HRD w firmie z branży e-commerce w Smart Ink

HRD w firmie e-commerce Kyiv Smart Ink to międzynarodowa firma produkcyjna. Pod naszą marką produkowane są wysokiej jakości kompatybilne wkłady do drukarek wszystkich kategorii (HP, Canon, Brother, Epson). Głównym kierunkiem sprzedaży produktów naszej marki jest sfera handlu elektronicznego (E-commerce, B2C) na rynkach USA, Kanady i Europy, w szczególności na najpotężniejszym rynku Amazon (Amazon.com), dzisiejsze produkty zajmują czołowe miejsca pozycje sprzedażowe w kategorii Produkty Biurowe/Home Office. Dzięki naszym produktom klienci z całego świata mogą bez stresu kupować wkłady, ponieważ oferujemy produkt wysokiej jakości za odpowiednią cenę z obsługą klienta działającą 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Wartość ludzi jest DNA naszej firmy. Przez ostatnie 6 lat od powstania firmy systematycznie się rozwijamy i zwiększamy liczbę klientów, a wszystko to dzięki naszemu zespołowi. W tym roku jesteśmy gotowi wprowadzić naszą markę do TOP-1 w Kanadzie i Europie oraz TOP-2 w USA, a do tego musimy jeszcze bardziej jakościowo zorganizować pracę zespołu i pomóc mu osiągnąć założone cele. Dlatego poszukujemy do naszego zespołu wrażliwego i profesjonalnego HRD. Dlaczego będzie interesująco? Będziesz miał możliwość wsparcia i rozwoju już istniejącego systemu HR, zbudowanego z innowacyjnych narzędzi (koncentracja na wartościach i kulturze rozwoju (zgodnie z metodyką Gravesa), systemu OKR do zarządzania celami i spójnością zespołu, rozwiniętego systemu KPI, kompetencji mapy, plany rozwoju itp.); Aby pracować w dynamicznie rozwijającym się obszarze globalnego e-commerce, możesz wyjechać za granicę z najnowszymi technologiami: wykorzystaniem sztucznej analizy i inteligencji, omnichannel, elastycznymi metodami planowania projektów zwinnymi/scrum, systemami generowania i wspierania innowacyjnych pomysłów, wejście w strategię multibrandingu itp.; Dołącz do małego zespołu 30 energicznych, proaktywnych osób i miej szansę znacząco wpłynąć na dalszy rozwój firmy; Objąć kluczową rolę firmy, która nie ma granic i ma klientów z różnych krajów na całym świecie; Współpracuj bezpośrednio z właścicielami, którzy słuchają i są otwarci na podejście oddolne. Dlaczego miałoby to być wyzwanie? Pracujemy na najbardziej konkurencyjnych rynkach USA, Wielkiej Brytanii, Kanady i Europy; Amazon to gigant e-commerce i kuchnia piekła dla tych, którzy chcą budować markę i rozwijać sprzedaż. Koszt błędu jest bardzo wysoki; Jesteśmy firmą produktową i jesteśmy odpowiedzialni za jakość naszych produktów przed naszymi klientami; Wprowadzając na rynek nowe produkty istnieje duże pole niepewności, do którego należy się dostosować i bardzo szybko reagować. Większość zespołu pracuje w formacie biurowym, jednak 30% jest rozproszonych w różnych lokalizacjach, co wymaga dodatkowych wysiłków w celu wsparcia tworzenia jednolitej kultury; Obecnie trwa wojna, która jest wyzwaniem we wspieraniu drużyny. Kim jest nasz idealny kandydat: To potencjalny partner, który rozumie biznes, wie, jak wesprzeć zespół i pomóc mu szybciej osiągnąć założone cele; Posiada 5-letnie doświadczenie HR: wie, jak dobrać skuteczne rozwiązania systemowe wspierające zespół i rozwój talentów, potrafi wdrażać strategiczne inicjatywy HR, wspierać biznes systemem motywacyjnym i innymi narzędziami HR. Potrafi towarzyszyć zespołowi podczas długiego etapu zmian, aby w każdy możliwy sposób pomóc zespołowi nie tylko w dążeniu do celów, ale takżeтримувати задоволення від свого розвитку вкомпанії; Емпатичний фахівець: отримує задоволення від спілкування іпідтримки людей, має глибоке розуміння людської природи таздатність емпатії. Відчуває потреби працівників іготовий надавати підтримку увсіх аспектах їхнього професійного розвитку; Комунікативний майстер: здатен ефективно спілкуватися навсіх рівнях (лінійними працівниками, керівниками відділів, власниками бізнесу) таформатах (грамотна усна таписьмова мова), вислуховувати, атакож чітко тазрозуміло висловлювати ідеї, задавати «правильні питання». Прагне створити відкрите підтримуюче середовище для висловлення думок тапобажань працівників; Гнучкий таадаптивний: здатен ефективно пристосовуватися дозмін вробочому середовищі, швидко реагувати нанові виклики тазабезпечувати сталу підтримку працівників вдинамічних умовах. Щомиочікуємо від HRD: Брати участь упобудові стратегічних цілей компанії, розвивати чинну систему OKR; Відповідно добізнес-цілей визначати розвиток HR-напрямків таким чином, щоб допомогти команді нетільки досягнути цілей, ащейзробити цеекологічно івідповідно доцінностей компанії; Всіляко сприяти розвитку тазростанню кожного учасника команди: проводити регулярні 1to1, знаходити індивідуальний підхід докожного співробітника, допомагати урозробці індивідуальних планів розвитку, супроводжувати процеси Performance review, проведення опитувань, фокус-груп; Аналізувати заробітні плати, формувати політики перегляду розміру винагород, формувати ефективні системи бонусування; Супроводжувати весь цикл життя працівника вкомпанії: проводити співбесіди зновими співробітниками, супроводжувати адаптацію, супроводжувати зріст або переміщення всередині компанії; Підтримувати тарозвивати корпоративну культуру: організовувати навчання, надавати посередництво увирішенні напружених ситуацій, проводити заходи для зміцнення цінностей компанії; Будувати роботу ізвнутрішнім тазовнішнім брендом роботодавця; Працювати зHR-метриками, аналізувати закономірності, планувати ресурси, працювати зHR-бюджетом; Підтримувати тарозвивати чинну HR-систему, яка побудована задопомогою додатків Hurma (HR), Slack (корпоративна комунікація), Asana (організаційний менеджмент), Miro (воркшопи, OKRs), Google Sheets (KPIs, облік тазвітність). Зісвого боку надаємо навчання тапідтримку зусіх організаційних татехнічних питань. Які мипропонуємо умови: Ставка від 3000$/міс тавище (обговорюємо віндивідуальному порядку нафінальній співбесіді); Щорічна бонусна частина (залежить від успішності реалізованих проектів); Графік роботи 10:00— 19:00 пн-пт, сб-вс вихідні укомфортному сучасному офісі класу А+(«Peremoga Space» білям. Золоті ворота), щовключатиме комфортне робоче місце, сучасне технічне обладнання, бомбосховище, безперебійний інтернет Starlink, комфортні переговорні кімнати, простір для роботи втиші або натерасі, медитаційна кімната, кава, чай, снеки таін.). Уразі необхідності переїзду зіншого міста— надаємо допомогу зпошуком житла; Оплачувану відпустку 24дні нарік; Безліч бенефітів для підтримки безперервного розвитку, щоєоднією зголовних цінностей нашої компанії: корпоративна англійська мова знейтів-спікером, оплачувані професійні навчspotkania z najlepszymi ekspertami, udział w profesjonalnych kursach, szkoleniach, sesjach mentoringowych i konferencjach, dostęp do firmowych zasobów informacyjnych o różnorodnej tematyce oraz firmowej biblioteki. Możliwość skorzystania z usług psychologa i jogi korporacyjnej; Kandydat wybierany jest na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej prowadzonej przez wspólników zarządzających firmą. Trochę o naszej firmie :) Jesteśmy dumni z faktu, że 70% naszych pracowników pracuje u nas od 4 lat i dłużej; Naszymi podstawowymi wartościami są [Grow &Achieve] i [Enjoy The Way], które pozwalają nam dążyć do ciągłego rozwoju i robić to z satysfakcją. Bądź odpowiedzialny za interakcje pozalekcyjne, aby stworzyć środowisko „wzajemnego wsparcia”. Nasza strona - O naszym produkcie - youtu.be/tlZwo3g47yA oraz O zespole - drive.google.com/...​MyHe0Jpk-PVNmHvtHiIT/view Instagram: 1. miejsce w Kanadzie wśród kompatybilnych wkładów; 2-3 miejsce w USA wśród wkładów kompatybilnych i nadających się do ponownego napełniania; 31 krajów na świecie, w których można kupić kompatybilne wkłady Smart Ink; W ciągu 5 lat firma rozrosła się od zera do produkcji i sprzedaży na poziomie 35-40 tys. sztuk produktów miesięcznie; Zbudował stabilną markę, reprezentowaną na najbardziej konkurencyjnych rynkach: USA, Kanada, Niemcy, Francja, Wielka Brytania, Włochy, Hiszpania, Japonia; Skoncentruj się na kolejnych 3 latach — marka Smart Ink znajduje się w TOP 1 najlepszych marek na świecie pod względem sprzedaży kompatybilnych i wymiennych wkładów atramentowych. Ciekawy? Zostaw swoje CV, a wkrótce się z Tobą skontaktujemy!