby zapewnić lepszą obsługę naszym klientom. Zapraszamy Cię do dołączenia do naszego zespołu HRG. Powinniśmy się poznać, jeśli rozumiesz, że zespół to nie zasób. ale atut. Potrafisz systematycznie pracować i budować ekologiczne i przyjazne relacje w zespole. W naszej współpracy GWARANTUJEMY: Zgrany zespół, który daje z siebie wszystko i oczekuje pełnego zaangażowania. Wskaźnik zaangażowania zespołu wynosi 88%, co pokazuje, że wszyscy w firmie podzielają naszą misję i wartości. Wsparcie i uczenie się od wszystkich członków zespołu oraz mentoring. Wraz z ofertą pracy przedstawimy szczegółowy plan adaptacji na stanowisko. Stabilne wynagrodzenie i dotrzymanie wszystkich naszych umów. Wdrożone zostały przejrzyste procesy wpływu na własne wynagrodzenie finansowe oraz system corocznej oceny wynagrodzeń. Możliwość realizacji i rozwoju zawodowego. Nasi pracownicy będą mieli w firmie swoją karierę i możliwość kontynuowania swojej ścieżki zawodowej z doświadczeniem w branży zawód i dziedzina. Posiadamy bibliotekę firmową i rekompensujemy szkolenia pracowników. Wygodne biuro jest w pełni wyposażone do nieprzerwanej pracy o każdej porze roku i hybrydowego formatu pracy, aby zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz dodatkowymi 5 dniami wolnymi na dowolne wydarzenia w życiu. koncertów i możliwość przekazania swojej miłości do koncertów innym. Posiadamy system lojalnościowy, który pozwala Ci uczestniczyć wraz ze znajomymi w wydarzeniach, które Cię interesują. Dla dalszej komunikacji ważne jest dla nas, abyś: Posiadał doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku przez co najmniej 3 lata. Doświadczenie w rekrutacji i wzmacnianiu kadry. marka pracodawcy Pracuj z analityką HR i zarządzaj zespołem Byli odpowiedzialni i samoorganizowani w swojej pracy. Budowali otwarte i nieformalne relacje ze współpracownikami. Stale kształcili się i rozwijali w obszarze HR. Byli kompetentni, empatyczni i pasjonowali się swoim zawodem ? z profilami ról i bazą wiedzy firmy Stała interakcja z zespołem oraz doskonalenie jego doświadczenia i produktywności Analiza analityki HR i wdrażanie zmian w oparciu o nią Wdrażanie narzędzi PR korporacyjnego i brandingu pracowniczego Jeśli to wszystko dotyczy Ciebie, wyślij swoje CV, my nie mogę się doczekać spotkania z Tobą!