Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
HRD w Promavtomatika Vinnicya
3 wyświetlenia
Promavtomatika Vinnicya
Gratulacje! Firma „Promavtomatika Vinnytsia” poszukuje HCD (dyrektora ds. kapitału ludzkiego) do swojego zespołu. Tak, ważne jest dla nas przejście z HR do HC i wierzymy, że z Tobą odniesiemy sukces !
Firma istnieje na rynku prawie 25 lat, centrala znajduje się w Winnicy, mamy oddziały w Kijowie i Chmielnickim, planujemy ekspansję do Lwowa i Dniepru.
Nasz zespół ma wizję długoterminowego rozwoju firmy i dotyczy robotyki: budujemy własne centrum badawczo-rozwojowe w celu opracowywania tego typu rozwiązań, uczymy się jak instalować i konserwować systemy robotyczne. Niezależność energetyczną postrzegamy jako jeden z kluczowych trendów naszych czasów i aktywnie angażujemy się w budowę elektrowni słonecznych i wiatrowych. Zgodnie z dzisiejszym wezwaniem aktywnie dostarczamy produkty własnej produkcji na tyły Sił Zbrojnych.
Nasz zespół liczy już ponad 400 fajnych specjalistów, a w ciągu ostatnich 2 lat podwoiliśmy liczebność zespołu. Jednocześnie 40% naszego zespołu pracuje dłużej niż 5 lat, a 50% krócej niż 2 lata. W ciągu najbliższych kilku lat planujemy wzrost co najmniej o połowę. Regularnie oceniamy zaangażowanie zespołu na teście Galop, tradycyjnie nasze wskaźniki utrzymują się na poziomie 80%+.
Przekażę nasze wartości:
- Atmosfera podczas jazdy
Źródła motywacji odnajdujemy w uśmiechu, szczerości i zrelaksowanych relacjach. Wzmacniamy to humorem i głębokim zaangażowaniem w sprawę. - Szybka adaptacja do zmian
Naszą supermocą jest chęć i zdolność działać szybko reaguj na wszelkie zmiany: zarówno zewnętrzne, jak i wewnętrzne – z pozytywnymi konsekwencjami dla firmy. - Nigdy nie będziesz szedł sam
Nasz zespół to forteca. Jeśli szukasz pomocy, zawsze ją znajdziesz w rodzinie Promavtomatika. - Przestrzeń możliwości, w której:
- bardziej wierzymy w ludzi niż oni wierzcie w siebie
- pomysły są paliwem sukcesu
- rozwój w naszym DNA.
Oczekiwane rezultaty :
- firma to najciekawsze miejsce do pracy i tworzenia wartości dla „naszych” ludzi (zaangażowanie, satysfakcja, lojalność zespołowa z udziału w pracy firmy na niezmiennie wysoki poziom)
- stały, długoterminowy wzrost wyników zespołu i poszczególnych zespołów
- Procesy HC (HR) budowane są efektywnie, z wykorzystaniem nowoczesnych i działających technologii, w oparciu o zasady przejrzystości i otwartości
Priorytety na pierwsze 6 miesięcy:
- < li>stwórz przewodnik powitalny
- spodziewamy się +150 osób w zespole przez następne 6 miesięcy i pilnie potrzebujemy transformacji wszystkich procedur onboardingowych
- formularz i wdrożenie EVP
- szukamy ludzi na terenie całej Ukrainy i jesteśmy gotowi na masowe relokacje, ale problemy rynku pracy nigdzie nie znikają, staramy się być najciekawszym miejscem pracy dla „naszych” ludzi i potrzebujemy pomóc we właściwym przełożeniu tego na rynek
- dołączyć do projektu „szkoła menedżera” w celu rozwijania kompetencji i poprawy wskaźników efektywności menedżerapierwszego i drugiego szeregu (40+ osób)
Sprawdź kryteria:
Życzenia:
- praca fizycznie w biurze w Winnicy
- od 3 lat na stanowisku HRD (HCD)
- ludzie są ważniejsi niż procesy, ale bez procesów nie będzie rezultatu
- chęć do komunikowania się ze współpracownikami przynajmniej 4 godziny dziennie
- 1-2 razy w miesiącu mogą odbywać się wyjazdy służbowe oraz wystąpienia na konferencjach/forach firmy
