HRD w UBEREM

Jesteśmy największą niestandardową firmą sprzątającą na Ukrainie. Nasz zespół ceni niezależność, odwagę, umiejętność podejmowania nietrywialnych decyzji i szybkiego reagowania na zmiany. Chęć rozwoju i dzielenia się swoją wiedzą, wzajemnego wspierania się i wspólnego generowania świetnych pomysłów! Zebraliśmy najfajniejszy, sympatyczny zespół, ale czujemy, że kogoś brakuje, może Ciebie?

Dziś UBEREM to:

• 5 lat udanego rozwoju;

  Dziś UBEREM to:

  • 5 lat udanego rozwoju;

    li>< li>usługi w dwóch kierunkach B2B i B2C - Kijów, Dniepr, Czechy;

  • 300 profesjonalistów w zespole;
  • zrozumiały, niedrogi, wygodny i mobilny serwis sprzątający w Ukraina.
  • li>

  Firma UBEREM zaprasza HRD

  Oferujemy:

  • Grafik pracy 5 /2, od 9:00 do 18:00;
  • Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie;
  • Swoboda w podejmowaniu decyzji i wyborze działania. Razem z tym odpowiedzialność za wynik;
  • SG: stawka + premia (omówione na koniec rozmowy kwalifikacyjnej);
  • Praca służbowa;
  • Wykształcenie na poziomie koszt firmy;< /li>
  • Systematyczne nawiązywanie kontaktów ze współpracownikami na całym świecie.

  Co robić:

  • Buduj nowe i wspieraj obecne procesy biznesowe;
  • Digitalizuj HR, koncentrując się na miernikach i ich wpływie na kluczowe wskaźniki biznesowe.
  • Administruj, monitoruj i rozwijaj wszystkie obecne obszary HR : rekrutacja, adaptacja, szkolenia, ocena itp.;
  • Zarządzanie talentami: pozyskiwanie i utrzymanie pracowników, w tym zwiększanie zaangażowania i satysfakcji pracowników;
  • Opracowanie i wdrożenie strategii HR zgodnie z strategia biznesowa firmy;
  • Rozwijać i ulepszać strukturę organizacyjną firmy;
  • Tworzyć i wzmacniać kulturę korporacyjną;
  • Bierzeć udział w budowaniu struktury firmy i jej przekształcaniu procesy biznesowe;
  • li>Planuj budżet HR wspólnie z działem finansowym;
  • Automatyzuj procesy HR;
  • Systematycznie analizuj rynek pracy, płace i nowe trendy w obszarze zarządzania personelem;
  < li>Rozwój bazy zasobów wyszukiwania.

  Szukamy osoby, która:

  • Posiada ponad 2-letnie doświadczenie jako dyrektor generalny HR a;
  • Ma doświadczenie w budowaniu HR dla ponad 100 osób;
  • Posiada doświadczenie w masowych działaniach. rekrutacja pracowników (preferowane);
  • Zarządza za pomocą dashboardu i metryk dotyczących kluczowych procesów;
  • Umie strukturyzować informacje i organizować procesy;
  • Gotowy samodzielnie podejmować decyzje i brać na siebie odpowiedzialność;
  • Umie utrzymać wysokie tempo pracy;
  • Posiada praktyczne doświadczenie w rekrutacji, opanowaniu różnych metod pozyskiwania personelu, pozyskiwaniu efektywnych źródeł selekcji personelu ;
  • Potrafi szybko, łatwo i jakościowo przeprowadzić badania;
  • Posiada dobre umiejętności analityczne.

  O nas:

  http://uberem.com.ua

  https://www.instagram.com/uberem.com.ua/