Następna praca

Dyrektor HRD w Podolyan L.I., FLP

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Podolyan L.I., FLP

Podolyan L.I., FLP

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Mykolaiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Naszym Klientem jest sieć z branży restauracyjnej i dostaw jedzenia (sushi - sieć). Zrzesza restauracje formatu casual dining oraz usługę szybkiej dostawy bułek i dań kuchni panazjatyckiej (Mikołajów, Odesa, Bukowel).Firma rozwija standardy obsługi, jakość produktów oraz kulturę dbałości o gościa i zespół. Firma o silnych wartościach ludzkich i ambicjach skalowania.Rola pozycjonowania:HRD jest strategicznym partnerem właściciela i częścią zespołu zarządzającego.Cel pozycjonowania:zbudowanie siln

Naszym Klientem jest sieć z branży restauracyjnej i dostaw jedzenia (sushi - sieć). Zrzesza restauracje formatu casual dining oraz usługę szybkiej dostawy bułek i dań kuchni panazjatyckiej (Mikołajów, Odesa, Bukowel).

Firma rozwija standardy obsługi, jakość produktów oraz kulturę dbałości o gościa i zespół. Firma o silnych wartościach ludzkich i ambicjach skalowania.

Rola pozycjonowania:HRD jest strategicznym partnerem właściciela i częścią zespołu zarządzającego.

Cel pozycjonowania:zbudowanie silnego systemu HR, który zapewni rozwój firmy poprzez skuteczne zespoły, wysokiej jakości rekrutację, szkolenia, rozwój i utrzymanie kluczowych pracowników.

Kandydat wymagania:

  • HRD / Doświadczenie Szefa HR w HoReCa, handlu detalicznym, usługach, dostawach, logistyce lub produkcji
  • Udane doświadczenie w budowaniu procesów HR i rozwoju zespołu
  • Dogłębne zrozumienie nowoczesnych narzędzi HR
  • Doświadczenie w zarządzaniu od 3-5 lat
  • Myślenie strategiczne + praktyczne wdrożenie
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność budowania partnerstwa

Główne zadania:

  • Tworzenie strategii HR zgodnie z celami biznesowymi firmy
  • Budowanie procesów rekrutacyjnych i dobór kluczowych ról
  • Adaptacja, szkolenie i rozwój pracowników
  • Wdrażanie systemów KPI, OKR i ocen wyników
  • Rozwój kultury korporacyjnej i komunikacji wewnętrznej
  • Wsparcie i rozwój kompetencje menedżerskie menadżerów
  • Zmniejszanie rotacji personelu i zwiększanie produktywności
  • Budowanie nowoczesnych systemów motywacyjnych i analityki HR

Oferujemy:

  • Pracę bezpośrednio z właścicielem i wpływ na kluczowe rozwiązanie
  • Możliwość stworzenia od podstaw systemu HR
  • Udział w skalowaniu restauracji i dostawie sieć
  • Konkurencyjne wynagrodzenie (uzgadniane indywidualnie + KPI)
  • Biuro w Mikołajowie, zatrudnienie na pełen etat

Kto nadaje się na to stanowisko:

  • Osoby, które lubią pracować z ludźmi, systemami i wynikami.
  • Dla tych, którzy szukają możliwości tworzenia, a nie tylko utrzymywania istnieje.

W CV: @mariia_lozo

Maria 0938756477

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Mykolaiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować