HRD w Talent Search

W związku z przeprowadzką firmy na zachodnią Ukrainę poszukujemy do zespołu dyrektora HRD z doświadczeniem w przedsiębiorstwach produkcyjnych zatrudniających minimum 500+ osób. Stanowisko Dyrektora HR będzie dla Ciebie odpowiednie JEŻELI: Masz 5 lat produktywnego doświadczenia w pracy HRD w przedsiębiorstwach produkcyjnych zatrudniających ponad 500 tysięcy osób; Masz doświadczenie w budowaniu wszystkich procesów HR w firmie: motywacja, selekcja, adaptacja, ocena, szkolenie i rozwój personelu; Masz doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu programów motywacyjnych i motywacyjnych dla pracowników oraz KPI itp.) w produkcji (fabryki); Podczas rozmowy kwalifikacyjnej potrafisz ocenić cechy zawodowe i osobiste kandydatów; Posiadasz wysokie umiejętności menadżerskie; Jesteś komunikatywny; Posiadasz wysoki poziom inteligencji emocjonalnej; Potrafisz znaleźć wspólny język z pracownikami wszystkich szczebli. Jesteś zawsze nastawiony na wyniki, pozytywnie myślisz;Jesteś odpowiedzialny, systematyczny, myślisz strategicznie i jesteś gotowy podejmować ważne decyzje oraz bronić swojego punktu widzenia przed menadżerem i zespołem;Uczysz się i rozwijasz jako specjalista i posiadasz doskonałe rekomendacje od poprzednich pracodawców. Czy rozpoznajesz siebie w opisie? W takim razie wyślij swoje CV, a na pewno skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną! [odpowiedz] REZULTAT, jakiego pracodawca oczekuje od HRD: Przeprowadzenie audytu aktualnego stanu procesów HR w firmie; Opracowanie i wdrożenie strategii HR firmy; Analiza rynku wynagrodzeń, planowanie specjalistów i przekazywanie rekomendacji kierownictwu; Proces zarządzanie: selekcja, adaptacja i rozwój, ocena personelu; Organizacja rekrutacji: budowanie strumieni rekrutacji w celu znalezienia talentów w istniejących działach firmy, ustalenie mechanizmu przyciągania silnych ludzi do firmy; Kontrola systemu wynagrodzeń, premii i wynagrodzeń: opracowanie przejrzystego systemu i długoterminową strategię rozwoju kariery i finansów każdego pracownika.Ty także Czy uważasz, że podołasz tym zadaniom? Wyślij swoje CV, a na pewno skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną! [opinia] Co zyskasz pracując w tej firmie: Wynagrodzenie ustalane jest podczas rozmowy kwalifikacyjnej z każdym kandydatem. Jesteśmy gotowi zaoferować wysoką stawkę.Praca służbowa,socjalna. pakiet Nowoczesne i komfortowe biuro Dzień roboczy od poniedziałku do piątku w godzinach 09:00-18:00 Okres próbny wynosi maksymalnie 3 miesiące Współpraca z dyrektorem generalnym, dyrektorem handlowym, działem finansowym, menadżerami rozwoju regionalnego itp. Interesują Cię warunki pracy? Wyślij swoje CV, na pewno skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną! [reagować]