HRBP/HRD w Kyivcitypersonal

Naszym klientem jest ukraińska agencja cyfrowa, która od 2005 roku świadczy usługi z zakresu PR, marketingu, reklamy, opracowywania strategii SMM, organizacji promocji i akcji PR. 
W związku z ekspansją i ambitnymi celami biznesowymi poszukujemy HRBP.
Ilość osób w firmie: ~ 50,
Ilość podwładnych: 2 (rekruter i kierownik biura).

Kluczowe cele stanowiska:
Usprawnienie funkcji rekrutacyjnej (optymalizacja czasu i zasobów na domykanie wakatów)
Utworzenie zespołu sprzedażowego (zatrudnienie odpowiednich osób);
Utrzymanie i rozwój istniejącego zespołu;
Zwiększenie produktywności istniejącego zespołu;
Przejmij zadania zarządzania personelem i odciągnij właściciela firmy od rozwiązywania bieżących problemów kadrowych (w szczególności od znalezienia sposobów motywowania poszczególnych pracowników). 

Warto zaznaczyć, że w firmie zostały już wdrożone procesy HR i analityka HR. Od 0 nie trzeba nic rozwijać.

Główne zadania:

Rekrutacja na najwyższe stanowiska;
Przeprowadzanie certyfikacji dla obecnych pracowników;
Rozwój kariery plany rozwoju ;
Praca z konfliktami i motywowanie pracowników - pomoc menadżerom z podwładnymi;
Planowanie i analityka:
Program rozwoju działu na rok z budżetem, zgodnie z ogólną strategią zespołu właściciel
Rekrutacja (Plan/fakt zamknięcia wakatów (rok/miesiąc z budżetem)
Kontrola rozliczania czasu pracy pracowników
Kontrola i analiza statystyk pracowniczych
Plan wydatków finansowych Działu
Tygodniowe planowanie zadań.

Wymagania:  

Doświadczenie w zarządzaniu personelem od 3 lat, na stanowiskach HRD, Zastępcy HRD, HRBP, HRG, Zastępca Dyrektora /Właściciel odpowiedzialny za zatrudnienie, Zastępca Dyrektora Personalnego;
Doświadczenie w obszarze Digital będzie dodatkowym atutem;
Dogłębna znajomość procesów HR i najlepszych praktyk zarządzania personelem;
Doświadczenie we wdrażaniu strategii HR w celu zwiększenia efektywności pracowników;
Chęć i umiejętność prowadzenia skutecznych rekrutacji;
Doświadczenie w pracy z systemami CRM i analityką HR;
Umiejętność efektywnej organizacji procesu pracy, zarówno dla siebie, jak i całego zespołu.


Cechy osobiste kandydata:

Umiejętności negocjacyjne, wysokie umiejętności komunikacyjne;
Myślenie strategiczne, zdolności analityczne i umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane;
Produktywność i proaktywność – dostrzegaj końcowy cel każdego zadania i bądź w stanie go osiągnąć, dokończyć rozpoczętą pracę; 
Odporność na presję ze strony pracowników; 
Empatia, orientacja interpersonalna;
Z drugiej strony – myślenie z punktu widzenia korzyści biznesowych, a nie poszczególnych pracowników; 
bezpośredniość, uczciwość, szybkość;
pozytywne nastawienie - dostrzegaj szanse, a nie problemy;
samodzielność.

Oferujemy:

Pracę w firma o wysokiej renomie na rynku profesjonalnym, która od 19 lat tworzy wysokiej jakości produkt dla ukraińskiego biznesu.
Agencja dynamicznie się rozwija i ma ambicje otwierania oddziałów w innych krajach;
Świadczy szeroką gamę usług możliwości samorealizacji i samodoskonalenia;
Będziesz miał okazję poznać zespół przed podjęciem decyzji o rozpoczęciu współpracy - program ten zawarty jest w pakieciejeden staż trwający 5 dni roboczych;
pięciodniowy grafik pracy (pn-pt) w godzinach 09:00-18:00, możliwość hybrydowego grafiku pracy;
stylowe biuro (w pobliżu stacji Holosiivska), ze stabilnym internetem i generatorem;
skuteczny program szybkiej i wysokiej jakości adaptacji;
konkurencyjne wynagrodzenie, stabilność płatności i coroczna weryfikacja wynagrodzeń.